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नौकरी कैसे प्राप्त करें, जिसके लिए आप योग्य नहीं हैं

क्या आपने कभी एक विज्ञापित नौकरी देखी जिसे आपको वास्तव में अच्छा लगा, लेकिन जिसके लिए आप पूरी तरह से योग्य नहीं थे? यहां हम आपको दिखाते हैं कि कैसे एक संभावित नियोक्ता को और अपने आप को समझाने की, कि आप स्थिति के लिए एकदम सही हैं!

चरणों

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साक्षात्कार के लिए तैयार करें तैयार होने के नाते काम, कौशल और अनुभव के बारे में ज्ञान से अधिक महत्वपूर्ण है।
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    अपने पाठ्यक्रम को समायोजित करें सृजनशीलता से सोचें कि आपका अनुभव आपके द्वारा की जाने वाली नौकरी से संबंधित है। अपने पिछले काम के पहलुओं को हाइलाइट करें जो आपके अनुरोध के लिए प्रासंगिक हैं।
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    एक साक्षात्कार लें एक नौकरी पाने का सबसे कठिन हिस्सा जिसके लिए आप सबसे अधिक तकनीकी तौर पर योग्य आवेदक नहीं हो सकता है, वह साक्षात्कार लेना है।
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    पेशेवर रूप से कार्य करें
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    अपने आप में भरोसा रखें फोकस क्यों आप ईमानदारी से मानते हैं कि आप इस विशेष नौकरी में अच्छा होगा। कारणों की एक सूची पहले से बनाएं अगर आपको खुद पर भरोसा है, तो आप अपनी क्षमता के नियोक्ता को समझने की अधिक संभावना रखते हैं।
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    आशावादी रहें एक सकारात्मक दृष्टिकोण साक्षात्कारकर्ता को दिखाएगा कि आप एक व्यक्ति हैं जो एक दर्शन के साथ हैं "मैं यह कर सकता हूँ"
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    अच्छा हो हम सभी को किराए पर लेना पसंद है और हम लोगों को पसंद करते हैं।
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    आपको सूचित किया जाना चाहिए साक्षात्कार में जाने से पहले कंपनी और व्यापार के बारे में जानें आपको यह भी पता होना चाहिए कि कंपनी के लिए आप क्या करने की उम्मीद करते हैं
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    आपके पास स्मार्ट सवाल हैं!. हमेशा एक विज्ञापन में क्या कहा जा सकता है, आप उन नौकरी कार्यों की खोज कर सकते हैं जिनके लिए आप अधिक योग्य हैं और आप उन पर सीधे ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।
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    आपको प्रशिक्षण के विचार के लिए खुला होना चाहिए। यदि नियोक्ता आपको काम के लिए प्रशिक्षित करना चाहता है, तो नई चीजें सीखने के बारे में उत्साह दिखाएं और आपको प्रशिक्षित करने के लिए अतिरिक्त समय और प्रयास में निवेश करने की स्पष्ट इच्छा है। यदि आप तेजी से सीख रहे हैं, तो इसका उल्लेख करने का समय है I
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    इंटरव्यू को एक प्रारंभिक बिंदु बनाएं अगर नौकरी कुछ है जिसके लिए आप योग्य नहीं हैं, तो पूछें कि क्या आप कंपनी में अपना रिज्यूम छोड़ सकते हैं या पूछ सकते हैं कि आपके विशेषताओं के साथ एक समान स्तर या उससे कम समान अवसर हैं। अगर आपको लगता है कि आपकी नौकरी खोज के लिए उत्साही, बुद्धिमान और प्रतिबद्ध है तो साक्षात्कारकर्ता कंपनी या व्यवसाय में प्रवेश करने के लिए सुझावों की पेशकश करने की अधिक संभावना है।
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    वह मुस्कुराता है। जब दो या दो से अधिक उम्मीदवार समान पद के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं, अधिक बार नहीं, भर्ती एक मामले पर आधारित होगी "रसायन" और अनुभव में कम सुनिश्चित करें कि आप पूरे साक्षात्कार के दौरान अक्सर मुस्कुराते हैं और जब आप ऐसा करते हैं तो हंसते हैं। मुस्कुराहट के साथ प्रदर्शित एक सकारात्मक रवैया यह संकेत भेजने का एक बढ़िया तरीका है कि आपके पास टीम का खिलाड़ी बनने के लिए क्या ज़रूरी है।
  • युक्तियाँ

