नौकरी की साक्षात्कार का अनुरोध कैसे करें

अपने कवर पत्र का उपयोग करें सीधे और कृपया अपने कवर पत्र में एक साक्षात्कार का अनुरोध करें। अपने पत्र के आखिरी अनुच्छेद में उल्लेख करें, जिसे आप एक साक्षात्कार करना चाहते हैं आभारी होना, मांगने के बजाय किसी विशेष तिथि का प्रस्ताव न करें। आप यह बताना चाह सकते हैं कि अधिक जानकारी मांगने के लिए आप एक सप्ताह में भर्ती को बुलाएंगे।

फ़ोन द्वारा अनुसरण करें यदि भर्ती 7 या 10 दिनों के बाद आपसे संपर्क नहीं करता है, तो मामले को अपने हाथों में ले लें। भर्ती में प्रभारी को बुलाओ। पूछें कि क्या आपने पहले ही अपने दस्तावेज़ देखे हैं। अगर प्रबंधक व्यस्त था, तो शायद उनके पास समीक्षा करने के लिए समय नहीं था। बहुत विनम्र रहें और अनुमानित तिथि के लिए पूछें। यदि आप पहले से ही अपने दस्तावेज़ों की समीक्षा कर चुके हैं, तो उनसे पूछें कि जब आप एक साक्षात्कार कर सकते हैं शायद मैं आपको अभी तक जवाब नहीं दे सकता, लेकिन आपको अपने आवेदन की स्थिति भी नहीं पता चलेगी।

कार्यस्थल पर जाएं अक्सर, यह संभव नहीं है लेकिन कुछ ऐसे मामले हैं जहां व्यवसाय छोटा और परिचित है, जैसे कि आइसक्रीम की दुकान या कार के बहुत सारे, और अगर आप इसे व्यक्ति में देखते हैं तो यह अच्छा होगा। अपने आप को परिचय दें, उन्हें बताएं कि आपने अपने दस्तावेज़ भेजे हैं और पूछें कि उन्हें आपके साथ बात करने का अवसर कब होगा। व्यस्त लोगों को हमेशा दस्तावेजों पर त्वरित रूप से प्रक्रिया करने का समय नहीं होता, विशेष रूप से एक छोटे से व्यवसाय में।

अपने संभावित साक्षात्कारकर्ताओं की जांच करें आपकी पृष्ठभूमि क्या है? आपका पेशेवर कैरियर क्या था? Linkedln पर उनकी प्रोफाइल खोजें किसी भी समानता को अपने साथ रखें उदाहरण के लिए, वे एक ही विश्वविद्यालय में उपस्थित हो सकते हैं या एक शौक साझा कर सकते हैं। अगर वार्तालाप इन मुद्दों के बारे में बात करने के बिंदु तक पहुंचता है, तो ऐसा करो, जब तक यह प्रासंगिक हो।