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पाठ्यचर्या में सामान्य गलतियों से बचने के लिए कैसे?

यह अपने खुद के फिर से शुरू करने के लिए, क्योंकि यह आपके जीवन का एक स्थूल दृश्य है बहुत मुश्किल है, लेकिन आप सूक्ष्म स्तर पर अपने जीवन जीने, दैनिक जानकारी है कि आपके सारांश में फिट नहीं है के बारे में रखनी चाहिए। इस कारण से, कई लोग किसी की मदद करने के लिए उन्हें किराये पर ले जाते हैं। सब के बाद, एक रिज्यूम लेखक पर पैसा खर्च कुछ खर्चों में से एक है, जिनकी वापसी आय तुरंत होगी लेकिन अगर आप अपना सीवी खुद लिख रहे हैं, तो आपको जो कुछ करना होगा वह सोचा होगा कि यह एक बदलाव है। फिर से लगता है कि सबसे अच्छा पेशेवरों की एक के रूप में इस परियोजना पर हमला करने के लिए अपने नियम आप फिर से सोचने के लिए एक पाठ्यक्रम के लक्ष्यों की जरूरत है, और होगा। इसका अर्थ है कि सबसे आम गलतियों को नहीं बनाना, और कुछ महत्वपूर्ण नियमों को तोड़ने से नहीं।

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अपनी जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित न करें, आपने जो हासिल किया है उस पर ध्यान केंद्रित करें। एक फिर से शुरू आपके जीवन की कहानी नहीं है कोई परवाह नहीं है यदि आपके जीवन की कहानी बहुत दिलचस्प थी, तो आपके पास एक पुस्तक अनुबंध होगा आपके पुनरारंभ पर होने वाली चीजें ही आपकी उपलब्धियां हैं कोई भी अपना काम कर सकता है, लेकिन आबादी का केवल एक छोटा प्रतिशत ही अपना काम कहीं भी अच्छी तरह से कर सकता है।
  • यह दिखाने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपने अपनी नौकरी अच्छी तरह से की है, उपलब्धियों के साथ है सर्वश्रेष्ठ उपलब्धि को बढ़ावा देना है क्योंकि यह दिखाने का एक उपयुक्त तरीका है कि आपने जिन लोगों के लिए काम किया उन्हें प्रभावित किया है। उद्देश्य उपाय दिखाने का अगला सर्वोत्तम तरीका मात्रात्मक उपलब्धियों को प्रस्तुत करना है अधिकांश लोग मात्रात्मक उपलब्धियों के मामले में नहीं सोचते हैं जब वे काम पर होते हैं, लेकिन पाठ्यक्रम में, यही एकमात्र हिस्सा है जो मायने रखता है। कोई भी नहीं देख सकता कि आप एक थे "अच्छा टीम खिलाड़ी" आपके रेज़्यूमे पर जब तक आप नहीं कह सकते "मैंने एक्स समस्या को हल करने के लिए एक टीम की स्थापना की और बिक्री में एक्स% " या "मैं एक टीम में शामिल हो गया और तीन हफ़्तों के लिए उत्पादन वितरण की तारीखों में सुधार करने में मदद की।"
  • जैसे भाव से दूर हो जाओ "मेरी कर्तव्यों में शामिल थे," "मेरी जिम्मेदारियों में शामिल थे," या "के लिए जिम्मेदार" यह काम वर्णन भाषा है, और यह नियोक्ताओं के लिए क्या नहीं है। इसके बजाय क्रिया क्रियाओं का उपयोग करें, लेकिन इसके उपयोग को कम से कम करें "मैं" और लेख (ए, ए, ए) स्वयं-मूल्यांकन लिखें और प्रत्येक उपलब्धि के लिए, अपने आप से पूछें: "यह उपलब्धि मेरे बारे में क्या कहती है, और इस भर्ती के लिए मैं क्या कर सकता / सकती हूं?"
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    अपना सीवी एक नैतिक कथन न करें - यह एक मार्केटिंग दस्तावेज़ है सबसे अच्छा मार्केटिंग दस्तावेज़ उत्पाद को सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में दिखाते हैं, जिसका मतलब है कि आप अच्छे दिखने के लिए सबसे विचित्र रणनीति का उपयोग कर रहे हैं। जब तक आप झूठ नहीं बोल रहे हैं, आप ठीक हो जाएंगे। यहां एक उदाहरण है: आप एक सॉफ़्टवेयर कंपनी में शामिल हो गए हैं, जिसने अभी एक उत्पाद लॉन्च किया है और उत्पाद को बहुत सारी समस्याएं हैं, जिनसे उन्हें कॉल संभालने के लिए किसी को नियुक्त किया गया था। आप तकनीकी समर्थन करना शुरू करते हैं, और आप वहां कॉल की संख्या के लिए अतिरिक्त समय काम करते हैं। आप सभी कॉल्स का जवाब देते हैं और लम्बी लंच लेना शुरू करते हैं क्योंकि ऐसा करने के लिए बहुत कुछ नहीं है, और फिर आप काम की तलाश करना शुरू करते हैं क्योंकि काम बोरिंग है