    • उस क्षेत्र में विशिष्ट प्रशिक्षण लेने की संभावना के बारे में सोचें जो आप प्रवेश करने के इच्छुक हैं यह नौकरी के लिए आवेदन करने का एक अच्छा विचार नहीं है, जिसके लिए आप तकनीकी रूप से योग्य नहीं हैं, इसलिए इस लेख में दिए गए चरणों का पालन करने की कोशिश करने से बेहतर अर्हता प्राप्त करना बेहतर है
    • प्रयास करना जारी रखें आप उस पहली नौकरी नहीं प्राप्त कर सकते हैं जिसके लिए आपने साक्षात्कार लिया। प्रत्येक साक्षात्कार आपको अगले के लिए बेहतर तैयार कर देगा
    • स्कूल में वापस जाओ, अधिक प्रशिक्षण प्राप्त करें या निम्न स्तर पर एक स्थान लें, आदि।
    • किसी के साथ बात करें जो पहले से ही आपके सपने की नौकरी कर चुके हैं, आखिरकार, वे जानते हैं कि उन्हें यह कैसे मिला है!
    • याद रखें, समय के बारे में दो तिहाई, यह सबसे योग्य उम्मीदवार नहीं है जो काम पर रखा है, वह वह है जो खुद को बढ़ावा देने का सबसे अच्छा काम करता है
  • याद रखें: "नहीं" यह वास्तव में इसका मतलब है "अब नहीं", नहीं "कभी नहीं"।
  • यदि यह एक विकल्प है और आपके पास इसका समर्थन करने का मतलब है, तो आप अपने कौशल का परीक्षण और मापने के लिए कंपनी के लिए समय के लिए मुफ्त काम कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, एक सप्ताह, एक महीने)।
  • जब आप विनिर्माण, या खाद्य और पेय उद्योगों में काम करने के लिए योग्य हैं, तो यह एक बहुत ही उपयोगी सलाह है, लेकिन आपके पास प्रासंगिक अनुभव नहीं है
  • Video: ध्यान लगाकर पढ़ाई कैसे करें | How to Study with Full Concentration | Awal

    चेतावनी

    • आपको अस्वीकृति को संभालने के लिए तैयार रहना चाहिए, क्योंकि इन सुझावों के बावजूद, यह काम नहीं कर सकता है कुछ नियोक्ता आपको ऐसे पदों के लिए खाते में नहीं ले जा सकते हैं जहां आपका कोई अनुभव नहीं है।
    • कभी झूठ या अतिरंजना नहीं अपने अनुभव को आप जितना अच्छा कर सकते हैं, उतना अच्छा है, लेकिन ऐसा मत कहो कि आपके पास ऐसे क्षेत्र में अनुभव है जो आपके पास वास्तव में नहीं है।
    • आप इसे प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन अपने नए नियोक्ता और सहकर्मियों को आपके काम के अनुभव की कमी के कारण धोखा दे सकता है। वे पकड़ने के लिए अतिरिक्त समय नहीं लेना चाहते हैं, जब उन्हें उम्मीद की एक निश्चित स्तर की क्षमता और अनुभव होता है। इसके अलावा, आप कंपनी के साथ बनाए रखने के लिए आवश्यक अतिरिक्त काम से नाखुश महसूस कर सकते हैं
    • कुछ ऐसी नौकरी है जो आपके पास ऐसा करने का लाइसेंस नहीं है, तब तक नहीं किया जा सकता है। कुछ शोध पहले से करने की कोशिश करें, और सुनिश्चित करें कि आप पहले से संबंधित रिकॉर्ड किए बिना कानूनी रूप से एक निश्चित व्यवसाय का अभ्यास कर सकते हैं।
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