कैसे अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए
अपने कर्मचारियों को प्रेरित करना मुश्किल नहीं है यह सरल है यदि आप अपने कर्मचारियों को प्रेरित करना चाहते हैं, तो आपको उन्हें रोजाना काम करने के लिए उत्साहित करना और एक साथ समय व्यतीत करना है। लेकिन ... आप इसे कैसे करते हैं? बस इन सरल चरणों का पालन करें
सामग्री
चरणों
विधि 1
एक सुखद काम पर्यावरण बनाएँ
1
एक सुखद वातावरण बनाएं आपके कर्मचारी अपने कार्यालयों में काम कर रहे अपने जीवन का एक बड़ा हिस्सा खर्च करेंगे, इसलिए आपको कार्यालय को यथासंभव सुखद और आकर्षक बनाने का प्रयास करना चाहिए। यदि आप वातावरण को सहज और मैत्रीपूर्ण बनाते हैं, तो आपका कर्मचारी प्रत्येक दिन काम करने के लिए तैयार होंगे। यह कैसे करें यह कैसे करें:
- एक ऐसी जगह बनाएँ जो बहुत बरबाद नहीं है क्या आपके कर्मचारियों को लगता है कि उनके पास चलना और साँस लेने की जगह है, या क्या उन्हें लगता है जैसे वे सार्डिन की तरह फैले हुए हैं? जितना अधिक आप स्थानांतरित करने के लिए बैठते हैं, उतना ही आपको खुशी होगी।
- सुनिश्चित करें कि कार्यालय का तापमान न तो बहुत गर्म है और न ही बहुत ठंडा है। अगर वे ठंड लग रहे हैं या इतना गर्म है कि वे ध्यान केंद्रित नहीं कर सकते हैं तो आपके कर्मचारियों को प्रेरित नहीं किया जाएगा।
- रोशनी के साथ एक सुखद वातावरण बनाएं यद्यपि आप बहुत कुछ करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं यदि आपके कार्यालय में फ्लोरोसेंट रोशनी बहुत मजबूत है, तो आप एक बड़ा अंतर कर सकते हैं यदि आप कम वोल्टेज बल्ब जो आंख के लिए नरम हैं की एक जोड़ी डालते हैं।
- सुनिश्चित करें कि आपके कर्मचारियों के पास बहुत से प्राकृतिक प्रकाश हैं और उन्हें जब भी संभव हो, खिड़कियों के किनारे पर स्थित करें यदि वे ताजी हवा और प्राकृतिक प्रकाश के निकट हैं तो उन्हें और अधिक मुक्त महसूस होगा।
- यदि आपका वातावरण अधिक आरामदायक है, तो आप कार्यालय के आसपास विश्राम फर्नीचर रख सकते हैं और अपने कर्मचारियों को बता सकते हैं कि वे समय-समय पर वहां काम कर सकते हैं, अगर उन्हें अपने डेस्क पर हमेशा नहीं रहना पड़ता है

2
दीवारों पर जगह का लाभ उठाएं आपके कर्मचारी दीवार को देखकर बहुत समय व्यतीत करेंगे, इसलिए उनका ध्यान आकर्षित करने और बेहतर नौकरी करने के लिए प्रेरित करने के लिए यह एक शानदार जगह है। यहां कुछ चीजें हैं जो आप अपनी दीवारों पर रख सकते हैं:

3
एक प्रोत्साहन के रूप में भोजन का उपयोग करें कार्यालय में थोड़ा भोजन करने की शक्ति को कम मत समझो। लोगों को काम पर जाने के लिए अधिक उत्साहित हो जाएगा यदि उन्हें पता है कि उनके लिए खाना इंतज़ार कर रहे हैं। यहां कुछ खातियां हैं जो आपके कर्मचारियों को प्रेरित करती हैं:

4
आकस्मिक पोशाक के दिनों की स्थापना करें आरामदायक पोशाक लोगों को काम पर जाने के बारे में अधिक उत्साहित करता है और उन्हें काम के माहौल में सहज महसूस करता है। आप शुक्रवार को एक आकस्मिक पोशाक सेट कर सकते हैं या एक अनियमित दिन चुन सकते हैं और अधिक आरामदायक दिन आ सकते हैं।
विधि 2
अपने कर्मचारियों को पहचानें और उन्हें इनाम दें
1
अपने कर्मचारियों को एक व्यक्तिगत आधार के साथ पहचानें यदि आपने कुछ बहुत ही बकाया किया है, तो आपको उन्हें बताने के लिए समय लेना चाहिए उन लोगों को बताए जाने के बजाय कि आप उत्कृष्ट काम कर रहे हैं, समय लेने के लिए व्यक्ति को अपने कार्यालय में खींचने के लिए या ईमेल या एक नोट लिखकर अपनी जांच के लिए कहें कि उनका काम वाकई उत्कृष्ट है
- आप कर्मचारी को बुलेटिन बोर्ड पर अपने काम के बारे में कुछ पोस्ट करके या इस व्यक्ति की उपलब्धियों को उजागर करने वाला ईमेल भी भेज सकते हैं।
- अगर किसी व्यक्ति ने एक विशिष्ट ग्राहक के साथ एक नई फर्म की तरह कुछ बहुत ही असाधारण किया है, तो आप एक घोषणा करने और व्यक्ति को बधाई देने के लिए रोक सकते हैं। अपने शब्दों को कहने के बाद की सराहना करने से डरो मत, जब तक यह स्वाभाविक लगता है।
- अपने कर्मचारी के व्यक्तिगत प्रयासों को स्वीकार करना महत्वपूर्ण है, लेकिन आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि कोई भी ऐसा नहीं छोड़ता है, यदि आप हमेशा एक ही कर्मचारी को बधाई देते हैं।

