ekterya.com

समूह की सुविधा के लिए

एक समूह के सुविधा प्रदान करने का काम महत्वपूर्ण है क्योंकि यह चर्चा पर एक महान प्रभाव के बिना संचार को प्रोत्साहित करता है। सफल प्रबंधकों को अच्छे नियोजन, खुले प्रश्न और सकारात्मक सुदृढीकरण के साथ समूह को नियंत्रित और सुधार कर सकते हैं।

चरणों

भाग 1
एक समूह को व्यवस्थित करें

1
अपने समूह का विज्ञापन दें रुचि रखने वाले किसी भी व्यक्ति तक पहुंचने के लिए संचार का सर्वोत्तम रूप चुनें। यदि संभव हो तो विभिन्न चैनलों का प्रयास करें
  • यदि आप किसी कार्य समूह को व्यवस्थित करने जा रहे हैं, तो कंपनी के ईमेल का उपयोग करें
एक समूह के चरण 1 बुलेट 1 को सुगम बनाने वाली छवि
  • यदि आप एक स्कूल समूह को व्यवस्थित करने जा रहे हैं, तो फ़ोन नंबर या ईमेल के लिए पूछें। इसके अलावा, लोगों के शामिल होने के लिए जानकारी भेजने के लिए स्कूल की मेल सिस्टम के बारे में जानकारी मांगें।
    एक समूह चरण 1 बुलेट 2 की सहायता से चित्र
  • यदि आप एक चर्च समूह को व्यवस्थित करने जा रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि बैठक का समय चर्च बुलेटिन का हिस्सा है।

    Video: अंडमान निकोबार द्वीप समूह का कोर्बिन कोव बीच

    एक समूह के चरण 1 बुलेट 3 को सहायता प्रदान करने वाला चित्र
  • यदि आप एक सहायता समूह शुरू करने जा रहे हैं, तो अस्पतालों में, इंटरनेट पर और सलाहकारों या डॉक्टरों के कार्यालयों में जानकारी डालें
    एक समूह के चरण 1 बुलेट 4 को सहायता प्रदान करने वाला चित्र
  • एक ग्रुप चरण 2 को सुविधा प्रदान करने वाली छवि
    2
    संभावित विषयों की जांच अग्रिम में करें इंटरनेट या पुस्तकों में विचारों के लिए खोजें अगर आप एक कार्य समूह का नेतृत्व करने जा रहे हैं, तो सभी जानकारी प्राप्त करें और कुछ दिनों पहले बताएं ताकि सभी बैठक में "एक ही पृष्ठ पर" हो सकें।
  • 3
    एक समूह को सुविधाजनक बनाने से पहले प्रशासनिक कौशल जानें मीटिंग शुरू करना और समाप्त करना एक निवर्तमान व्यक्ति की आवश्यकता है जो समय का ट्रैक रखने और एजेंडा मदों को याद रखने के लिए पसंद करता है। एक घड़ी का प्रयोग करें और कभी-कभी यह सुनिश्चित करने के लिए कि सब कुछ अच्छी तरह से चल रहा है, इसका उपयोग करें।
  • सदस्यों के साथ आपके पास संचार में मीटिंग के प्रारंभ और समाप्ति समय की घोषणा करें। साथ ही, विषय और समय संरचना की घोषणा करने पर विचार करें ताकि वे पहले से तैयार हो सकें।
    एक समूह को चरण 3 बुललेट 1 सुविधा प्रदान करने वाला चित्र
  • एक महत्वपूर्ण संरचना जिसे आपको घोषित करना चाहिए, अगर यह एक खुला समूह है और अगर बैठक बातचीत को पार करने का अवसर मानता है इसका मतलब यह है कि समूह एक राय साझा करने के बजाय, चर्चा कर सकता है
    एक समूह के चरण 3 बुलेट 2 की सहायता से चित्र
  • एक ग्रुप चरण 4 की सहायता से छवि का शीर्षक
    4
    सुविधा के लिए मानसिक रूप से खुद को तैयार करें यह एक समूह का नेतृत्व करने के लिए थोड़ा थका हुआ हो सकता है, खासकर जब यह व्यावसायिक या भावनात्मक मुद्दों की बात आती है रात को अच्छी तरह से सो जाओ और बैठक शुरू करने से पहले साँस लेने की तकनीक का अभ्यास करें।
  • एक समूह के चरण 5 की सहायता से चित्र देखें
    5
    एक ऐसा वातावरण बनाएं जो चर्चा की सुविधा प्रदान करता है एक सर्कल में बैठना क्लासिक तरीका है क्योंकि ऐसा नहीं है कि कोई भी बाहर नहीं छोड़ा गया है। प्रतिभागियों के आने से पहले एक मंडल में कुर्सियां ​​रखें
  • "क्लास" पर्यावरण से बचें हर किसी को आप देख सकते हैं, लेकिन आप एक दूसरे को नहीं देख सकते हैं, तो आप एक और अधिक सत्तावादी आंकड़ा है और समूह के सदस्यों के बीच विचार विमर्श के लिए प्रेरित करने और अधिक कठिन हो जाएगा।
  • एक ग्रुप चरण 6 को सुविधा प्रदान करने वाली छवि
    6
    अभ्यास तटस्थता आपका काम परिणाम को प्रभावित किए बिना भागीदारी को प्रेरित करना है यदि आप एक व्यक्ति हैं जो आपकी राय देने के लिए पसंद करते हैं, तो राजनैतिक विचार-विमर्श या राय में चुप रहने की कोशिश करें
  • भाग 2
    चर्चा शुरू करें

