एक अच्छे सहकर्मी कैसे बनें
काम में सफल होने के लिए, आपके सहयोगियों के साथ मिलकर काम करने के लिए आपके पास आवश्यक कौशल होना चाहिए और आपको टीम का मूल्यवान हिस्सा होना चाहिए। यदि आप एक टीम के रूप में काम करते हैं, तो यह आपके सहकर्मियों के साथ लाभदायक रिश्तों को विकसित करने के लिए उपयोगी होगा और आपके मालिक एक दुर्जेय कर्मचारी के रूप में आपकी भेद कर पाएंगे। यदि आप अपनी टीम के साथ काम करते हैं, तो आप अपना काम आउटपुट बढ़ा सकते हैं और आप अपने काम में बेहतर प्रदर्शन करेंगे।
सामग्री
चरणों
भाग 1
अपने सहकर्मियों के साथ संवाद करें
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अपने सहकर्मियों और अपने मालिकों के साथ स्पष्ट रूप से संवाद करें एक टीम में काम करने के लिए संचार सबसे महत्वपूर्ण बात है स्पष्ट संचार गलतफहमी से बचने, कार्यस्थल में अच्छे मूड को प्रोत्साहित करने और परियोजनाओं को अधिक तेज़ी से चलाने के लिए उपयोगी होगा।
- पहले व्यक्ति के वाक्यांशों का उपयोग करें, ताकि वे आपको आसानी से समझ सकें। निम्नलिखित के रूप में वाक्यांशों का उपयोग करें:
- "मुझे लगता है कि मेरे सुझावों को गंभीरता से नहीं लिया जाता है।"
- "मुझे लगता है कि आपको एक और तरीका पर विचार करना चाहिए।"
- सुनिश्चित करें कि आपके शब्दों का मिलान आपके शरीर की भाषा यदि आप नकारात्मक शरीर की भाषा का प्रयोग करते हुए कुछ सकारात्मक कहते हैं (जैसे saggy कंधों है या देखो के साथ उदासीन व्यक्त), यह लोगों को भ्रमित कर सकता है या आपको बेईमानी की तरह लग सकता है।
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अपने सहकर्मियों को सुनो एक टीम के रूप में काम करने के लिए, आपको अपने सहकर्मियों और अपने मालिकों की इच्छाओं और जरूरतों को जानना चाहिए। कार्रवाई करने से पहले, वे जो कुछ कहते हैं, सक्रिय रूप से सुनो।
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टिप्पणी के लिए पूछें अपने सहकर्मियों या अपने मालिकों के लिए अपने काम पर टिप्पणी करने के लिए इंतजार मत करो। इसके बजाय, टिप्पणी के लिए सक्रिय रूप से पूछें आपके सहकर्मियों के मूल्यवान संसाधन हैं जो आपके लिए कार्यकर्ता और टीममेट के रूप में सुधार करने के लिए उपयोगी हो सकते हैं।
Video: Vivek & Rajiv in Conversation
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अपनी राय व्यक्त करें आपके मालिकों और आपके सहकर्मियों ने न केवल आपकी नौकरी से बचने की उम्मीद की है, वे यह भी चाहते हैं कि आप परियोजना की संपूर्ण सफलता में योगदान करें। आप क्या सोचते हैं और परियोजना के बारे में अपनी राय व्यक्त करने में संकोच न करें मुझे पता है मिलनसार और ईमानदार.
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अपने संदेह को स्पष्ट करने के लिए कहें अगर आपको कुछ समझ में नहीं आता है, तो स्पष्टीकरण मांगने में संकोच न करें। उस व्यक्ति को ढूंढें जो आपको इस जानकारी को समझा सकता है और सीधे इसे अनुरोध कर सकता है।
भाग 2
एक अच्छी टीम सदस्य रहेंVideo: Why being respectful to your coworkers is good for business | Christine Porath
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यह समूह की बैठकों और योजना सत्रों का हिस्सा है यदि आप अपने विचार व्यक्त करते हैं, तो इससे आप निर्णय लेने की प्रक्रिया में सक्रिय रूप से सहायता कर सकते हैं और दिखा सकते हैं कि आप टीम में रुचि रखते हैं।
- किसी मीटिंग में किसी विषय के बारे में बात करते समय, यह मत सोचो कि हर किसी ने आपके जैसी समस्याएं या विचारों के बारे में सोचा है। इसके बजाय, अपने विचारों को व्यक्त करके अपने सहकर्मियों के साथ सक्रिय रूप से संवाद करें।
- आपकी टीम के लिए आपकी भागीदारी महत्वपूर्ण है जैसे-जैसे आप अपने सहकर्मियों को भाग लेने की उम्मीद करते हैं, वैसे ही आप भी यही उम्मीद करते हैं। यदि आप भाग लेते हैं, तो आप सभी को अपनी सहायता दे सकते हैं, जिसमें आप शामिल हैं।
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अपने सहकर्मियों के लिए आदर दिखाएं उन्हें सम्मानजनक तरीके से व्यवहार करें। इसके लिए दयालु हो, उन्हें बाधित न करें और कार्यालय में गपशप मत कहो।
