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अपने आप को एक बुरा मालिक से बचाव कैसे करें

एक कारण है कि बुरा मालिकों को अनुपयुक्त व्यवहार करने से दूर हो जाता है क्योंकि साक्ष्यों का कोई निशान नहीं है। बोले गए शब्द को हमेशा अस्वीकार कर दिया जा सकता है, और अगर यह आपके बॉस के खिलाफ आपके शब्द में होता है, तो मालिक जीत जाता है। लेकिन जब आपके पास दस्तावेज़ है जो स्पष्ट रूप से आपके बॉस के इरादों को इंगित करता है, तो आपका बॉस जिम्मेदार हो जाता है

चरणों

1
अपनी नौकरी विवरण की प्रतिलिपि प्राप्त करें जैसे ही वे आपको किराया देते हैं, और इसे भविष्य के संदर्भ के लिए रखें।
  • 2
    भावी संदर्भ के रूप में रखने के लिए, आपके लक्ष्यों की एक सूची प्राप्त करें जैसे ही वे आपको किराए पर लेते हैं, जिसमें आपकी अपेक्षित उपलब्धियों के एक विशिष्ट उपाय शामिल हैं।
  • 3
    आचार संहिता सहित, आपकी भर्ती से संबंधित कंपनी की नीतियों की एक प्रति प्राप्त करें। ये अक्सर आपको दिया जाता है जब वे आपको किराए पर देते हैं - यदि नहीं, तो उनके लिए पूछें अगर आप एक संघ में हैं, तो अपने प्रतिनिधि से अपने अनुबंध की एक प्रति के लिए पूछें।
  • 4
    उन सभी दस्तावेजों की एक प्रति रखें जो आपका नियोक्ता आपको साइन इन करने के लिए कहता है
  • 5
    उस दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर न करें जिसमें बयान शामिल हों, जिनके साथ आप सहमत नहीं हैं।
  • 6
    नीचे दिए गए सभी निर्देशों को लिखें जो आपके बॉस आपको देता है जो आपके काम के विवरण और आपके लक्ष्यों में आपके कर्तव्यों से अलग है। यदि आपका मालिक उन निर्देशों को लिखने से इनकार करता है, तो अपने मालिक को नए निर्देशों सहित एक ज्ञापन लिखें और बताएं कि ये नये निर्देश आपके नौकरी विवरण के साथ क्यों संघर्ष करते हैं, और पूछें कि क्या आपकी समझ नए निर्देशों का सटीक प्रतिबिंब है उसने तुम्हें दिया
  • 7
    यदि आपको संदेह है कि कुछ अनुचित हो सकता है, तो अपने बॉस के साथ आपके सभी चर्चाओं का विवरण लिखें। मेमो में अपने मालिक के साथ इन नोटों को साझा करें, यह पूछकर कि क्या आपने सही तरीके से समझा है। चर्चा की तिथि और समय को शामिल करना सुनिश्चित करें।
  • 8
    तिथि लिखो और सभी लिखित मेमो अपने बॉस पर हस्ताक्षर करें।
  • 9
    आंतरिक मदद की तलाश करें यदि आपका बॉस आपको अनुचित निर्देश जारी करता है, तो अपने मालिक को भविष्य के मेमो में अपने एचआर प्रबंधक की प्रतिलिपि बनाएँ, जिसमें आप स्पष्टीकरण लेते हैं
  • 10