    इस तरह से आप अपने पाठ्यक्रम में उस काम का सारांश देंगे। मैंने तकनीकी सहायता प्रबंधन की जिम्मेदारी संभाली और कॉल की मात्रा 20% कम कर दी। आप कैसे जानते हैं कि 20%? कौन जानता है? यह शायद अधिक था लेकिन अगर आप बिल्कुल मात्रा निर्धारित नहीं कर सकते, तो राशि कम हो जाती है। लेकिन अगर आप बस कहते हैं "मैंने एक सॉफ्टवेयर कंपनी के लिए तकनीकी समर्थन दिया है" कोई भी नहीं जानता कि आपने एक अच्छा काम किया है
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    सब कुछ एक पृष्ठ पर रखें रिज्यूम का विचार किसी को आपको फोन करता है, फ़ोन पर आपसे बात करता है और आपको एक साक्षात्कार देता है तो एक फिर से शुरू पहली तारीख की तरह है। आप केवल खुद का सबसे अच्छा दिखाते हैं और सब कुछ नहीं दिखाते हैं कुछ लोग अपने पाठ्यक्रम में जो कुछ भी सोच सकते हैं, वह सब कुछ डालते हैं, लेकिन फिर से शुरू करने का एकमात्र मौका नहीं है, जिसे आपको खुद को बेचना होगा। वास्तव में, साक्षात्कार है कि बिक्री कहाँ की जाती है तो आप केवल पाठ्यक्रम में अपनी सर्वश्रेष्ठ उपलब्धियां डालते हैं। ज़रूर, ऐसे अन्य प्रश्न होंगे जिनके बारे में लोग जवाब चाहते हैं, लेकिन इससे आप उन्हें कॉल करेंगे। और यह एक अच्छी बात है, है ना?
  • जो लोग क्योंकि उन्हें लगता है भर्ती सब कुछ खत्म हो आप तुरंत एक काम पर रखने प्रबंधक शुरू के ढेर को पढ़ने के लिए पता लगाने के लिए जो व्यक्ति entrevistar- प्रत्येक पाठ्यक्रम प्राप्त करता है कि लगता है कि है कि अपने को फिर से शुरू पर इन बीस अतिरिक्त लाइनें नहीं डाल सकते हैं लगभग 10 सेकंड का एक नज़र अगर आपको लगता है कि आपको एक लंबी सीवी की आवश्यकता है, तो किसी को अपने पनपने का एक पृष्ठ दें और उन्हें दस सेकंड के लिए देखने के लिए कहें। उनसे पूछो कि वे क्या याद करते हैं - यह बहुत ज्यादा नहीं होगा यदि उन्हें पढ़ने के लिए दो पृष्ठ दिए जाते हैं तो उन्हें दस सेकंड में ज्यादा जानकारी नहीं याद होगी- दस सेकेंड दस सेकेंड्स हैं
  • यदि आपके पीछे काम का लंबा इतिहास है, तो उम्र के भेदभाव से सावधान रहें। भर्तीकर्ता सोच सकते हैं कि यदि आपके पास काफी अनुभव है तो आप बहुत महंगे होंगे। यदि आप एक उच्च स्तर पर हैं, तो अपने काम के इतिहास के 15 वर्षों के बारे में सूची (अब और नहीं) और अपने विश्वविद्यालय के स्नातक स्तर की तारीख 10 साल पहले नहीं दी गई है।
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    यदि वे आपसे पूछते हैं तो रेखा से निकालें बेशक, अगर कोई संदर्भ चाहता है, तो आप उन्हें एक दे देंगे कोई नहीं मानता है कि आप नहीं करेंगे तो जब आप लिखते हैं कि आप एक संदर्भ दे देंगे, ऐसा लगता है जैसे आप समझ नहीं पाते कि गेम कैसे खेला जाता है
  • अपने सीवी में किसी भी संदर्भ की सूची न दें - यदि उन्हें आपके सीवी से अनुरोध किया जाता है, तो उन्हें एक अलग शीट पर रख दें
  • अतिरिक्त टिप: यदि आपके पास एक उत्कृष्ट संदर्भ है, जैसे किसी कंपनी के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, तो साक्षात्कार में प्रवेश करने से पहले आपको उसे फोन किया है यह आपको इस धारणा देगा कि आप भर्ती के लिए अद्भुत हैं।
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    निजी हितों की कतार में ज्यादा लिखना न करें, वे आपको दिलचस्प बनाने के लिए नहीं हैं - वे एक साक्षात्कार जीतने के लिए हैं आपके फिर से शुरू पर प्रत्येक पंक्ति आपको एक साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए है। तो बस ऐसे व्यक्तिगत हितों की सूची बनाएं जो एक गुणवत्ता प्रकट करें जो आपको भर्ती की जरूरतों को पूरा करने में मदद करेगा। यदि आप खेल विपणन में हैं, तो आप कायाकिंग कर रहे हैं। यदि आप एक ओलंपिक एथलीट थे, तो इसे लिखें क्योंकि यह फ़ोकस और उपलब्धियां दिखाती है यदि आप साधारण के शौक का पालन करते हैं, तो इसका उल्लेख न करें। निजी हितों, जो आपको विजेता के रूप में नहीं खड़े हैं, आपकी मदद नहीं करते हैं। और निजी हितों कि दुर्लभ हैं तुम अजीब लग रही है और अगर भर्ती यह पसंद करती है या नहीं बातें दुर्लभ पता नहीं है, इतना दुर्लभ उसे पाठ्यक्रम से बाहर छोड़ देता है बनाते हैं।
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    कई वेबसाइटों को फिर से शुरू करने के लिए आप संदर्भ के लिए उपयोग कर सकते हैं, लेकिन जब तक आप एक डिजाइनर की तरह काम नहीं करते। यदि आपके सारांश में आपके पास तीन प्रकार के स्रोत हैं और आप एक डिजाइनर नहीं हैं, तो आप को खराब कर दिया है अगर डिजाइन आसान थे तो इसके लिए कोई भी भुगतान नहीं करेगा। अपनी शक्तियों को पहचानें और डिजाइन तत्वों को न्यूनतम रखें। और इस में फ़ोटोशॉप में मत आना: सिर्फ इसलिए कि आप जानते हैं कि छाया उपकरण का उपयोग कैसे करना है इसका मतलब यह नहीं है कि आप जानते हैं कि उन्हें कैसे अच्छी तरह उपयोग करें। अतिभारित टेम्पलेट्स (जैसे कि माइक्रोसॉफ्ट वर्ड) से दूर रहें, क्योंकि आप उत्कृष्ट नहीं होंगे, और यह आपको पूरी तरह सामान्य दिखेंगे।
  • युक्तियाँ