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समस्याओं को सुलझाने के उपायों को अपनाना टीम के रूप में काम करने के लिए, आपको समस्याओं और जटिल परिस्थितियों से निपटने में सहायता करनी चाहिए। समस्याग्रस्त मुद्दे से किसी और के साथ होने के बजाय, अपने सहकर्मियों की सहायता करने और समस्या को हल करने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें।
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रियायतें करें टीम के रूप में काम करके, आप हमेशा चीजें अपने तरीके से नहीं कर सकते आपको समस्याओं में रियायतें देने और टीम की आवश्यकताओं को ध्यान में रखना चाहिए।
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लक्ष्यों को निर्धारित करें और प्रगति का मूल्यांकन करें यदि आप लक्ष्य निर्धारित करते हैं, तो यह आपको और आपके काम को और अधिक प्रभावी ढंग से लाभ देगा। इन लक्ष्यों का अक्सर मूल्यांकन करें, ताकि आप यह सुनिश्चित कर सकें कि आप और आपकी टीम प्रगति के साथ-साथ प्रत्याशित हैं।
भाग 3
अपनी टीम के लिए प्रयास करें
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कोई व्यक्ति जिसे आप भरोसा कर सकते हैं एक टीम का एक उपयोगी सदस्य बनने के लिए, आपको विश्वसनीय होना चाहिए। वह समय पर काम करते हैं और हमेशा समय सीमा को पूरा करते हैं। यदि आपके पास एक विश्वसनीय और निरंतर प्रदर्शन है, तो आप अपने मालिक और अपने साथियों के साथ मिलन-सहन का विश्वास प्राप्त करेंगे।
- बहुत सारे वादे न करें आप क्या कर सकते हैं और पूरा नहीं कर सकते के साथ ईमानदार रहें आपके मालिक और आपके सहकर्मियों को बहुत अधिक खुशी होगी यदि उन्हें पता है कि उन्हें एक और हल मिलना चाहिए, यह ध्यान देने की बजाय जब वे यह देखते हैं कि आप अपना वादा पूरा नहीं कर पाए हैं।
- ईमानदारी से रहें उस बिंदु पर आप सोच सकते हैं कि किसी को निराश करने का अधिकार नहीं है - हालांकि, यदि आप ऐसा वादा करते हैं कि आप पूरा नहीं कर सकते हैं, तो यह आपकी टीम के लिए और आपके लिए लंबे समय तक अधिक हानिकारक होगा।
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अपने कर्तव्य से परे जाओ यदि आप हमेशा न्यूनतम से अधिक काम करने के लिए एक महान प्रयास करते हैं, तो आपके सहकर्मियों आप को सहकर्मी और टीम के सदस्य के रूप में भरोसा करेंगे।
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जिम्मेदारी ले लो कभी-कभी, आप विफल हो जाएंगे या गलती करेंगे एक अच्छी टीममेट उसकी गलती को पहचान लेगा और उसे ठीक करने के लिए कार्रवाई करेगा, किसी को दोष देने के बजाय या कुछ और। कभी-कभी, चीजें पूरी तरह से नियंत्रण से बाहर हो जाएंगी - हालांकि, आपके सह-कार्यकर्ता और आपके मालिक आपकी जिम्मेदारी लेने और समस्या को हल करने के लिए पहल करने के लिए आपका सम्मान करेंगे।
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लचीला होना समूह के लक्ष्य को पूरा करने में मदद करने के लिए थोड़ी देर पहले या देर से रहें। यदि आप अपने कार्यक्रम के साथ लचीले हैं, तो यह दिखाएगा कि आप टीम के लिए सबसे अच्छा काम करने के लिए तैयार हैं।
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रचनात्मक प्रतिक्रिया प्रदान करें ग्राहकों या परियोजनाओं के साथ समस्याओं के संबंध में सहकर्मी को सकारात्मक प्रतिक्रिया दें यदि आप अपना ज्ञान साझा करते हैं, तो आप अपने कार्यस्थल पर एक मूल्यवान और विश्वसनीय साथी बने रहेंगे। अपने सह कार्यकर्ता पर जाएँ और आप उसे या समस्या आप के बारे में अपने सलाह मदद करना चाहते हैं पूछते हैं, इसलिए यदि आप हाल ही में विफल रहा है या कोई त्रुटि हुई है आप का समर्थन कर सकते हैं।
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छोटी चीज़ों में आपकी सहायता प्रदान करें आप कड़ी मेहनत कर रहे होंगे - इसलिए, छोटी चीजें करने में कुछ समय दें, जो आपकी टीम के सभी सदस्यों के जीवन की गुणवत्ता में सुधार लाएंगे। यदि आप अपने सहकर्मियों के लिए विनम्र हैं और कार्यालय में हाथ डालते हैं, तो आपको कार्यस्थल में एक टीममेट माना जाता है।
युक्तियाँ
Video: Disclosing Bipolar Disorder at Work - (How & When You Should)
- यदि आपको कोई समस्या है, तो इसे संवाद करने में संकोच न करें
- हमेशा ईमानदारी से रहें टीम में कार्य करना विश्वास पर आधारित है किसी के आत्मविश्वास को खोने के बाद, इसे पुनर्प्राप्त करना काफी कठिन है - इस कारण से, सबसे अच्छी बात हमेशा ईमानदार रहती है, भले ही आप सोचें कि यह आपको अल्पावधि में नुकसान पहुंचा सकता है।
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