टीम के रूप में कैसे काम करें

मूल्यांकन करें कि आपको टीम वर्क की आवश्यकता क्यों है टीमवर्क की प्रभावशीलता ऐसी है कि इसका उपयोग विभिन्न उद्देश्यों को हासिल करने के लिए किया जा सकता है, जैसे:

टीम वर्क के नुकसान को ध्यान में रखें। सब कुछ की तरह, एक साथ काम सही नहीं है और आप तो वे विफलता की ओर की ओर संतुलन टिप नहीं है विचार कुछ नुकसान में ले जाना है। कभी-कभी प्रतिस्पर्धा, आक्रामकता और विभाजन आपके खिलाफ खेल सकते हैं। जब आप एक टीम का निर्माण करने के लिए जाना, मन में व्यक्तित्व और विभिन्न सदस्यों के सामाजिक-मनोवैज्ञानिक क्षमता रखने के लिए, तो आप इस तरह के रूप आश्चर्य नुकसान से नहीं लेते हैं:

यह टीम को अपने प्रत्येक सदस्यों और सदस्यों के महत्व से अवगत कराती है। प्रत्येक व्यक्ति को यह स्पष्ट करना चाहिए कि प्रत्येक टीम का सदस्य परियोजना में विशिष्ट योगदान देगा। इसलिए, अंतिम परिणाम प्रत्येक सदस्य को अपने कार्य को पूरा करने पर निर्भर करेगा। सदस्यों की स्वतंत्र कार्रवाई परियोजना के सफल समापन के लिए नहीं होगी।

एक नेता चुनें इस तथ्य से परे कि काम समूह है, वहां हमेशा एक या एक से अधिक नेताओं का होना चाहिए जो विनियमित करते हैं, दिशानिर्देशों को चिह्नित करते हैं, संयम प्रदान करते हैं, संघर्षों को भंग करते हैं, स्पष्ट संबंध रखते हैं और रुचियों को एकजुट करते हैं। एक अच्छा नेता वह है जो अपनी निजी प्रतिभा को टीम को आगे बढ़ाने के लिए और यह समझने में सक्षम है कि अंतिम सफलता पूरे समूह की सफलता होगी। यह "पोस्ट" को औपचारिक बॉस को सौंपा या घूर्णन करने के लिए निर्धारित मतदान द्वारा चुना जा सकता है, जो भी समूह के अच्छे कार्यों की अनुमति देता है।