2
एक समूह के रूप में अपने कर्मचारियों को पहचानें आपको अपनी टीम को यह बताने के लिए समय लेना चाहिए कि वे एक इकाई के रूप में ठोस कार्य कर रहे हैं और उन्हें बताएं कि आप हर समय उनके प्रयासों की सराहना करते हैं। अपने अच्छे दिन काम करने के लिए कर्मचारियों को बधाई देने के लिए अपने दिन के कुछ मिनट लेते हुए उन्हें बेहतर काम करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। यह कैसे करें यह कैसे करें:

3
अपने कर्मचारियों को अपने अच्छे काम के लिए प्रतिफल दें इनाम सिस्टम की स्थापना आपके कर्मचारियों को प्रेरित करने का एक शानदार तरीका है। चाहे आप एक प्रतियोगिता चलाते हैं, यह देखने के लिए कि कौन सा लक्ष्य या प्रतिस्पर्धा के साथ तेजी से मिल सकता है, यह देखने के लिए कि महीने के अंत में कौन से अधिक बिक्री उत्पन्न कर सकती है, कोई भी प्रतियोगिता जिसमें इनाम है, भले ही यह थोड़ा मूर्खतापूर्ण हो, आपके कर्मचारियों को प्रेरित बनाए रखा जाए एक ठोस काम का निर्माण करने के लिए अपने कर्मचारियों को अपनी नौकरी अच्छी तरह से करने के लिए यहां कुछ उत्कृष्ट पुरस्कार दिए गए हैं:
विधि 3
काम पर उत्कृष्ट संबंधों का विकास
1
अपने कर्मचारियों से मिलें शायद आपको लगता है कि आप अपने कर्मचारियों को जानने के लिए समय निकालने के लिए बहुत घबराहट हैं - ठीक है, फिर से सोचें। यदि आप अपने कर्मचारियों के साथ एक मजबूत संबंध विकसित करते हैं, तो न केवल आप जितना चाहें उतना ही बेहतर होगा, लेकिन आप बेहतर पड़ेगा और परिणामस्वरूप काम करने के लिए और अधिक प्रेरित हो जाएगा यह कैसे करें यह कैसे करें:
- एक "कॉफी फ्राइडे" की स्थापना करें जहां आप अपने कार्यालय में कॉफी पीने के दौरान किसी कर्मचारी से बात करने के लिए बीस या तीस मिनट बिताते हैं। आपको काम के बारे में बात करने की ज़रूरत नहीं है सिर्फ एक-दूसरे को जानने के लिए और उनके हितों, शौक और उनके परिवारों के बारे में बात करें। उन मीटिंगों से प्रतिक्रिया पूछने से डरो मत। आपका कर्मचारी आपको यह जानने में मदद कर सकते हैं कि उन्हें क्या प्रेरणा मिलती है।
- अपने कर्मचारियों के परिवारों के बारे में कुछ जानें याद रखें कि आपके कर्मचारी असली रिश्तेदारों और वास्तविक समस्याओं के साथ असली लोग हैं यदि आप अपने पति, बच्चों या उनके पालतू जानवरों के नामों को जानते हैं, तो आप के बारे में अधिक बात करनी होगी और उनके परिवारों के बारे में पूछे जाने पर आप उन्हें यह समझ पाएंगे कि आप वास्तव में उनके बारे में परवाह करते हैं।
- अपने कर्मचारियों के हितों के बारे में कुछ जानें अगर आपको पता चलता है कि आपके कर्मचारी कौन सी टेलीविजन श्रृंखला देखते हैं, तो आप इसे एक बातचीत विषय के रूप में उपयोग कर सकते हैं।
- याद रखें कि अपने कर्मचारियों के साथ एक मजबूत संबंध बनाने और उनके साथ एक अंतरंग दोस्ती बनाने में अंतर है। आपकी बातचीत और संपर्क अनुकूल और खुला होना चाहिए, लेकिन बहुत व्यक्तिगत नहीं है

2
सामाजिक घटनाएं करें यदि आपके पास कैलेंडर में कुछ सामाजिक इवेंट हैं तो आप अपने कर्मचारियों को एक-दूसरे को अच्छी तरह से जानने में मदद करेंगे। यदि लोग अपने सहपाठियों के अनुकूल हैं या उनके दोस्त भी काम पर जाने के लिए लोग ज्यादा उत्साहित होंगे आप निम्न कर सकते हैं:

