कार्यालय में टीम वर्क को प्रोत्साहित कैसे करें

कार्यालय के वातावरण में टीम वर्क को सुदृढ़ करने से एकता की भावना पैदा करने, उत्पादकता में सुधार और कर्मचारी संतुष्टि हासिल करने में मदद मिल सकती है। एक टीम बनाने के लिए उद्देश्यों की स्थापना करना, कर्मचारियों की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना, नियमित टीम की बैठकों और सामाजिक गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए सामंजस्य और सहयोग बढ़ाने के प्रभावी उपाय हैं। आदर्श रूप से, टीम वर्क को प्रोत्साहित करने के लिए व्यायाम के दौरान सीखा जाने वाला सबक दैनिक संचालन में परिलक्षित होता है, जिससे सभी लोगों को बेहतर और अधिक प्रभावी ढंग से काम करना होगा।

चरणों

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उद्देश्य को प्रतिबिंबित करने वाली दृष्टि का विकास करना। एक सामान्य लक्ष्य बनाने के अलावा, आप कर्मचारियों के पालन करने के लिए एक दृष्टि को स्केचिंग पर विचार कर सकते हैं इसने कार्यस्थल में टीमवर्क, सामान्य मूल्यों और समावेशन के महत्व को पुनः निश्चय किया होगा।

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कार्यालय की भूमिकाओं को सुरक्षित रखें एक प्रबंधक या पर्यवेक्षक होने के नाते, आपकी भूमिका कर्मचारियों के लिए ट्रेनर के समान होती है हालांकि, उनमें से प्रत्येक को भी भूमिका निभानी है। इन भूमिकाओं को कर्मचारियों को स्पष्ट किया जाना चाहिए और कंपनी के पास सामान्य लक्ष्य हासिल करने में सहायता करनी चाहिए।

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प्रत्यक्ष संचार को बढ़ावा देता है खराब संचार एक संगठन के कल्याण की धमकी दे रहा है। इससे कर्मचारियों की टीम फोकस, विश्वास और मनोबल खो सकती है।

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एक गैर-सहकारी व्यवहार का ख्याल रखना कुछ बिंदु पर, आप उस व्यक्ति में शामिल हो सकते हैं जो एक टीम के रूप में काम करने से इनकार करते हैं और अगर आप काम के संचालन की निगरानी करते हैं और कर्मचारियों की एक टीम का नेतृत्व करते हैं तो सहकारी होने में कठिनाइयां होती हैं। यह व्यक्ति प्रकार का हो सकता है "अकेला" या कर्मचारियों के लिए स्थापित किए गए सामान्य लक्ष्यों में विश्वास नहीं करते हैं। हालात क्या है, इससे पहले कि आप अन्य कर्मचारियों को प्रभावित होने से रोकने के लिए इस व्यवहार को पहले से निपटना होगा।

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संचार कौशल को मजबूत करता है सहकर्मियों के बीच अधिक सुसंगत संचार को प्रोत्साहित करने का एक तरीका है इमारत ब्लाकों का उपयोग करके कि बच्चों ने छोटे मूर्तियां बनाने के लिए उपयोग किया। इसके लिए अवलोकन कौशल, सुसंगत नेतृत्व कौशल और समूह संचार की आवश्यकता होती है।

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विश्वास बनाएँ सहकर्मियों में भरोसा बनाने का एक अच्छा तरीका है कि एक कर्मचारी दूसरे को आगे बढ़ाए। यह उन लोगों से मेल खाने का उत्कृष्ट अवसर है जो एक दूसरे पर विश्वास नहीं करते हैं या एक दूसरे पर विश्वास नहीं करते हैं।

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धैर्य और टीम वर्क का विकास कर्मचारियों के लिए एक अच्छी टीम की गतिविधि का प्रयोग है "अपनी पीठ का ख्याल रखना"। यह कर्मचारियों को मिलकर काम करने के लिए मजबूर करता है, एक-दूसरे के साथ धैर्य रखें और टीम के रूप में काम करने के लिए उनकी गतिविधियों का समन्वय करें। आप इस अभ्यास के दौरान अपने कामकाजी जीवन में समन्वय और एक-दूसरे के साथ धैर्य रखने के लिए कर्मचारियों को निर्देशित कर सकते हैं।

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कर्मचारियों को एक टीम बनाने के लिए एक गतिविधि बनाएं। कर्मचारियों को अपनी स्वयं की मूल टीम अभ्यास बनाने और विकसित करने के बाद चीजों को बदल सकते हैं और उन्हें सफल होने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। इसी तरह, टीम वर्क की आवश्यकता होती है क्योंकि कर्मचारियों के प्रत्येक समूह को एक गतिविधि विकसित करने और इसे बढ़ाने के लिए सबसे अच्छा तरीका प्राप्त करने के लिए टीम के रूप में काम करना चाहिए।

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खेल लीग शुरू करें टीमवर्क एक कार्यालय में उत्पादकता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है यह खेल टीमों का भी एक स्वाभाविक हिस्सा है, जो बताता है कि काम के बाद कई कार्यालय खेल लीग का आयोजन क्यों करते हैं। एक सॉफ्टबॉल या बॉलिंग लीग शुरू करने से कर्मचारियों को एक टीम के रूप में एक साथ काम करने का मौका मिल सकता है, जबकि वे आराम करते हैं और एक साथ समय का आनंद लेते हैं।

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एक चैरिटी इवेंट का आयोजन करने पर विचार करें। एक दान कार्यक्रम कर्मचारियों को शामिल करने का एक और शानदार तरीका है क्योंकि वे एक समान लक्ष्य हासिल करने का प्रयास करते हैं। आप अपनी घटना को व्यवस्थित कर सकते हैं या एक घटना में भाग लेने के लिए कर्मचारियों को पंजीकृत कर सकते हैं।