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कैसे भर्ती बनने के लिए

भर्ती के रूप में, आपका दिन एक बैठक के साथ शुरू होने की संभावना है जहां आपका मालिक आपकी टीम के साथ और आपकी कंपनी के अन्य उम्मीदवारों, उम्मीदवारों की स्थिति और आपकी कंपनी के रिक्तियों के साथ बातचीत करता है। यह त्वरित बिक्री की नौकरी है जिसमें आप शिकारी और क्लाइंट और उम्मीदवार के बीच सही मिलान की तलाश करेंगे। भर्ती क्षेत्र में कैरियर शुरू करने के लिए यहां कुछ कदम उठाए जा सकते हैं।

चरणों

भाग 1
क्या यह लेता है

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अपनी सफलता में निवेश करें एक सफल भर्ती होने के लिए, आपको लोगों के करियर में पेशेवर विकास के बारे में चिंता करना चाहिए।
  • आपको अपने उम्मीदवारों और कंपनियों को ऐसे तरीके से शर्त पाना होगा जो लगातार अपने ज्ञान और काम से संबंधित कनेक्शन को बढ़ाता है।
  • Video: क्या आप पुलिस में भर्ती होना चाहतें है कैसे तैयारी करें

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    एक उद्यमी बनें चूंकि भर्ती बिक्री का काम है, आपकी सफलता अंततः अपने हाथों में होगी सही उम्मीदवारों की जांच करना और उन्हें ढूंढना, ज़रूरी फोन कॉल करना, अलग-अलग साक्षात्कार, अनुवर्ती कार्रवाई आदि करना आपकी ज़िम्मेदारी है।
  • यदि आप अजनबियों से बात करने के बारे में परेशान महसूस करते हैं, तो यह आपके लिए सही काम नहीं हो सकता है।
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    एक जासूस की तरह सोचें अक्सर, जब आप एक नया कार्य शुरू करते हैं, तो आप वास्तव में वह नहीं जान पाएंगे जो आप चाहते हैं। आपको इसके लिए एक विचार प्राप्त करना होगा जो उसके लिए जरूरी है और फिर इसके लिए देखो।
  • अप्रत्याशित की अपेक्षा करें भर्ती होने के बारे में सबसे रोमांचक चीजों में से एक काम पर रोजाना परिवर्तन होता है। आप कभी नहीं जानते कि जब आप दरवाजे पर चलते हैं तो क्या होगा।
  • रिक्रूटर्स एक खुली स्थिति से शुरू करते हैं और फिर उस स्थिति को भरने के लिए सही उम्मीदवार को ट्रैक करते हैं। सही लोगों के लिए मार्गदर्शन करने के लिए सुराग का उपयोग करके सहज महसूस करें
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    एक ठोस कम्युनिकेटर बनें प्रेरक बनें दूसरों को सुनने के लिए जानें भर्ती किसी भी उम्मीदवार के साथ एक खुली स्थिति पर कब्जा करने के बारे में नहीं है। यह सही उम्मीदवार खोजने के बारे में है
  • निर्णय लेने के लिए, आपको पता होना चाहिए कि कैसे सही सवाल पूछने और आपको प्राप्त उत्तरों की व्याख्या कैसे करें।
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    एक साक्षात्कार में प्रदर्शन करने के लिए कौशल विकसित करना यदि आप एक एजेंसी के साथ काम करते हैं, तो आपको साक्षात्कार के लिए समय-सारण और आचरण करने के लिए कहा जाएगा। अभ्यास परिपूर्ण बनाता है और आप उन उम्मीदवारों का सामना करने की उम्मीद कर सकते हैं जो झूठ बोलते हैं, जो सच्चाई को बढ़ा देते हैं या जो नौकरी के लिए उपयुक्त नहीं हैं।
  • आप योग्य और प्रतिभाशाली उम्मीदवारों को भी पूरा करेंगे जिनकी आप नौकरी कर सकते हैं। आपको अपने साक्षात्कार के नेटवर्क पर का पालन करना चाहिए
  • सिर्फ इसलिए कि आप किसी व्यक्ति को किसी निश्चित समय में नौकरी में नहीं ला सकते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप बाद में इस काम के लिए सही उम्मीदवार नहीं हैं।
  • Video: सेना में भर्ती होना है तो कभी न करें ये गलतियां! Common Mistakes During Army Rally