3
Video: Full EPF withdrawal permitted under certain conditions
अपने लाभ के लिए विषयगत दिनों का उपयोग करें विषयगत दिन लोगों को एक-दूसरे को जानना और काम करने के बारे में उत्साहित करने का एक शानदार तरीका है। विषयगत दिनों के दौरान, लोगों को अधिक आराम दिया जाता है और वे काम कर रहे एक-दूसरे को जानना आसान हो सकते हैं। मज़ेदार विषयों के माध्यम से अपने कार्यस्थल में एक मजबूत संबंध विकसित करने के लिए आप कुछ चीजें यहां कर सकते हैं:
युक्तियाँ
Video: Mind Power Techniques in hindi | Mind Power Video Seminar in Hindi by Milan Bahl
- कर्मचारियों को प्रेरित करने के लिए एक भाग्य बनाना एक मजेदार तरीका है, भले ही पुरस्कार गूंगा हो।
- फीडबैक के लिए पूछने से डरो मत। आप अपने कर्मचारियों को प्रेरित कैसे कर सकते हैं यदि आप जानते हैं कि उनके काम और काम के माहौल के बारे में उन्हें कैसा लगता है।
- कर्मचारी प्रशिक्षण और प्रशिक्षण उन्हें प्रेरित करने का एक और तरीका है। बस एक अनिवार्य कार्य के बजाय मज़ेदार और चुनौतीपूर्ण गतिविधि की तरह दिखें, जो हर किसी से बचना चाहती है
- समूह की गतिविधियां आपके कर्मचारियों के कौशल को बेहतर बनाने और मजबूत काम करने के रिश्तों को विकसित करने का एक और शानदार तरीका है।
- उन नेताओं के बारे में सोचो जिन्होंने आपको प्रेरित किया है क्या आप उनके बारे में प्रेरित करते हैं? इन नेताओं के क्या लक्षण और आदर्श हैं जो आपको प्रेरित करते हैं? इस ज्ञान का प्रयोग अपने प्रेरक कौशल को बनाने के लिए करें।
- आपकी आलोचना के साथ अपनी प्रशंसा और विवेकपूर्ण के साथ उदार रहें याद रखें कि आप अपने कर्मचारियों की बहुत प्रशंसा की तुलना में आलोचना से अधिक नुकसान करते हैं
- उन्हें अपने कर्मचारियों के लिए एक वास्तविक ब्याज दिखाएं क्या वे स्वयं के बारे में बात करते हैं, जबकि आप उनकी रुचि को बताते हैं कि वे क्या कह रहे हैं। ऐसे मालिकों की तरह कर्मचारी, जो उनके काम के बजाय उनके बारे में व्यक्तिगत रूप से देखभाल करते हैं
- अपने कर्मचारियों को उनके गैर-कार्य जीवन में सहायता करें उन चुनौतियों को पहचानें जिन पर आप कर रहे हैं और उन्हें वास्तविक चिंता का सामना करते हैं यदि वे कठिन समय से गुजर रहे हैं।
- किसी कर्मचारी को जनता में झुठलाओ मत समस्या पर चर्चा करने के लिए अपने कार्यालय में एक बैठक का आयोजन करें
- दोस्ताना और सुलभ रहें मुस्कुराहट और एक "शुभ प्रभात", "शुभ प्रभात" आदि के साथ सभी कर्मचारियों को नमस्कार करें। उन्हें देखने के लिए कि आप उन्हें देखकर खुश हैं।
सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:
संबद्ध
कंपनी पिकनिक को व्यवस्थित कैसे करें
हतोत्साहित कर्मचारियों की मदद कैसे करें
कैसे `काम करने के लिए अपने कुत्ते को लो` दिवस मनाने के लिए
कर्मचारियों की ताकत कैसे विकसित करें
एक कर्मचारी को कैसे अनुशासन देना
कर्मचारियों को सशक्त कैसे करें
रेस्तरां कर्मचारियों को प्रशिक्षित कैसे करें
नए कर्मचारियों को प्रशिक्षित कैसे करें
कार्यालय में टीम वर्क को प्रोत्साहित कैसे करें
अत्यधिक अनुपस्थिति से निपटने के लिए
अपने कर्मचारियों को कैसे खुश रखने के लिए
कर्मचारी कारोबार की गणना कैसे करें
अपने कर्मचारियों के प्रदर्शन को दस्तावेज़ कैसे करें
कंपनी का प्रबंधन कैसे करें
छुट्टियों के दौरान अपने कर्मचारियों के लिए एक उपहार चुनने का तरीका
कर्मचारियों के लिए दिन का शुक्रिया अदा करने के लिए कैसे करें
एक बुजुर्ग कर्मचारी के रूप में कैसे अपरिहार्य हो सकता है
कैसे अपने कर्मचारियों के लिए एक बेहतर प्रशिक्षक बनने के लिए
काम पर रीसाइक्लिंग को प्रोत्साहित कैसे करें
ग्राहकों को कैसे बनाए रखने के लिए
पेरोल की गणना कैसे करें