मानव संसाधन प्रबंधक (एचआर) कैसे बनें

मानव संसाधन प्रबंधक कर्मचारियों और निगम के नेताओं के बीच संपर्क के रूप में कार्य करते हैं। किसी संगठन के भीतर, जैसे कि कंपनी या दान, वे नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच सकारात्मक संबंध बनाए रखने और यह सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदार हैं कि श्रमिक खुश और संतुष्ट हैं एक मानव संसाधन प्रबंधक बनने का मार्ग व्यापक है, लेकिन यह फायदेमंद हो सकता है।

चरणों

भाग 1

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हाई स्कूल में कुछ प्रासंगिक पाठ्यक्रम लें अगर आप एक मानव संसाधन प्रबंधक बनना चाहते हैं तो उन्हें ले लो इसी तरह, आपको अपने व्यावसायिक कैरियर के लिए प्रासंगिक अन्य गतिविधियों में नामांकन करना होगा।

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एक स्नातक की डिग्री प्राप्त करें आपको मानव संसाधन प्रबंधक बनने के लिए कम से कम एक स्नातक की डिग्री होनी होगी। यदि आप एक मानव संसाधन प्रबंधक बनना चाहते हैं, तो प्रासंगिक विषय में एक पाने के लिए प्रयास करें

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कॉलेज के दौरान एक पेशेवर इंटर्नशिप या ग्रीष्मकालीन नौकरी पाने की मांग करता है यदि आप एक मानव संसाधन प्रबंधक बनना चाहते हैं तो कॉलेज के दौरान एक पेशेवर इंटर्नशिप और काम के अनुभव प्राप्त करना बेहद महत्वपूर्ण है नियोक्ता आपके निबंध पर गौर करेंगे कि क्या आपके पास प्रारंभिक नौकरी की स्थिति देखने के लिए प्रासंगिक कौशल हैं। अपनी शिक्षा के दौरान अनुभव प्राप्त करके विश्वविद्यालय का लाभ उठाएं।

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प्रारंभिक नौकरी की स्थिति ढूंढें जब आप स्नातक हो जाते हैं, तो प्रारंभिक अनुभव खोजने के लिए अपने रेज़्यूमे का उपयोग करें। आम तौर पर, मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में नौकरी के लिए एक साल का अनुभव आवश्यक है, इसलिए व्यवसाय, प्रबंधन और मानव संसाधन में कुछ नौकरियों की तलाश करें। आपको एक मानव संसाधन प्रबंधक बनने के लिए नीचे से अपना रास्ता खोलना होगा।

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एक साक्षात्कार में अपने आप को पेश करने के लिए लगातार कौशल का अभ्यास करें उनको अभ्यास करें यदि आपको एक साक्षात्कार के लिए कहा जाता है एक साक्षात्कार के दौरान सम्मानजनक, पेशेवर और प्रभावशाली होने के कारण आपको नौकरी मिल सकती है।

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एक मास्टर की डिग्री पर विचार करें एक वर्ष या उससे भी अधिक समय तक क्षेत्र में काम करने के बाद एक पर विचार करें। हालांकि यह सच है कि यह एक मानव संसाधन प्रबंधक के रूप में सभी नौकरियों के लिए आवश्यक नहीं है, यह निश्चित रूप से प्रतिस्पर्धा से आपको अंतर करने में मदद करता है कुछ नौकरियों के लिए, एक मास्टर की डिग्री के साथ हासिल की अतिरिक्त प्रशिक्षण की आवश्यकता हो सकती है

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वह कुछ वर्षों के लिए मैदान में काम करता है। सामान्य तौर पर, मानव संसाधन प्रबंधन के पेशेवर कैरियर में प्रत्यायन अगले कदम है। हालांकि, इसके लिए परीक्षाओं में आमतौर पर व्यावसायिक अनुभव के एक वर्ष की आवश्यकता होती है। अधिक अनुभव से परीक्षण लेने के लिए अनुमोदित होने की आपकी संभावना में वृद्धि हो सकती है। मान्यता प्राप्त होने से पहले कुछ वर्षों के लिए क्षेत्र में काम करना उचित हो सकता है।

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मान्यता प्राप्त करना चाहता है ऐसा करो जब आपके पास कुछ साल का अनुभव है प्रत्यायन भर्ती प्रक्रिया के दौरान प्रतिस्पर्धा से आप अंतर कर सकते हैं।

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मान्यता परीक्षा उत्तीर्ण करें जब आप अपना राज्य परीक्षा निर्धारित करते हैं, तो उसे आवश्यक समय और जगह दें परीक्षा की अवधि राज्य और मान्यता कार्यक्रम के अनुसार भिन्न होती है। कुछ कार्यक्रमों में, आपको अपना स्कोर तुरंत प्राप्त होगा। कुछ अन्य लोगों में, आपको मेल से आने के लिए कुछ सप्ताह इंतजार करना होगा। जब आप परीक्षा पास करते हैं, तो आपको एक प्रकार का प्रमाण पत्र प्राप्त होगा।

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अधिक भुगतान करने वाले नौकरी की तलाश करें मान्यता के बाद, आप उच्च पारिश्रमिक के साथ प्रबंधन पदों की तलाश शुरू कर सकते हैं। एक मान्यता, एक मास्टर की डिग्री और कुछ साल का अनुभव होने के कारण आपके प्रतिस्पर्धा की तुलना में आपके पास एक फायदा होगा। कुछ पिछली नौकरी खोजों के साथ, अपने पिछले कर्मचारियों और आपके साथियों से संबंधित नौकरी खोजें इसी तरह, आप जॉब बुलेटिन बोर्ड पर नौकरी खोज सकते हैं।