कवर पत्र में एक संदर्भ कैसे शामिल करें

यह कोई रहस्य नहीं है कि श्रम बाजार बहुत प्रतिस्पर्धी है। जो कुछ भी आप अन्य उम्मीदवारों के बीच उत्कृष्टता प्राप्त करने में मदद करता है, आपको एक साक्षात्कार लेने की अधिक संभावनाएं और शायद नौकरी मिल जाएगी। जब एक प्रसिद्ध कंपनी कर्मचारी, सप्लायर, पार्टनर या क्लाइंट आपको नौकरी के लिए सलाह देते हैं, तो यह जानकारी आपके कवर पत्र में शामिल करने के लिए बहुत उपयोगी हो सकती है। यदि व्यक्ति एक अच्छा संदर्भ है और आप इसे पत्र में शामिल करते हैं, तो यह बहुत संभावना है कि आपका संभावित नियोक्ता आपका फिर से शुरू होगा और किराए पर रहने से एक कदम दूर होगा। यह जानने के लिए चरण 1 पढ़ना प्रारंभ करें कि जब समस्या हो तो संदर्भ शामिल करना और इसे कैसे शामिल करना उचित है।

चरणों

भाग 1

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निर्धारित करें कि आपके पास बुरा संदर्भ है। यदि आपका संदर्भ खराब है, तो आप अपना नाम कवर पत्र में शामिल नहीं कर सकते। आपको इसे केवल तभी शामिल करना चाहिए जब आप इसे उजागर कर सकते हैं - अन्यथा, आप बेकार में नाम छोड़ेंगे। बुरा संदर्भ का एक उदाहरण निम्नलिखित होगा:

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सुनिश्चित करें कि व्यक्ति आपका संदर्भ पसंद करे। किसी व्यक्ति के नाम का उपयोग करने या उनकी संपर्क जानकारी प्रदान करने से पहले, पूछना सबसे अच्छा है कि क्या वे सहमत हैं। अपने संदर्भ को बताते हुए कि आप इसे कवर पत्र में बताएंगे, आपको यह तैयार करने की अनुमति देगा कि आपको क्या कहना होगा अगर कंपनी आपसे संपर्क करती है।

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पुष्टि करें कि कंपनी के कर्मचारी वास्तव में आपके संदर्भ को जानते हैं। अपने संदर्भ को सीधे पूछें अगर वे कंपनी में आपका नाम पहचान लेंगे। कुछ लोग सोचते हैं कि कोई कंपनी या कोई अन्य व्यक्ति उन्हें जानता है, जब वास्तव में यह ऐसा नहीं है दूसरी तरफ, अगर कंपनी आपके संपर्क को बहुत अच्छी तरह से जानता है और इसका सम्मान करता है, तो अगर आपके कवर पत्र में आपका नाम शामिल हो तो यह बहुत अच्छा होगा

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सत्यापित करें कि आपके संदर्भ में कंपनी और उसके कर्मचारियों के साथ एक मैत्रीपूर्ण संबंध है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, एक अच्छा संदर्भ वह व्यक्ति है जिसे कंपनी सम्मान और अच्छी तरह से जानता है, लेकिन सभी के ऊपर भर्ती या भर्ती प्रबंधक के साथ एक अच्छे संबंध हैं जो आपके कवर पत्र को पढ़ेंगे।

भाग 2

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उन्होंने संदर्भ के नाम और स्थिति का उल्लेख किया है, साथ ही साथ विभाग और कंपनी जहां वह काम करता है। संदर्भ और उस व्यक्ति पर निर्भर करता है जो आपके पत्र को पढ़ेंगे, यह केवल संपर्क का नाम का उल्लेख करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा संदर्भ के बारे में अधिक जानकारी प्रदान करना, जैसे कि स्थिति या विभाग जहां आप काम करते हैं, इस पर विश्वसनीयता लाएंगे और आप को यह जानने की अनुमति दे सकते हैं कि वह व्यक्ति कौन है।

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सुनिश्चित करें कि जिस तरह से आप अपने संदर्भ का उल्लेख करते हैं, वह कवर पत्र की शैली के साथ आता है। उदाहरण के लिए, "जॉन डो सोचता है कि मैं इस काम में बहुत अच्छी तरह से करूँगा" ऐसा कोई संदर्भ नहीं होगा, जिसे आप एक कवर पत्र में रखेंगे। यह महत्वपूर्ण है कि संदर्भ की शुरूआत पेशेवर, सही और संक्षिप्त हो। यहां दो उदाहरण दिए गए हैं:

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संदर्भ के साथ अपने संबंधों को समझाओ संदर्भ के साथ अपने संबंधों के बारे में एक संक्षिप्त व्याख्या शामिल करें इसका उद्देश्य इस बात का समर्थन करना है कि वह व्यक्ति आपके लिए एक अच्छा संदर्भ क्यों होगा। बताएं कि आप केवल एक व्यक्ति नहीं हैं जिसे आप जानते थे और जिसका नाम आपने लिखा था। संदर्भ की विश्वसनीयता बढ़ाने के लिए निम्नलिखित लिखना बेहतर है:

भाग 3

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सभी डेटा एकत्र करें विस्तृत संदर्भ विस्तृत करने के लिए उपर्युक्त चरणों में सुझाई गई सभी सूचनाओं को इकट्ठा करें। निम्नलिखित उदाहरण नीचे संलग्न हैं, क्योंकि उन्हें एक कवर पत्र में लिखा जाना चाहिए:

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फिर अपने कौशल और योग्यताएं लिखें अपने संदर्भ के बारे में पूरे पत्र नहीं लिखें। किसी भी अन्य कवर पत्र की तरह, इसमें सभी योग्यताएं शामिल हैं जिन्हें आपको सफलतापूर्वक कार्य करने के लिए किया है

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बाकी के कवर पत्र को उसी सजा के साथ लिखें, जिसके साथ आप अपने संदर्भ का हवाला देते हैं। यदि आपके पत्र में संदर्भ का विवरण इस की जानकारी से मेल नहीं खाता है, तो आपके संदर्भ को ध्यान में नहीं रखा जाएगा। एक अच्छी तरह से लिखा, पेशेवर और प्रासंगिक पत्र आपके संभावित नियोक्ता को दिखाएगा कि "जॉन डो" एक अच्छा संदर्भ हो सकता है। कुछ ऐसे लेख जिनमें आप अपने प्रतिनिधित्व पत्र को अधिक कुशलता से लिखने के लिए पढ़ने में दिलचस्पी रख सकते हैं: