नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए एक पत्र कैसे लिखें

कागज की एक शीट प्राप्त करें और दो कॉलम बनाएं। बाएं कॉलम में "आवश्यकताएं" लिखिए और दाएं, "मेरा कौशल" लिखें नौकरी आवेदन को ध्यानपूर्वक पढ़ें और स्थिति के लिए आवश्यकताओं के साथ खुद को परिचित कराएं। इसके बाद, आपके सीवी में शामिल कौशल और अनुभवों के साथ आवश्यकताओं की तुलना करें।

• बाएं कॉलम में, स्थिति के लिए अपेक्षित आवश्यकताओं और कौशल को लिखें।
• दाएं कॉलम में, अपनी सीवी के अंक लिखिए जो आवश्यकताओं से मेल खाती हैं।
• इस स्थिति के साथ सहसंबंध रखने वाले ब्याज के अंक होने से आपको अपने कवर पत्र में सबसे महत्वपूर्ण जानकारी जल्दी और प्रभावी ढंग से प्रदान करने में मदद मिलेगी।

एक पहला अनुच्छेद लिखें जो आपके पाठक का ध्यान आकर्षित करता है। नियोक्ता कई पत्र पढ़ सकते हैं और समय के सबसे अधिक, काम पर रखने प्रबंधक अल्पज्ञता अगर यह पूरी तरह से पढ़ने लायक है पढ़ तय करने के लिए होगा या कचरे में यह डंप। अपने पत्र को माध्यमिक विवरण के साथ भरना न दें - इसका इलाज करें जैसा कि यह एक समाचार लेख था

• एक निश्चित और घोषणात्मक वाक्य से प्रारंभ करें जो आपके पाठक को सूचित करता है कि आप कंपनी में किसी पद के लिए आवेदन करने के लिए उत्साहित हैं।
• क्या स्थिति के बारे में आपको आकर्षित करती है उसके साथ संक्षिप्त और विशिष्ट रहें कंपनी के बारे में आपको क्या पसंद है? एक उदाहरण दें और कंपनी को कितना आकस्मिक है, इस पर निर्भर करते हुए थोड़ा बातचीत करने से डरो मत।
• जब कंपनी के व्यवसाय की तरह टोन के साथ लिखते हैं, तो आप प्रबंधक को दिखाते हैं कि आप केवल कंपनी के काम से परिचित नहीं हुए हैं, लेकिन आप आदर्श उम्मीदवार हैं।
• उदाहरण के लिए: यदि आप किसी ऐसे कंपनी में रोजगार के लिए आवेदन करेंगे जो समाचार लेख लिखते हैं, तो उन लेखों में इस्तेमाल होने वाली एक स्वर का उपयोग करने की कोशिश करें। क्या यह आपकी गंभीर स्वर है या क्या आप हास्य का भी सहारा लेते हैं? अगर यह एक अधिक औपचारिक कंपनी है, जैसे कि एक बड़ी मार्केटिंग कंपनी या वित्तीय संस्था, आपको अभी भी शिक्षित होने पर अधिक आधिकारिक होना चाहिए।

एक वाक्य में बताएं कि आप स्थिति के लिए सही उम्मीदवार क्यों हैं। अपने समाप्त करें कवर पत्र सही तरीके से एक बहुत महत्वपूर्ण हिस्सा है, क्योंकि यह एक साक्षात्कार पाने में आपकी सहायता कर सकता है।

• जब आप समझाते हैं कि आप कंपनी में कैसे योगदान कर सकते हैं, तो याद रखें कि आपको खुद को भर्ती प्रबंधक के जूते में डालना अच्छा है यह इस बारे में है कि आपका योगदान कंपनी को कैसे मदद करेगा और न कि कंपनी आपकी सहायता कैसे करेगी।
• अपने आप से पूछें कि क्या आप उम्मीदवार में क्या देखना चाहते हैं यदि आप भर्ती के लिए जिम्मेदार थे।