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    संपर्क स्थापित करें सिर्फ इसलिए कि आप एक एजेंसी में शुरू कर चुके हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि आप वहां रहेंगे। जितने आप कर सकते हैं उतने रूप में अपने व्यक्तिगत संपर्कों को विकसित करना। शायद वे भविष्य में एक-दूसरे की मदद कर सकते हैं
  • उम्मीदवारों के साथ अधिक खुले, मैत्रीपूर्ण और संचार संबंधी संबंध बनाकर, आप अपनी कंपनी के लिए एक सकारात्मक और पेशेवर प्रतिष्ठा विकसित कर सकते हैं, ताकि आप अपने ग्राहक को पसंदीदा नियोक्ता बना सकें।
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    प्रतिस्पर्धी रहें एजेंसियां ​​कई स्तरों पर प्रतिस्पर्धी हैं। एक बार जब आप काम पर रखा जाए, तो आप अपने सहयोगियों, अन्य कंपनियों और अन्य कॉर्पोरेट नियोक्ताओं के साथ प्रतिस्पर्धा करेंगे। यह आसान नहीं है और अक्सर एक तनावपूर्ण माहौल हो सकता है।
  • अपने शिकारी मानसिकता का विकास करें कभी-कभी नौकरी के लिए सही उम्मीदवार ढूंढना मुश्किल होगा
  • कभी-कभी आपको उम्मीदवारों को खोजने के लिए पृष्ठों, नेटवर्क, उपकरण और प्लेटफार्मों की अविश्वनीय मात्रा में खोज करना होगा।
  • इन प्लेटफार्मों को खोज में मदद करने के लिए उपकरण के रूप में देखें। अविरत रूप से शिकार करने के लिए तैयार हो और पुरस्कार पर ध्यान दें।
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    अनुसरण करने के लिए ठोस कौशल विकसित करें याद रखें कि आप बिक्री के नौकरी में होंगे कई मामलों में, आपको उम्मीद है कि आप ईमेल और फोन कॉल्स पर प्रतिक्रिया दें और एक कार्य की स्थिति के बारे में उम्मीदवारों और ग्राहकों को अपडेट करें।
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    बड़ी तस्वीर के बारे में सोचो किसी भी खोज पर ध्यान केंद्रित करने से बचें और उम्मीदवारों के संभावित मूल्य का पता लगाने के लिए, भले ही वे उस विशिष्ट कार्य के योग्य न हों जो आप पर कब्जा करने की कोशिश कर रहे हैं
  • प्रतिभा बाजार पर ध्यान दें और हमेशा आपकी कंपनी की दक्षता में सुधार करने का प्रयास करें।
  • भाग 2
    काम की आवश्यकताओं को पूरा करें

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    Video: आयुष्मान मित्र बनने के लिए आवेदन कैसे करे | आयुष्मान मित्र भर्ती 2018 | How To Apply Ayushman Mitra

    मानव संसाधन या किसी अन्य संबंधित क्षेत्र में विश्वविद्यालय की डिग्री प्राप्त करें। कई भर्ती पदों के लिए एक स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है डिग्री प्राप्त करने से आपको पृष्ठभूमि और आधार मिलेगा जो आपको पाठ्यक्रम के वर्गीकरण को संभालने की आवश्यकता होगी और इस प्रकार सही लोगों की पहचान करें।
    • इस प्रकार की डिग्री आपको एक चुनौती की समझ भी देगी जो आपको एक भर्ती के रूप में सामने आ जाएगी।
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    एक मानव संसाधन प्रमाणपत्र प्राप्त करें एक मानव संसाधन पेशेवर के रूप में एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए आप उन प्रतिद्वंद्वियों के बीच एक अतिरिक्त लाभ दे सकते हैं जो आपको नौकरी के लिए सामना करेंगे।
  • इस प्रकार का प्रमाणपत्र नियोक्ता के लिए समर्पण और गंभीरता के स्तर को दर्शाता है।
  • के अनुसार एचआर सर्टिफिकेशन इंस्टीट्यूट, 50% नियोक्ता ह्यूमन रिसोर्सेज में एक प्रमाण पत्र के साथ पसंद करते हैं और बिजनेस लीग यह मानते हैं कि ऐसे प्रमाण पत्र वाले पेशेवरों की अपनी खुद की अधिक पहल है
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    अपने तकनीकी कौशल में सुधार करें एक कॉर्पोरेट भर्ती के रूप में, आप इंटरनेट पर बहुत समय बिताना होगा। आपको सामाजिक नेटवर्क में बहुत प्रशिक्षित होना होगा।
  • फोर्ब्स ने बताया कि लिंक्डइन प्रतिभा मांग करने वाले नियोक्ताओं के लिए एक संदर्भ स्रोत है
  • भाग 3
    अनुभव प्राप्त करें

