काम की प्रति घंटा आपकी दर की गणना कैसे करें
कई लोगों के लिए, उनकी प्रति घंटा की दरों का पता लगाना एक हालिया भुगतान स्टब की तलाश में उतना सरल है हालांकि, यदि आप एक वेतनभोगी कर्मचारी या एक स्वतंत्र हैं, तो आपकी प्रति घंटा की दर की गणना करने के लिए कुछ चरणों की आवश्यकता है आप किसी एक प्रोजेक्ट के आधार पर, कुछ समय या वेतन में अपनी प्रति घंटा की दर की गणना कर सकते हैं यदि आप वेतन का उपयोग करते हैं, तो आप अधिक सटीक दर प्राप्त करने के लिए चर का हिसाब भी कर सकते हैं।
सामग्री
- चरणों
- विधि 1अगर आप स्वतंत्र हैं तो अपनी प्रति घंटा की दर का निर्धारण करें
- विधि 2अगर आप वेतनभोगी कर्मचारी हैं तो अपनी प्रति घंटा की दर का निर्धारण करें
- Video: बिजली बिल में चाहिए छूट तो करना पड़ेगा यह काम
- Video: sukanya samriddhi yojna: सुकन्या समृद्धि अकाउंटः भारत में लड़कियों के लिए नई योजना - narendra modi
- Video: special report- plight of sugarcane farmers | बेहाल गन्ना किसान
- Video: कितना लोड कितना mm wire या m.c.b. या किसी तरह इलेक्ट्रिक मटेरियल लगाए।। feb 2018
- युक्तियाँ
चरणों
विधि 1
अगर आप स्वतंत्र हैं तो अपनी प्रति घंटा की दर का निर्धारण करें
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आपके द्वारा काम किए गए घंटों का पालन करें इसके लिए उपयोगी हो, आपको यह निर्धारित करना होगा कि भुगतान अवधि क्या है अधिक सटीक गणना के लिए, आप वार्षिक आय पर आधारित अपनी घंटावार दर पा सकते हैं या आप किसी नौकरी के लिए या किसी विशिष्ट अवधि के लिए अपनी प्रति घंटा की दर पा सकते हैं।
- उदाहरण के लिए, यदि आपको काम या प्रोजेक्ट के लिए भुगतान किया गया था, तो आप उस कार्य के लिए आपकी प्रति घंटा दर निर्धारित करने के लिए उस प्रोजेक्ट के घंटों को ट्रैक करना चाहते हैं या आप लंबे समय तक आपकी प्रति घंटा की दर निर्धारित कर सकते हैं कम, एक महीने या कुछ हफ्तों की तरह
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अपनी आय की गणना करें अपने भुगतान चेक को ट्रैक करें सुनिश्चित करें कि आप घंटों की गणना के लिए चुनी गई उसी भुगतान अवधि का उपयोग करते हैं फिर, यह एक एकल प्रोजेक्ट के लिए या कई भुगतान चेक के लिए हो सकता है
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घंटे से आपकी आय को विभाजित करें इससे आपकी प्रोजेक्ट या आपके द्वारा चुनी गई समयावधि के आधार पर आपकी प्रति घंटा की दर का परिणाम होगा।
विधि 2
अगर आप वेतनभोगी कर्मचारी हैं तो अपनी प्रति घंटा की दर का निर्धारण करें
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अपनी वार्षिक आय की गणना करें बहुत से लोग अपनी वार्षिक मजदूरी जान सकते हैं, लेकिन अगर आप खुद को नहीं जानते हैं, तो अपने सबसे हालिया भुगतान स्टब की जांच करें। अपने सकल वेतन (शुद्ध नहीं) का उपयोग करें, जो करों से पहले की राशि है, और एक वर्ष में संख्याओं की संख्या के अनुसार संख्या का गुणा करें।
- यदि आपके पास दो बार कार्यक्रम है, तो आपको 26 की संख्या बढ़ाना होगा।
- अगर आपके द्वारा काम करने वाला कंपनी दो दिनों का मासिक भुगतान शेड्यूल किया गया है, जैसे कि 15 और 30 या 31, आपको केवल 24 की संख्या बढ़ाना है
