कैसे चापलूसी दूसरों

तारीफ प्राप्त करना हमेशा अच्छा होता है प्रशंसा सकारात्मक भावना पैदा करती है जो उत्पन्न होती है क्योंकि एक व्यक्ति ने आप में कुछ गौर किया है कि वह प्रशंसा के योग्य समझता है। प्रशंसा सामाजिक संबंधों के महत्वपूर्ण घटक हैं और बातचीत में व्यस्त होने के लिए उपयोगी उपकरण भी हैं। कुछ के लिए, उनके संदेह की वजह से प्रशंसा करना असुविधाजनक है। यदि आप उस चिंता को साझा करते हैं, तो चरण 1 के साथ शुरुआत करें ताकि ये सीख सके कि दूसरों को उचित तरीके से चूम कैसे चले।

सामग्री

चरणों
भाग 1
Video: हास्य कविता चापलूस पत्रकार
Video: चापलूसी की हदें पार! रेप के आरोपी नेताजी की सरकारी आरती
भाग 2
Video: chaplusi kab kaise kaha kyon
भाग 3
युक्तियाँ
चेतावनी

चरणों

भाग 1

सही ढंग से चापलूसी

Video: हास्य कविता चापलूस पत्रकार

ईमानदारी से रहें जब आप प्रशंसा कहते हैं कि आप नहीं सोचते हैं, लोग लगभग हमेशा ध्यान देते हैं यदि आप वाकई आप क्या कहते हैं, तो लोग आप पर अधिक आसानी से विश्वास करेंगे और आप क्या कहते हैं, इसके बारे में अच्छा लगेगा।

उन लोगों की प्रशंसा करते समय आंखों में लोगों को देखने की कोशिश करें यह दिखाने में मदद करता है कि आप क्या सोचते हैं

अपनी बधाई के साथ विशिष्ट होने पर भी इसे अधिक ईमानदार ध्वनि मिलेगी। उदाहरण के लिए, "यह स्वेटर आपके लिए अच्छा लग रहा है" कहकर सुखद नहीं लगता "जब आप उस रंग का प्रयोग करते हैं तो आपकी आँखें चमकती हैं।"

Video: चापलूसी की हदें पार! रेप के आरोपी नेताजी की सरकारी आरती

सम्मान करो सुनिश्चित करें कि जो आप किसी को कहते हैं वह आक्रामक नहीं है, भले ही आप इसे "एक तारीफ मानें"। यदि आपकी तारीफ आपकी दौड़ या शारीरिक उपस्थिति के संदर्भ में है, तो आप खतरनाक इलाके में प्रवेश कर रहे हैं यदि आपकी प्रशंसा एक क्वालीफायर के साथ है (उदाहरण के लिए, "आप बहुत सुंदर दिखते हैं एक हो ... "), आपको इसे अपने लिए रखना चाहिए

उदाहरण के लिए, एक महिला को बताइए कि जब वह मेक-अप पहनती है तो वह बहुत सुंदर दिखती है कि वह बहुत स्वाभाविक रूप से नहीं है एक और उदाहरण जातिवाद की तारीफ जैसे कह रहे हैं कि एक लड़का "स्मार्ट होना काला है"।

सही समय पर प्रशंसा करें कुछ ऐसी स्थितियां हैं जो कुछ स्थितियों में अपर्याप्त हैं सुनिश्चित करें कि आप किसी को चापलूसी से पहले क्या हो रहा है, इसके संदर्भ में ध्यान दें।

उदाहरण के लिए, उसने एक प्रस्तुति बना ली है उसके तुरंत बाद उसके सहकर्मी को चापलूसी करना और उसके प्रयासों को कम करना है जो उसने अपने काम में डाल दिया है

यदि आप किसी को बहुत अच्छी तरह से करने के लिए चुप करते हैं (जैसे कि रात के खाने की तैयारी करना या एक शानदार प्रस्तुति बनाना), तो आप इसे हर किसी के सामने पल में करने की कोशिश करनी चाहिए गवाहों की तारीफ की पुष्टि करते हुए और व्यक्ति को सम्मान की भावना प्रदान करता है।

अपने बारे में बात मत करो अपने बारे में बातचीत में किसी के प्रति तारीफ न करें। इससे आपको अहंकार लगता है और आप केवल प्रशंसा प्राप्त करने या आपके बारे में बात करने के लिए तारीफ करते हैं।

उदाहरण के लिए, ऐसा कुछ मत कहो, "पिछले हफ्ते आपने एक उत्कृष्ट काम किया, मैं ऐसा नहीं कर सका, मैं उस पर भयानक हूं।"

भाग 2

बातें चापलूसी करने के लिए खोजें

इसे इस समय कहो यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपका तारीफ ईमानदारी से मनन करने के समय पर बधाई देना है। असल में: आप क्या सोचते हैं अगर आप किसी को कुछ अच्छा कहना चाहते हैं, तो इसे नियोजित करने के बजाय इसे करें

उन चीजों पर ध्यान केंद्रित करें जो लोग नियंत्रण करते हैं। जब आप किसी को चापलूसी करते हैं, तो उन चीज़ों की प्रशंसा पर ध्यान केंद्रित करना सबसे अच्छा होता है जो व्यक्ति नियंत्रण (जैसे उनके व्यक्तित्व, उनकी उपलब्धियों, आदि)। इससे आपको सकारात्मक राय के साथ सुरक्षित महसूस करने में मदद मिलेगी, जो दूसरों को मूल्यवान समझने के लिए खोने का डर पैदा करने के बजाय।

उदाहरण के लिए: "मुझे प्यार है कि आप छोटे बच्चों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, आप इतने धैर्यवान हैं!" या "आपने उस पोस्टर के साथ एक उत्कृष्ट काम किया! मैं इसे देखकर कभी थक नहीं पाया!"