    एक ग्रुप चरण 7 की सहायता के लिए छवि का शीर्षक
    1
    अपने आप को परिचय इसे कम करें, लेकिन समूह की सफलता में अपनी योग्यता या आपकी रुचि की घोषणा करें। परिचय बनाने की कोशिश 2 मिनट अधिकतम ले।
  • एक समूह की सहायता से शीर्षक वाला चित्र चरण 8
    2
    समूह के नियमों को निर्धारित करें यदि वे बैठक के समुचित कार्य के लिए आवश्यक हों। समूहों में, जैसे अल्कोहलिक्स बेनामी, ऐसे कदम और परंपराएं हैं जो आपको प्रत्येक सत्र की शुरुआत में पढ़ना चाहिए। नियमों का अधिक से अधिक न करें क्योंकि वे समूह के भावों को प्रतिबंधित कर सकते हैं।
  • एक ग्रुप चरण 9 की सहायता से शीर्षक वाली छवि
    3
    बैठक के उद्देश्य की घोषणा करें यदि वांछित परिणाम या निर्धारित अंक हैं, तो उनकी समीक्षा करें। यदि आवश्यक हो तो समय निर्धारित करें



  • एक समूह के चरण 10 की सहायता से चित्र देखें
    4
    सदस्यों की संख्या के आधार पर चर्चा की संरचना को कॉन्फ़िगर करें। यदि आप एक छोटे समूह का नेतृत्व करते हैं, तो हर किसी के लिए यह ठीक हो सकता है ताकि सभी को मौका मिले। यदि आप एक बड़े समूह का नेतृत्व करते हैं, तो शायद यह बात करना अच्छा होगा, लोगों को अपने हाथ बढ़ाएं।
  • शुरू करने से पहले समूह की संरचना की घोषणा करें, ताकि सभी को एक ही उम्मीदें होंगी।
  • Video: स्व सहायता समूह (Self help group) आजीविका

    एक ग्रुप चरण 11 को सुविधा प्रदान करने वाली छवि
    5
    शिक्षण व्यवहार के लिए मत आना ऐसा तब होता है जब आप प्रश्नों का उत्तर देना शुरू करते हैं, बहस बोलते हैं या अक्सर बात करते हैं बैठक में आपकी भूमिका तटस्थ है, शिक्षक नहीं है
  • भाग 3
    चर्चाओं की सुविधा प्रदान करें