    • एक छोटी और छोटी ईमेल के साथ अपने फिर से शुरू के साथ
    • खाइयों से आपकी उपलब्धियों को देखना बहुत मुश्किल है - शायद आपके पास उपलब्धियां नहीं थीं क्योंकि आपके मालिक ने आपको कोई उपलब्धि नहीं करने के लिए कहा था, तो आपका बॉस आपको कार्य और परियोजनाओं को करने के लिए कहता है। लेकिन आपको यह पहचानने की आवश्यकता है कि आप उपलब्धियों को नहीं देखते हैं और उन्हें देखने के लिए मदद मांगते हैं। एक फिर से शुरू ट्रेनर, या एक दोस्त, इसे और अधिक स्पष्ट रूप से देखने में आपकी सहायता कर सकता है।
    • वॉटरमार्क के साथ एक हाथीदांत रंग के कपास फाइबर पेपर पर अपने रेस्यूमेन्ट प्रिंट करें - यह आपको नियमित पेपर पर अन्य सभी रेसूमों पर एक अंतर देगा।
    • आपके द्वारा किए गए कार्यों के लिए पिछली तनाव में अपने काम का विवरण सूचीबद्ध करें, और वर्तमान में उस नौकरी का वर्णन करें जिसका उपयोग आप वर्तमान में कर रहे हैं।
    • यदि आप केवल अपने पुनरारंभ में उपलब्धियां पा रहे हैं, तो आपको एक पृष्ठ भरने के लिए दबाव डाला जाएगा। यह ठीक है यह एक ऐसी उपलब्धि की तुलना में अपने को फिर से शुरू पर कुछ भी अंतरिक्ष की बर्बादी वैसे भी है, क्योंकि तुम क्या एक भर्ती प्रथम दिखेगा पता नहीं है और यदि आप दस अच्छा उपलब्धियों और तीन अपने जीवन में औसत दर्जे का है, भर्ती के लिए केवल उन तीन लाइनों देख सकते हैं , तो उन्हें हटा दें
    • अपने रेज़्यूमे में सजावटी सीमा जोड़ना न करें
    • प्रत्येक स्थिति के लिए अपने फिर से शुरू फ़िट करें जेनेरिक पाठ्यक्रमों को टाला जाना चाहिए, जब तक आप एक बहुत व्यापक नेटवर्क (एक विशिष्ट कंपनी या स्थिति के लिए आवेदन करने के खिलाफ) के लिए आवेदन कर रहे हैं।
    • पाठकों को महत्व या प्रासंगिकता के क्रम में लेखों की सूची बनाएं अधिकांश लोग पहले दिनांक लिखते हैं, और यद्यपि तिथियां महत्वपूर्ण हैं, वे क्या नहीं हैं अधिक महत्वपूर्ण

