पूर्व प्रधान के संदर्भ के एक पत्र को कैसे पूछें

काम करने वाले व्यक्ति के रूप में, सबसे महत्वपूर्ण संसाधनों में से एक पिछले (या वर्तमान) बॉस से सिफारिश का एक अच्छा पत्र है एक बहुत अच्छा संदर्भ सुनिश्चित करने के लिए जरूरी तनावपूर्ण होना जरूरी नहीं है सही लोगों को आवेदन करके और उन्हें बहुत समय देकर शुरू करें उनके साथ काम करने के बारे में सोचने के लिए पत्र में ठोस होना चाहिए। इस तरह, आप रचना प्रक्रिया को नियंत्रित कर सकते हैं और अपने सपने की नौकरी खोजने के लिए आवश्यक संदर्भ प्राप्त कर सकते हैं!

चरणों

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एक मालिक चुनें जो आपको अच्छी तरह जानता है सिद्धांत रूप में, एक संदर्भ पत्र किसी भी मालिक, पिछले या वर्तमान से आ सकता है हालांकि, किसी ऐसे व्यक्ति से पूछना सबसे अच्छा होता है जो आपको लंबे समय से जानते हैं। आपके प्रदर्शन के बारे में विशिष्ट प्रशंसा होने की संभावना अधिक होगी। यह दिखा रहा है कि आपने पूर्व प्रबंधकों के साथ दीर्घकालिक रिश्तों को विकसित किया है, वे फायदेमंद भी हो सकते हैं।

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अपने आप को एक संदर्भ में सीमित मत करो संभावित मालिक अक्सर कई संदर्भों के लिए पूछते हैं, इसलिए यह कई लोगों के मन में एक अच्छा विचार है जो उन्हें लिख सकता है। तीन एक आम संख्या है, लेकिन आप अधिक मांग सकते हैं।

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अंतिम क्षण पूछने तक इंतजार न करें आपका पूर्व मालिक पत्र लिखने के लिए पर्याप्त समय की सराहना करेगा। आपको पहले से अच्छी तरह से सूचित करना भी इसका अर्थ है कि आपके पास पॉलिश करने और इसे मजबूत करने के लिए अधिक समय होगा। यह आपके मौके में सुधार होगा!

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एक अप्रत्यक्ष विधि के माध्यम से अपना अनुरोध करें। किसी व्यक्ति से रेफरल पत्र के लिए पूछने पर आपको दबाव महसूस हो सकता है आपको ऐसा करना मुश्किल लगता है, अगर आपको नहीं करना है इसके बजाय, किसी संदर्भ पत्र का अनुरोध करने या किसी अन्य अप्रत्यक्ष विधि का उपयोग करने के लिए ईमेल लिखना। यह एक अजीब स्थिति में अपने संभावित संदर्भ डालने से बचा जाता है और आपको नम्रतापूर्वक मना करने का अवसर प्रदान करता है।

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उसे प्रशंसा। यहां तक ​​कि अगर आप अपने पूर्व मालिक को अच्छी तरह से जानते हैं, तो वे कुछ टिप्पणियों की सराहना करेंगे कि आप एक पत्र के लिए क्यों पूछ रहे हैं उसे बताएं कि आप अपने काम के प्रदर्शन के बारे में उनकी राय कितना मानते हैं आप यह भी कह सकते हैं कि कोई भी आपकी क्षमताओं और गुणों पर विशेष रूप से टिप्पणी करने योग्य नहीं है।

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यह बाहर निकलने की पेशकश करता है एक संभावित संदर्भ बताओ, यह सुनिश्चित करना ठीक है कि अगर आप पत्र नहीं लिख सकते हैं तो ठीक है। यह आपके लिए अस्वीकार करना आसान बनाता है यदि आपके पास समय न हो या आपको ऐसा न लगे कि आप कार्य के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति हैं।

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उचित जवाब अगर वह मना कर दिया ध्यान रखें कि एक संदर्भ पत्र एक पक्ष है और पूर्व प्रमुखों को आमतौर पर उन्हें लिखने की आवश्यकता नहीं है यदि आपका पूर्व प्रबंधक आपके अनुरोध पर प्रतिक्रिया दे रहा है कि वह आपको एक पत्र नहीं लिख सकता, तो अपने समय के लिए उनका धन्यवाद करें और वैसे भी विचार करें।

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उसे क्या कहना है पर सलाह दीजिए वास्तव में, आप उस व्यक्ति को मार्गदर्शन कर सकते हैं जो संदर्भ पत्र लिखेंगे। उनको अंक देने की कोशिश करें या उन प्रार्थनाओं को भी दें जो उन्हें पत्र में शामिल करने के लिए उजागर कर सकते हैं। यह आपको एक अच्छा संदर्भ लिखने में मदद करता है।

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पत्र की रूपरेखा की जांच करें अधिकांश संदर्भ पत्रों में काफी मानक संरचना है, लेकिन समीक्षा करने से आप और आपके बॉस दोनों के लिए उपयोगी हो सकते हैं। उसे एक स्केच दे दो या उससे मिलकर एक साथ मिलें।

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फिर से जांच लें कि आपका पूर्व मालिक जानता है कि वह कैसे पत्र प्रस्तुत करें। कभी-कभी ईमेल एक वेब फ़ॉर्म या डाक सेवा के माध्यम से भेजे जाते हैं। सुनिश्चित करें कि आप सही तरीके से जानते हैं और उचित पते के साथ-साथ प्रस्तुत करने की समय सीमा भी निर्धारित करें।

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बहुत बहुत धन्यवाद आपके पत्र समाप्त करने के बाद, यह एक ईमेल भेजने के लिए विनम्र है या आपको धन्यवाद कार्ड, या आपको व्यक्तिगत रूप से धन्यवाद। उसे बताएं कि आप कितना सराहना करते हैं कि उन्होंने आपके नाम पर एक पत्र लिखने का समय ले लिया है आप उसे यह भी बता सकते हैं कि आप अपने कैरियर का समर्थन करने के लिए क्या महत्व देते हैं।