    एक समूह चरण 12 की सहायता से चित्र देखें
    1
    खुले प्रश्न पूछें ऐसे प्रश्न पूछने से बचें, जिनमें हां या कोई जवाब नहीं है यदि इन प्रश्नों के बारे में है, तो सदस्यों से यह पूछने की कोशिश करें कि वे ऐसा क्यों सोचते हैं या नहीं।
  • एक समूह चरण 13 की सहायता से चित्र देखें
    2
    यदि तुरंत चर्चा शुरू नहीं होती है तो अनुवर्ती प्रश्नों के साथ जारी रखें इस प्रकार के प्रश्न के दो अच्छे उदाहरण हैं "यह कैसे एक्स, वाई, जेड के बारे में सोचने के तरीके को बदलता है?" या "आप कैसे सोचते हैं कि चर्चा के अन्य विषयों पर लागू होता है?"
  • एक समूह चरण 14 की सहायता से चित्र देखें
    3
    समूह को कुछ परियोजनाओं या अधिक अंतरंग चर्चाओं के लिए छोटे समूहों में विभाजित करें आपको डर है कि समूह की भागीदारी की सुविधा के लिए बहुत बड़ी है कर रहे हैं, छोटे समूहों में काम हर किसी को बातचीत करने के लिए प्रेरित करने के लिए एक अच्छा तरीका है।
  • एक समूह चरण 15 की सहायता से चित्र देखें
    4
    सकारात्मक टिप्पणी दें आपको सकारात्मक संबंधों को प्रेरित करना चाहिए। उनके योगदान के लिए धन्यवाद लोग।
  • महत्वपूर्ण मत बनो यहां तक ​​कि अगर समूह आलोचना करने के लिए बनाया गया था, यह केवल छोटी मात्रा में होना चाहिए। सकारात्मक सुदृढीकरण के साथ प्रत्येक टिप्पणी शुरू करें
  • एक समूह के चरण 16 को सहायता प्रदान करने वाली छवि
    5
    यदि बैठक लंबी है, तो एक सक्रिय गतिविधि का सुझाव दें लोगों को थीम के बीच एक खेल खेलने के लिए प्रोत्साहित करें, विषय से संबंधित YouTube पर एक वीडियो देखें या छोटा ब्रेक
  • एक समूह चरण 17 में सहायता प्रदान करने वाली छवि
    6
    यदि असहमतियां हैं, तो आम जमीन की तलाश करें समूह के नेता के रूप में, आपका काम संभावित चर्चाओं को पहचानना है और उत्पादक रूप से आगे बढ़ने की कोशिश करना है।
  • कहो: "ऐसा लगता है कि हमारे पास राय का अंतर है।"
  • "समूह में दृश्य के विभिन्न बिंदु हैं।"
  • "ऐसा लगता है कि दोनों इस बारे में भावुक हैं।"
  • "ऐसा लगता है कि हम एक्स, वाई, जेड पर सहमत हो सकते हैं"।
  • एक समूह चरण 18 की सहायता से चित्र देखें
    7
    भविष्य की चर्चाओं के नेतृत्व करने के लिए अन्य लोगों को प्रोत्साहित करें यह लोगों को यह महसूस करने का एक अच्छा तरीका है कि वे समूह का हिस्सा हैं और वे लक्ष्यों को पूरा कर सकते हैं
  • एक समूह की सहायता से चित्र चरण 1 9
    8
    एक मूल्यांकन प्रक्रिया करें लोगों को एक प्रश्नावली का जवाब देने या आपके साथ परिवर्तन या मुद्दों पर चर्चा करने के लिए कहें
  • आप की आवश्यकता होगी चीजें

    • घड़ी
    • अनुसंधान या रिपोर्ट
    • ईमेल पते या यात्री
    • एक सर्कल में अध्यक्ष
    • मूल्यांकन फार्म
    सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:

    संबद्ध
    © 2021 ekterya.com