कैसे अपने कर्मचारियों के लिए एक बेहतर प्रशिक्षक बनने के लिए

कभी-कभी, एक कर्मचारी बस उस व्यक्ति के रूप में उतना ही उतना ही अच्छा होता है जिसने उस से सीखा है। इसलिए, अपने कर्मचारियों को तैयार करने के लिए सबसे प्रभावी तरीके जानना महत्वपूर्ण है। आरंभ करने में आपकी सहायता करने के लिए यहां कुछ युक्तियां दी गई हैं

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लोगों को जानिए कि आप बेहतर तैयार करेंगे। उनकी भाषा सीखें (वे शब्द जो आमतौर पर उपयोग करते हैं, उन परिस्थितियां जिसके साथ वे परिचित हैं)। एक बार जब आप अपने कर्मचारियों के साथ संवाद करने का तरीका सीखते हैं, तो उन्हें प्रभावी रूप से पढ़ाने में काफी आसान होगा

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अलग-अलग तरीकों से सिखाना लोग अलग-अलग तरीकों से सीखते हैं, इसलिए संभव है कि प्रत्येक कर्मचारी की शक्तियों का सहारा लेना बेहतर होगा यदि संभव हो। उन्हें दृश्य जानकारी दें, कुछ श्रव्य प्रतिक्रियाओं के साथ मिश्रण करें और उन्हें समझने के लिए कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं।

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व्यावहारिक बनें कर्मचारी यह समझने में सहायक हैं कि वे कुछ चीज़ों के लिए क्या सीख रहे हैं। उन्हें जो हासिल करने की आवश्यकता है, इसे छोटे टुकड़ों में अलग करें और अपने कर्मचारियों की तैयारी करते समय, लगातार बड़ी तस्वीर का सहारा लें, ताकि उन्हें पता चले कि इन टुकड़ों से क्या संबंध है।

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प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए तैयार रहें हालांकि तैयारी के अंत में एक मूल्यांकन पत्र उपयोगी हो सकता है, तैयारी के दौरान कर्मचारी प्रतिक्रियाओं की निगरानी करना भी महत्वपूर्ण है। अपने कर्मचारियों के हिस्से के बारे में बताए गए लक्षणों का पता लगाने की कोशिश करें, और उनसे अपना दृष्टिकोण सुधारने के लिए उनका इस्तेमाल करें।

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कार्य निर्देश विकसित करता है जिससे कर्मचारियों को बढ़ते रहने की अनुमति मिलती है और आरंभिक तैयारी पूरी होने के बाद वे खुद सीख सकते हैं। कार्य निर्देश अनुस्मारक, मैनुअल या कार्य गाइड, अक्सर पूछे गए प्रश्न, जेब कार्ड पर आवश्यक आवश्यक चरणों के साथ शीट हो सकते हैं, आदि ...

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