एक योग्यता चयन साक्षात्कार के प्रश्नों का उत्तर कैसे दें
दक्षता से चयन साक्षात्कार के प्रश्नों का उत्तर देना मुश्किल हो सकता है यह मार्गदर्शिका स्पष्ट रूप से आपको बताएगी कि जब आप नौकरी साक्षात्कार में इन प्रकार के प्रश्नों का उत्तर देते हैं तो क्या उम्मीद की जाती है
सामग्री
चरणों
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उदाहरण के लिए जब आपने कुछ अच्छे व्यवहार या क्षमता का प्रदर्शन किया है, अधिमानतः श्रमिक क्षेत्र में। उदाहरण के लिए: समस्याओं को हल करने की क्षमता
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उस स्थिति या क्षण का वर्णन करें जिसमें आपने उस क्षमता का प्रदर्शन किया उदाहरण के लिए - एक ग्राहक को समय पर अपना ऑर्डर प्राप्त नहीं हुआ।
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उन स्थितियों और कदमों को संक्षेप करें जिन्हें आपने उस स्थिति में लिया था। यह ज़रूरी है कि आप व्यक्तिगत रूप से आपने क्या किया। यदि आप "हमें" का उपयोग करते हैं, तो यह स्पष्ट नहीं होगा कि आपका योगदान स्थिति में क्या था।
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स्पष्ट रूप से अपने कार्यों के परिणामों या परिणामों को विस्तृत करें, जिनमें शामिल है और उस स्थिति से आपने क्या सीखा है।
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साक्षात्कारकर्ता आपको सही उत्तर देने के लिए सुनिश्चित करने के लिए सभी प्रश्नों को ध्यान से सुनें। यह दिखाने के लिए कि आप प्रश्न को समझते हैं, साक्षात्कारकर्ता ने बस आपको क्या कहा, व्याख्याएं इस तरह, साक्षात्कारकर्ता आपको सही प्रश्न के बारे में मार्गदर्शन करेगा, अगर यह स्पष्ट नहीं है।
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अधिक जांच या अनुवर्ती प्रश्नों के लिए तैयार रहें, जो साक्षात्कारकर्ता स्थिति को और अधिक विस्तार से जानने के लिए करेंगे, जैसे "मुझे बताएं कि आपने ऐसा क्यों किया।"
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दक्षताओं के स्पष्ट और वास्तविक उदाहरण तैयार करें जिन्हें आप जानते हैं कि नौकरी से संबंधित हैं। निम्नलिखित प्रश्नों की आवश्यकता होती है कि विस्तार के स्तर के कारण किसी स्थिति की खोज करके दक्षता के बारे में एक प्रश्न का उत्तर देना संभव नहीं है।
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यदि आपके पास कम काम का अनुभव है, तो उन स्थितियों का संदर्भ लें, जब आप कॉलेज या स्कूल में थे, एक स्पोर्ट्स टीम में खेल रहे थे, स्वयंसेवक काम कर रहे थे या अतिरिक्त गतिविधियों जो आपने हस्ताक्षर किए हैं
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दबाव में: मूल्य उल्लेख है कि सबसे अच्छा लोगों को एक दबाव की स्थिति में हमेशा से रहे हैं, के साथ साथ सभी कंपनियों कोई है जो इन परिस्थितियों से निपटने कर सकते हैं किराया करना चाहते हैं। इस के साथ, आपके प्रश्न का उत्तर आपको यह विचार देना चाहिए कि आप हैं तैयार और तुम क्या हो सक्षम आपको सबसे अच्छा देने के लिए और दबाव में किसी भी स्थिति को संभालने के लिए जो काम पर हो सकता है।
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निर्णय, तर्क और बातचीत का उपयोग: संक्षेप में, साक्षात्कारकर्ता आपको एक विशिष्ट क्षण का एक उदाहरण देने के लिए कह सकता है जिसमें आपने अपने काम के जीवन में एक समस्या का समाधान करने के लिए अपने निर्णय, तर्क या बातचीत का उपयोग किया था।
युक्तियाँ
- कोई बुरा या अच्छे उत्तर नहीं हैं जवाबों को वर्णन करना चाहिए कि आपने एक निश्चित स्थिति में क्या किया था। आप अपेक्षित दक्षता और व्यवहार का निर्धारण करने के लिए नौकरी का विश्लेषण करके अच्छे उदाहरण तैयार कर सकते हैं। नौकरी की साक्षात्कार के समय सीमा और तनाव पर्यावरण के भीतर उपयुक्त उदाहरणों के बारे में सोचना मुश्किल होता है, इसलिए साक्षात्कार से पहले सब कुछ तैयार करना बहुत उपयोगी हो सकता है
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