    सबूत के लिए पूछें यदि आपको कुछ अनुचित करने का आरोप लगाया गया है, तो सबूत देखने को कहें और इस मामले पर चर्चा न करें जब तक कि आप सबूत नहीं दिखाते। बस कहना है कि यह आरोप गलत है और इसमें चर्चा करने के लिए कुछ भी नहीं है, जब तक कि ठोस साक्ष्य न हो - न सिर्फ किसी का शब्द।
  • 11
    अपने संघ से संपर्क करें यदि वे आपसे कुछ अनुचित और यूनियन से संबंधित होने का आरोप लगाते हैं, तो तत्काल प्रतिनिधि से संपर्क करें और उनसे संबंधित किसी भी भावी बैठक में भाग लेने के लिए कहें। यदि आप किसी संघ में हैं या कोई संघ नहीं है, तो आरोपों से इनकार करना जारी रखें और स्थिति पर चर्चा करने से इंकार कर दें, जब तक कि ठोस साक्ष्य न हो।
  • 12
    आपके बॉस को आपके खिलाफ झूठे आरोपों के साथ एक लिखित रिकॉर्ड बनाने से रोकें यदि शुल्क का एक लिखित रिकॉर्ड है, तो किसी भी परिस्थिति में आप इसे हस्ताक्षर नहीं करते हैं। अगर आपको हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो उस दस्तावेज़ पर लिखें, जिसे आप दस्तावेज़ की सामग्री से सहमत नहीं हैं, लेकिन इसे साइन नहीं करें।
  • 13
    इस मामले में अपने सहयोगियों को शामिल न करें - वे उन्हें आप के खिलाफ होने या असुविधाजनक स्थिति में डाल सकते हैं जहां उनकी नौकरी जोखिम में है।

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    ईईओसी से सहायता प्राप्त करें यदि आपको लगता है कि आपके साथ भेदभाव किया जा रहा है, तो अपने क्षेत्र में समान रोजगार अवसर आयोग से संपर्क करें।
  • 15
    अपने काम के क्षेत्र से एक सुरक्षित जगह पर अपने सभी लिखित दस्तावेज रखें।
  • 16
    अपना फिर से शुरू करें और दूसरी नौकरी तलाशना शुरू करें ताकि आप तैयार हो जाएं यदि स्थिति असहनीय हो जाती है या आपकी भर्ती गलत कारणों से समाप्त हो जाती है
  • 17
    अपने दोस्तों और परिवार के साथ काम से बाहर बात करें, लेकिन यदि आप स्थिति सुधारने के लिए कुछ नहीं कर रहे हैं, तो दिन के बाद भी उसी समस्या को दोहरा कर एक बोझ नहीं बनें।
  • 18
    तनाव से संबंधित बीमारियों के विकास से बचने के लिए एक स्वस्थ जीवन शैली बनाए रखें। स्वस्थ भोजन करें, नियमित रूप से व्यायाम करें और नशे की लत पदार्थों का उपयोग करने से बचें।

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    युक्तियाँ

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    • अपने नियोक्ता के लिए एक अच्छी नौकरी करने पर ध्यान केंद्रित अपनी सभी टिप्पणियां रखें
    • व्यक्तिगत समस्याओं और विचारों को चर्चा से बाहर रखें

    चेतावनी

    • एक बुरे मालिक आपको अपनी ओर से सभी निर्देशों को लिखने के लिए अपनी कार्रवाई नहीं पसंद करेंगे और वह आपको रोकने के लिए कहेंगे। समझाएं कि आपको सब कुछ लिखने की ज़रूरत है ताकि आप इसे सही तरीके से समझ सकें, और यदि आपको बाद में कोई सवाल है तो इसे संदर्भ के रूप में रखना होगा और उन्हें अपनी लक्ष्यों और उपलब्धियों की सूची में जोड़ना होगा।
    • लोग आमतौर पर अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, वे मालिकों को छोड़ देते हैं आपको अन्य विभागों को स्थानांतरित करने पर गंभीरता से विचार करना चाहिए। सावधान रहें, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए जब तक कार्य आपके प्रोफाइल के अनुसार होते हैं
    • जब तक कि अवैध और संभावित रूप से महंगा कुछ नहीं हुआ है, प्रशासक अन्य प्रशासकों का समर्थन करेंगे। अगर आप कंपनी के लिए नए हैं, तो आपको कहीं और दिखना चाहिए। यदि आप कई सालों से आस-पास रहे हैं, तो अपने मालिक के मालिक या एचआर विभाग पर चढ़ने से पहले सावधान रहें- वे उस कंपनी का समर्थन करने के लिए अधिक इच्छुक हैं जो उन्हें रोजगार देती है। अपने दावों का समर्थन करने के लिए अच्छा दस्तावेज रखें और बाह्य संगठनों से संपर्क करें यदि ऐसा लगता है कि आंतरिक रूप से इसे सुलझाने की इच्छा से केवल समस्या बड़ी हो जाएगी
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