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गणना करें कि आप एक वर्ष में कितने घंटे काम करते हैं। एक सामान्य नियम के रूप में, आप एक मानक सूत्र का उपयोग कर सकते हैं जैसे:
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अपने प्रति घंटा वेतन की गणना करें एक बार जब आप इन दो नंबर प्राप्त करते हैं, तो आप अनुमानित वेतन प्रति घंटे प्राप्त करने के लिए प्रति वर्ष कुल घंटे की कुल संख्या से कुल वार्षिक आय को विभाजित कर सकते हैं।
विधि 3
वेतन की आपकी प्रति घंटा की दर की गणना करने के लिए उन्नत गणना का उपयोग करें
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अपनी वार्षिक आय समायोजित करें यदि यह मामला है, तो अपने काम से प्राप्त हुई अतिरिक्त राशि को अपने वार्षिक वेतन में जोड़ें। इसमें युक्तियां, बोनस, कार्य प्रोत्साहन, इत्यादि शामिल हो सकते हैं।
- किसी भी अतिरिक्त काम बोनस या प्रोत्साहन जिसे आप प्राप्त करने की अपेक्षा करते हैं उसे सीधे वार्षिक कुल में जोड़ा जाना चाहिए।
- यदि आप वेतनभोगी स्थिति में काम करते हैं, जहां आपको युक्तियां प्राप्त होती हैं, तो प्रक्रिया थोड़ा और जटिल हो जाती है। अपने सुझावों को कई हफ्तों या महीनों तक ट्रैक करें और सप्ताहों की संख्या से कुल विभाजित करें, जिसमें आपने जानकारी का पता लगाया है। यह आपको एक सप्ताह में कुल औसत टिप देगा। इस संख्या को सप्ताह की संख्या से गुणा करें, आप साल में युक्तियां अर्जित करेंगे और उन सप्ताहों को घटाना न भूलें जिनमें आप छुट्टी पर जाते समय जैसी युक्तियां नहीं अर्जित करेंगे।
- युक्तियों की गणना के लिए सामान्य नियम यह है कि जितने अधिक हफ्तों का उपयोग आप औसतन टैबलेट करने के लिए कर सकते हैं, उतना सटीक गणना होगी।
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यदि आप ओवरटाइम काम करते हैं तो अपने गणना में घंटे जोड़ें ओवरटाइम के भुगतान के लिए, आपके द्वारा अतिरिक्त कार्य के लिए प्राप्त की गई दर के लिए अतिरिक्त घंटे की संख्या बढ़ाएं और फिर अपने वार्षिक वेतन में यह कुल जोड़ दें।
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यदि आप खाली समय के लिए भुगतान प्राप्त करते हैं, तो अपनी गणना के घंटे घटाएं। प्रत्येक वर्ष आपको मुफ्त में ले जाने वाले घंटे की संख्या जोड़ें और वर्ष में आपके द्वारा किए गए घंटों की कुल संख्या से इस संख्या को घटाएं। पार्टियों, बीमार हो जाने, विशेष लाइसेंसों और किसी भी समय आप देर से शुरू या जल्दी समाप्त होने को शामिल करने के लिए याद रखें
युक्तियाँ
- जांचें कि क्या नौकरी हमेशा उपलब्ध होगी यदि उपलब्ध कार्य उपलब्ध होने पर आपको केवल भुगतान मिलता है, तो आपकी प्रभावी आय बहुत कम होगी
- जब आप गोलाई त्रुटि का विभाजन करते हैं, तो इसका मतलब है कि प्रति घंटा की दर वार्षिक वेतन से थोड़ा कम सटीक है। हालांकि, वार्षिक वेतन (लगभग 200 डॉलर तक) में छोटे बदलावों में एक ही प्रति घंटा की दर होगी
- जांचें कि क्या आप उन घंटों के लिए भुगतान प्राप्त करते हैं जिन्हें आपने काम नहीं किया और पता लगा कि वे कितने घंटे थे।
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