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चर्चा कैसे करें

हमारे सभी जीवन ने हमें सिखाया है कि सिखाने का सबसे अच्छा तरीका एक छोटा समूह के साथ बैठकर एक विशिष्ट विषय के बारे में लगातार बात करना है। अगर आपको लगता है कि आपको स्कूल में एक कक्षा का नेतृत्व करना है या फिर अपने दोस्तों के साथ बातचीत करना है, तो आप चर्चा करने या बातचीत के विषय को निर्देशित करने के लिए इन युक्तियों का उपयोग कर सकते हैं।

चरणों

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वह थीम चुनें जिसे आप विकसित करने जा रहे हैं क्या वे एक किताब, एक फिल्म या कुछ अनुभव पर चर्चा करने जा रहे हैं? यह भी हो सकता है कि वे सप्ताह के अंत के लिए लक्ष्यों के बारे में बात करने का निर्णय लेते हैं।
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    Video: शिव चर्चा कैसे करें । पूरी विधि । Shiv charcha । how to do shiv charcha |

    आपके द्वारा चुना गया विषय नीचे लिखें एक बार जब आप विषय चुनते हैं, तो कहां शुरू करें
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    प्रारंभिक प्रश्न चुनें। सबसे अच्छा सवाल जिसे आप पूछ सकते हैं वह सुझाव विकल्प को छोड़ देता है और जो पूरक द्वारा पीछा किया जा सकता है। उन सवालों से मत पूछो जो एक के साथ उत्तर दिए गए हैं "हाँ या नहीं"। यदि आप कार्य योजना के बारे में चर्चा कर रहे हैं, तो एक अच्छा सवाल होगा: मैं अपना काम तेजी से कैसे पूरा कर सकता हूं?
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    आपको तैयार रहना होगा। चर्चा के नेता होने के नाते आपके पास कई सवाल हैं आपको मौलिक प्रश्नों का उत्तर देने में सक्षम होना होगा और अधिक सामान्य रूप देखने के लिए चर्चा के भीतर अधिक प्रश्न पूछने की क्षमता है।
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    तर्क प्रारंभ करें केवल अपनी राय साझा न करें, चर्चा के लिए कुछ और योगदान करने की कोशिश करें और उन उपस्थितों पर सवाल करें। अपने दृष्टिकोण के लिए लड़ो, अपना मन मत बदलो, ज़ाहिर है, अगर आप सही हैं या यदि आपको पता है कि क्या सही है।
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    वह कुछ भी नहीं जानते हुए भी जानने के लिए-सभी होने से चला जाता है यदि आप एक चर्चा में हैं जिसमें आपको पहले से ही लगता है कि आपने सभी संदेहों का जवाब दिया है या आप पहले से ही विषय के बारे में सब कुछ जानते हैं, तो मैं आपको सलाह देता हूं कि आप आगे की जांच करें, अपने आप से पूछताछ करें और स्थिति को समझने और उसका विश्लेषण करने की कोशिश करें।
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    Video: शिक्षामित्रों लिए तीसरे अवसर पर आओ करें चर्चा। कैसे करेंगें CTET परीक्षा पास ? आओ जाने।

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    सभी व्यक्तित्वों से निपटने के लिए जानें हर किसी को चुप्पी से, जो दूसरों को बोलने का अवसर न देते हैं, उनको भाग लेने की कोशिश करें। आपको सभी सदस्यों को विषय में कुछ सुनना और योगदान देना है।
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    सभी जानकारी का संकलन बनाएं किसी विशेष विषय पर चर्चा के 20 मिनट से अधिक समय व्यतीत करने के बाद, वह सारी जानकारी एकत्र करें और उन्हें एक क्षण देने के लिए जो कुछ बात की गई थी उसका विश्लेषण करें।
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    Video: 10 lacs view..... share with all Shiv Charcha Shiv Guru HD : Desi Singers

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    सभी जानकारी एकत्रित करना समाप्त करें एक बार जब आप समझते हैं कि आपके पास सभी सबसे महत्वपूर्ण जानकारी है, तो सभी थक चुके हैं और तैयार हैं - वे सभी का सारांश बनाएं, जो सभी सदस्यों द्वारा किए गए फैसले को एकत्रित और विश्लेषण करने में सफल रहे। कुछ अंतिम निर्णय (किसी भी विषय पर चर्चा में) से सहमत नहीं हो सकते हैं और अन्य हो सकता है कि यदि वे हैं, तो अंत में चिंता न करें, इरादा यह है कि हर किसी ने भाग लिया और अपनी राय समान रूप से दे।
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    सभी सदस्यों में थोड़ा संदेह छोड़ दें इस तरह आप लोगों पर असर पड़ेगा और वे भविष्य की चर्चाओं का हिस्सा बनना चाहेंगे।
  • युक्तियाँ

    • चर्चा शुरू करने से पहले विषय (जो भी हो) का विश्लेषण करने की कोशिश करें, याद रखें कि सबसे अच्छी चर्चा उन लोगों के लिए है जो साजिश और समाधान खोजने के लिए प्रेरित करते हैं। बुद्धिमान प्रश्नों का विश्लेषण और उत्पन्न करने के लिए समय निकालें।
    • ऐसे विषयों की खोज करें जो महत्वपूर्ण और आम रुचि हैं। कई लोगों का मानना ​​है कि कुछ चर्चाओं में कुछ भी खत्म नहीं होता है और वे भाग लेने में दिलचस्पी नहीं रखते हैं।
    • एक सकारात्मक दृष्टिकोण रखें। यदि चर्चा जटिल हो जाती है, तो याद रखें कि कोई भी ऐसे वातावरण में नहीं सीख सकता जहां हर कोई चिल्ला और लड़ रहा है। प्रतिभागियों के बीच एक खुश वातावरण और बहुत से संपर्क की कोशिश करें।
    • सबसे महत्वपूर्ण सवाल वे हैं जो जवाब देना बहुत कठिन हैं। इंसान क्या है? यह अंत के बिना एक सवाल हो सकता है और इससे आपके सैकड़ों अंकों के दृश्य हो सकते हैं। चर्चा करने के लिए सबसे अच्छा प्रश्न पूछने के लिए समूह के साथ तलाश और विश्लेषण करने का प्रयास करें।
    • दो प्रकार की चर्चाएं हैं: प्रैक्टिस और सैद्धांतिक- और ये अलग है कि अभ्यास एक कार्रवाई के परिणामों को खोजना है और दूसरे को सत्य खोजना है

    चेतावनी

    • कुछ लोग नाराज महसूस कर सकते हैं या नाराज हो सकता है अगर कोई अपने दृष्टिकोण या राय से प्रश्न करता है। यह एक बहुत सामान्य बात होगी कि चर्चा के भीतर कुछ लोग नाराज होंगे और दूसरों को परेशान किया जाएगा।
    • कोशिश करें कि आपने जो चर्चा शुरू की थी, वह अनुक्रम का पालन करती है और निरंतरता एक बिंदु से अगले तक है

    आप की आवश्यकता होगी चीजें

    • चर्चा में भाग लेने में रुचि रखने वाले 2 से 15 लोग
    • विकसित करने के लिए एक थीम (एक किताब, एक फिल्म, एक अनुभव या सामान्य महत्व या रुचि का कोई भी विषय)
    • चर्चा करने के लिए नेतृत्व
    • शांत स्थान
    • 1 से 3 घंटे तक
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