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    एक शोधकर्ता बनें एक शोधकर्ता के रूप में, आपको यह विचार होगा कि कंपनियों और उम्मीदवारों के लिए परामर्शदाता या भर्ती करने वाले के लिए यह कैसा लग रहा है।
    • शोधकर्ता के रूप में काम करके, आप विश्लेषणात्मक और संगठनात्मक कौशल विकसित करेंगे, जो एक भर्ती के रूप में नौकरी के लिए मूल्यवान और आवश्यक हैं।
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    भर्ती सलाहकार या प्रतिभा स्काउट बनें इन भूमिकाएं उद्योग में प्रवेश करने की मांग करने वाले हालिया कॉलेज के स्नातकों के लिए एकदम सही हैं।
  • जब आप सोशल नेटवर्क और जॉब वेबसाइट्स खोजते हैं, तो आप नौकरी के अवसरों से निपटने के लिए उम्मीदवारों के संपर्क में रहने के लिए जिम्मेदार होंगे।
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    प्रशिक्षण में भर्ती सलाहकार बनें इस प्रकार के प्रवेश-स्तर के काम में उम्मीदवारों और ग्राहकों के साथ मिलकर काम करना शामिल है। आपको भर्ती प्रक्रिया के हर चरण में प्रदर्शन करने का अवसर मिलेगा और भर्ती के क्षेत्र में अपना कैरियर विकसित करने के लिए आप कई महत्वपूर्ण कौशल हासिल करेंगे।
  • एक कंपनी के साथ काम करते समय, आप अपने ग्राहकों को भर्ती सेवा बेचेंगे
  • यह काम आपको उद्योग में शामिल शर्तों और बातचीत आवश्यकताओं के बारे में मूल्यवान जानकारी देगा।
  • आपके पास रिक्त पदों के लिए उम्मीदवारों के लिए खोज करने और साक्षात्कार की व्यवस्था करने का अवसर होगा। भविष्य के लिए मूल्यवान समय प्रबंधन कौशल प्राप्त करने का यह एक शानदार तरीका है
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    एक व्यापार डेवलपर बनें इस प्रविष्टि स्तर के काम आपको तकनीक की खोज करने और व्यापार संबंधों को विकसित करने में आपकी सहायता करेंगे। ग्राहक के संपर्क में अपने व्यावसायिकता का विकास करें और अच्छे संबंधों को बातचीत और स्थापित करने की क्षमता प्राप्त करें।
  • भाग 4
    नौकरी प्राप्त करें