    • कार्य इतिहास: शीर्षक / स्थिति, कर्मचारी का नाम, नियोक्ता के शहर / राज्य, रोजगार की तारीखें

    • कंपनी है जिसके लिए आप काम करते हैं ज्ञात नहीं है, या कंपनी की प्रकृति नाम से स्पष्ट नहीं है, नहीं तो व्यापार, आय और शायद इसकी प्राचीनता का वर्णन करता है, एक भर्ती या काम पर रखने प्रबंधक आप के लिए देखने के लिए होगा कंपनी का विवरण, आपका अधिक समय क्या लेता है ..
  • शिक्षा: अकादमिक डिग्री का नाम, विश्वविद्यालय का नाम, शहर या विश्वविद्यालय का राज्य, स्नातक वर्ष, परिधीय जानकारी के बाद
  • चेतावनी

    • अपने नामों और / या आद्याक्षर के संयोजन का उपयोग करके एक पेशेवर ईमेल पता लगाएं हालांकि, अपने दोस्तों के साथ सेक्सी जूलियेल [email protected] का उपयोग करना ठीक है, फिर से शुरू होने पर इसका उपयोग करने से पता चलता है कि आपको पता नहीं है कि काम के माहौल के लिए क्या उपयुक्त है।
    • अपने पाठ्यक्रम की वर्तनी की जाँच करें फिर फिर से वर्तनी की जांच करें उसके बाद किसी और को यह जांचें। गलत वर्तनी के साथ फिर से शुरू होता है, स्वचालित रूप से स्टैक के नीचे भेजा जाता है। यदि आप अपनी नौकरी खोज में इस तरह के एक महत्वपूर्ण विवरण पर ध्यान नहीं दे सकते हैं, तो यह आपके संभावित नौकरी प्रदर्शन के बारे में क्या कहता है?
    • सबसे पहले अपने सबसे हाल के काम का उल्लेख करें कालानुक्रमिक आदेश केवल एक अच्छा विचार है यदि आप समय पर वापस जाने के लिए काम पर रखा जाए अन्यथा आप अपने आप को देखेंगे जैसा कि आपने कुछ को छुपाने के लिए एक निश्चित तरीके से अपना फिर से शुरू कर दिया है, जो शायद मामला है, लेकिन आपको उस से अधिक निपुणता के साथ करना होगा
    • नियोक्ता आपकी व्यक्तिगत जानकारी का उपयोग लगभग हमेशा फेसबुक या माइस्पेस पर ढूंढने के लिए करेंगे, इससे पहले कि वे आपको किराया देने का फैसला करेंगे आपके पास बहुत व्यक्तिगत जानकारी हो सकती है जिसे आप भर्ती करने के लिए नहीं पढ़ना चाहते हैं, इसलिए अपनी प्रोफ़ाइल निजी बनाने या सफाई करने पर विचार करें ताकि वह आपकी नौकरी की संभावनाओं के रास्ते में न आए।
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