सार्वजनिक रूप से बिक्री में नौकरी कैसे प्राप्त करें

बिक्री हम हर दिन करते हैं, हम संभावित मित्रों और संभावित तिथियों को बेचते हैं। हम अपने विचार या विचार दूसरों को बेचते हैं नौकरी प्राप्त करना अलग नहीं है आपको किसी कंपनी को बेचना चाहिए क्योंकि उन्हें आपको किराए पर लेना चाहिए प्रत्येक उपलब्ध स्थिति के लिए बड़ी संख्या में उम्मीदवार हैं और खुद को नियोक्ता के लिए उपलब्ध सर्वोत्तम उम्मीदवार के रूप में खुद को बेचने की जिम्मेदारी है। मानव संसाधन प्रबंधकों का मानना ​​है कि यदि उम्मीदवार बिक्री में काम कर रहे हैं तो वे कारणों को नहीं बेच सकते हैं कि उन्हें क्यों काम पर रखा जाना चाहिए, तो वे संभवत: ग्राहकों को बेचने में सक्षम नहीं होंगे क्योंकि वे कंपनी के उत्पादों को क्यों खरीदना चाहिए। । निम्नलिखित मानव संसाधन प्रबंधकों की तलाश में हैं, खुद को कैसे बेचते हैं और बाकी के ऊपर कैसे उठना है, इसके बारे में महत्वपूर्ण सुझाव दिए गए हैं।

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चलो अपने फिर से शुरू और आपके काम के इतिहास स्वयं के लिए बात करते हैं अपनी मुख्य उपलब्धियों और अपने कौशल को हाइलाइट करें यह एक सुसंगत कार्य इतिहास दिखाता है मानव संसाधन प्रबंधकों को लगातार नौकरी में बदलाव या अस्थायी नौकरी का इतिहास देखना पसंद नहीं है। यदि आपके पास इस तरह के काम के इतिहास हैं, तो एक अलग पुनरारंभ प्रारूप का उपयोग करने की कोशिश करें जो आपके पास कौशल, फायदे और प्रतिभा पर केंद्रित है और आप कंपनी को क्या प्रदान करेंगे। याद रखें कि आप विपणन कर रहे हैं और आप कंपनी को बेच रहे हैं। आपके विक्रय सफलताओं या आपकी कैरियर की उपलब्धियों के दस्तावेजों को "उपलब्धियों का एल्बम" बनाने के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है

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एक साक्षात्कार के लिए तैयार करें साक्षात्कार के दौरान, यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आप मंच पर हैं, ध्यान आप पर है यह वह समय था जब आपको मानव संसाधन प्रबंधक को "बेचना" करना चाहिए, जिसके कारण वे आपको किराए पर लेना चाहिए।

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एक अनुवर्ती को पूरा करें पेशेवर रहें और साक्षात्कार के बाद धन्यवाद पत्र भेजें। स्थिति में आपकी दिलचस्पी दोहराते हुए एक फोन कॉल के साथ जारी रखें बहुत आक्रामक या आक्रामक न हो

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छोड़ने से बचें जितने अधिक सीवी आप भेजते हैं, उतने अधिक इंटरव्यू होंगे जो आपके पास होंगे। आपके पास और अधिक साक्षात्कार, इन स्थितियों में अधिक अनुभव और आत्मविश्वास होगा।