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    एक एजेंसी में नौकरी खोजें एयरटेक, रॉबर्ट हॉफ और कूफर्स जैसी कंपनियां अक्सर नियोक्ताओं की भर्ती करती हैं एजेंसी के भर्तीकर्ता विभिन्न संगठनों में खाली पदों को भरने के लिए योग्य लोगों को ढूंढने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
    • उपलब्ध पदों को खोजने के लिए सामाजिक नेटवर्क और कार्य वेबसाइटों का उपयोग करें वास्तव में, Craigslist और Careerbuilder जैसी वेबसाइटों की जांच करें
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    अपनी जिज्ञासु क्षमता दिखाएं पता लगाएं कि वे कैसी उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं। भर्ती में एक स्थान के लिए एक साक्षात्कार पास करने से पहले, साक्षात्कार के प्रश्नों की जांच करें, ईमानदार और विचारशील उत्तर तैयार करें और वहां से काम करें।
  • सही उत्तर दें आम तौर पर मानक, स्थितिजन्य और व्यवहारिक प्रश्नों का मिश्रण होता है, इसलिए, अग्रिम में तैयार रहें।
  • आश्वस्त रहें और विकास की अपनी ताकत और क्षेत्र जानिए।
  • इस बारे में बात करें कि आपको स्थिति और कंपनी में रुचि क्यों है।
  • पूछें कि स्थिति क्यों उपलब्ध है, जवाब सुनें और फिर अंतर को भरने में मदद करने के लिए अपने अनुभव को अनुकूलित करें
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    अपने पेशेवर संपर्कों को कॉल करें अपने मूल स्तर के कार्य, इंटर्नशिप या विश्वविद्यालय के दौरान आपके द्वारा किए गए रिश्तों का उपयोग करें और दरवाजा खोलने का अवसर देखें। शरमाओ मत।
  • यदि आप किसी विशिष्ट कंपनी को इंगित करते हैं, तो अपने कुछ कर्मचारियों को लिंक्डइन पर देखें और उनके साथ संपर्क करें।
  • कंपनी के बारे में जितनी अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं उतनी अधिक जानकारी प्राप्त करें, साथ ही भर्ती प्रक्रिया और उम्मीदों के बारे में भी जानें।
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    अपना ब्रांड बनाएं एक ठोस सोशल मीडिया अकाउंट बनाएं। याद रखें कि भर्ती प्रबंधक आपको Google पर खोज करेंगे और अपने फेसबुक पेज को पढ़ेंगे।
  • अपना प्रोफ़ाइल पेशेवर रूप से प्रबंधित करें और सुनिश्चित करें कि यह आपको बेचता है!
  • यदि आप हाल ही में विश्वविद्यालय के स्नातक हैं या यदि आप एक अनुभवी पेशेवर हैं, तो अपने लिंक्डइन प्रोफ़ाइल पर सिफारिशें प्राप्त करने से आपको एक फायदा मिल सकता है।
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    नौकरी के लिए पूछें भर्ती में, आपके बहुत सारे काम चीजों के लिए पूछने पर आधारित है। यदि आप नौकरी चाहते हैं तो पहल करें और सौदा बंद करें
  • अपने साक्षात्कार के अंत में, नौकरी के लिए पूछने का अवसर ले लो जैसे कुछ कहें "क्या मेरे इतिहास में कुछ है जो मुझे मेरे साथ आगे बढ़ने से रोक सकता है?" या "क्या मैंने सफल होने की मेरी योग्यता के बारे में आपके सभी सवालों का सावधानीपूर्वक जवाब दिया है?"
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    Video: पुलिस में भर्ती होना चाहतें है कैसे तैयारी करें

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    एक बार जब आप काम पर रखा जाता है, तो यह आपके संक्रमण काल ​​में खड़ा होता है। पहले तीन महीनों के दौरान, आपको एक भर्ती सलाहकार की सभी जिम्मेदारियों को नहीं दिया जाएगा
  • आरंभिक भर्ती सलाहकार के रूप में अपनी अवधि के दौरान, आप व्यवसाय बढ़ाने और कुछ विकसित खातों के प्रबंधन के लिए उत्तरदायी होंगे।
  • पहले के महीनों के दौरान वित्तीय उद्देश्य कम रहेगा।
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    अपने पहले वर्ष में आगे बढ़ो संक्रमण अवधि के बाद, आप एक पूर्ण भर्ती बन जाएंगे और नए ग्राहकों से बात करने, प्लेसमेंट बनाने और अपने बाजार की शोध के लिए जिम्मेदार होंगे।
  • इस अवधि के दौरान आपको अनुभवी सलाहकारों से नियमित टिप्पणियां, अतिरिक्त प्रशिक्षण और सलाह मिलेगी।
  • आपके वित्तीय लक्ष्यों में वृद्धि शुरू हो जाएगी और आपकी कमाई एक समान दर से बढ़नी चाहिए।
  • युक्तियाँ

    • प्रौद्योगिकी आपका दोस्त है सिस्टम के नवीनतम अपडेट, साथ ही सोशल नेटवर्क्स पर अपडेट रहें।
    • प्रभावित करने के लिए पोशाक
    • अभिमानी और व्यायाम पेशेवरता और अच्छे ग्राहक सेवा के बिना आश्वस्त रहें।
    • जानें और जांच करें कभी भी अपनी कंपनी, अपने ग्राहकों और उद्योग के बारे में अपने ज्ञान को विस्तारित न करें।
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