Video: CHAPLUSI kab kaise kaha kyon

व्यक्ति पर बधाई पर ध्यान दें आप व्यक्ति को खुद को चापलूसी करनी चाहिए, नहीं एक निर्जीव वस्तु उदाहरण के लिए "आप उस स्वेटर में बहुत अच्छे लगते हैं!" यह "मुझे पसंद है कि स्वेटर आप पर दिखता है" से बेहतर है यदि आप वास्तव में व्यक्ति को अच्छा महसूस करना चाहते हैं, तो कहने की कोशिश करें कि "आप स्वेटर को अच्छे दिखते हैं"

उन चीजों के लिए देखो जो व्यक्ति मूल्य उस व्यक्ति के मूल्यों पर विचार करने का प्रयास करें याद रखें कि आपने उस व्यक्ति से कितनी बार बातचीत की है और भविष्य में आपके कहने वाले चीजों के बारे में सोचें या इसके बारे में अधिक ध्यान दें।

उदाहरण के लिए, यदि आप देखते हैं कि आपकी प्रेमिका दूसरी लड़की के कपड़े पर उदासीन दिखती है और कहती है कि वह इस तरह से कपड़े पहनने में सक्षम होना चाहती है, तो उसे बताएं कि आपको उसकी पोशाक कितनी पसंद है और आपने दूसरी लड़की को भी नहीं देखा।

व्यक्ति के प्रयासों की प्रशंसा करें एक और संकेतक जिसे आप विचार कर सकते हैं उस व्यक्ति द्वारा किए गए प्रयास हैं यदि आप अपना वजन कम करने की कोशिश कर रहे हैं, तो अपने प्रयास और दृढ़ संकल्प की प्रशंसा करें (लेकिन वजन कम नहीं खुद) यदि आप किसी रिपोर्ट में बहुत प्रयास करते हैं, तो अपने काम की गुणवत्ता के लिए इसकी प्रशंसा करें

भाग 3

विशिष्ट स्थितियों

यह एक अजनबी flatters

बहुत ही परिचित प्रशंसाओं से बचें जैसे कि उनके यौन लक्षणों का जिक्र करते हैं
वह उन चीजों को बदल देता है जिन पर वह स्पष्ट रूप से गर्व है, जैसे कि एक बहुत अच्छा कोट, एक अच्छी तरह से तैयार की गई गाड़ी या हाथ से बने गौण।
अपने कार्यों या कुछ चीजें जो आपने देखी थी, घूमती रहें, जैसे कि यह देखते हुए कि आप खजांची को बहुत दयालु हैं इस तरह आप उसे एक विचारशील व्यक्ति के रूप में देखेंगे।

उदाहरण: "उस व्यक्ति के लिए इतने अच्छे होने के लिए धन्यवाद, उस स्थिति में धीरज रखना कठिन है, मैं वास्तव में जिस तरीके से आप इसे संभाला था, उससे बहुत प्रभावित हूं।"

आप को पसंद करें

बदले में कुछ के लिए प्रतीक्षारत प्रशंसा मत करो सिर्फ इसलिए कि आप किसी से दयालु हैं इसका मतलब यह नहीं है कि व्यक्ति आपको कुछ देना चाहता है। आप तारीफ से खुश होने के तथ्य भी नहीं देते हैं

उस व्यक्ति को अपने कार्यों के साथ चापलूसी करना प्यार संबंधों में, किसी के लिए कुछ अच्छा करना अक्सर कुछ प्रकार कहने से ज्यादा प्रभावी हो सकता है।

कभी-कभी, उस व्यक्ति को बताइए कि आप कितना आकर्षक हैं, यह सरल है खासकर यदि आप पहले से ही उससे डेटिंग कर रहे हैं

उदाहरण: "जब आप मुस्कुराते हैं, तब मैं प्यार करता हूँ, आप पूरे कमरे को हल्का करते हैं"

एक सहकर्मी चापलूसी

पर्याप्त प्रशंसा करें काम पर असहज प्रशंसा सभी प्रकार की समस्याओं का कारण बन सकती है। अपनी दादी की परीक्षा का प्रयोग करें: यदि आप अपनी दादी को नहीं बताते हैं, तो अपने सहकर्मी को मत बताना

अपने काम के बारे में तारीफ चुनें इससे असुविधा को दूर करने में भी मदद मिल सकती है

अपने बॉस के सामने उसकी प्रशंसा करो। यह न केवल यह दर्शाता है कि आप ईमानदार हैं, लेकिन यह भी कि आपको लगता है कि उस व्यक्ति को अधिक मान्यता प्राप्त होनी चाहिए।

उदाहरण: "श्री बैंक, क्या आपने देखा कि सैली ने आखिरी ग्राहक का कैसे व्यवहार किया? आपको बहुत गर्व होना चाहिए, यह अब तक का सबसे अच्छा ग्राहक सेवा है।"