मानव संसाधन सलाहकार कैसे बनें

मानव संसाधन सलाहकार संगठनों के साथ भर्ती, साक्षात्कार और भर्ती करने के लिए काम करते हैं। कंसल्टेंट्स एक संगठन के मानव संसाधन विभाग को कंपनी में कुशल और प्रतिभाशाली श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए भर्ती कार्यक्रम विकसित करने में मदद करते हैं। मानव संसाधन सलाहकार स्वयं की स्वतंत्र कंपनियों का मालिक है जो कंपनियों की सेवाओं को मानव संसाधनों का संचालन करने और कार्यक्रमों को विकसित करने के लिए रखता है। पेशेवर मानव संसाधन में एक परामर्श कंपनी के साथ काम कर सकता है, जो विभिन्न प्रकार के ग्राहकों को सेवाएं प्रदान करता है।

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मानव संसाधनों में अपनी स्नातक की डिग्री प्राप्त करें मानव संसाधन परामर्शदाता के रूप में काम करने के लिए आवश्यक न्यूनतम शिक्षा स्नातक की डिग्री है, लेकिन एक स्नातक की डिग्री के अवसरों को बढ़ा सकते हैं।

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यह मानव संसाधन प्रमाणन की आवश्यकताओं को पूरा करता है मानव संसाधन, लेखांकन, सामान्य परामर्श और वित्त में प्रमाणपत्र, ग्राहकों के संबंध में सलाहकार के अवसरों को बढ़ा सकते हैं। पेशेवर प्रमाण पत्र एक संभावित नियोक्ता को दिखाते हैं कि उम्मीदवार के पास विभिन्न प्रकार के ग्राहकों के लिए काम करने के लिए कौशल और योग्यताएं हैं।

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मानव संसाधन स्थिति खोजें एक स्नातक कार्यक्रम पूरा करने वाले छात्र मानव संसाधन सलाहकार के रूप में रोजगार प्राप्त करने से पहले अनुभव प्राप्त करने के लिए मानव संसाधन स्थिति देख सकते हैं।

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एक मानव संसाधन सलाहकार के रूप में स्थिति की तलाश करें मानव संसाधन परामर्श कंपनियां विभिन्न प्रकार की ग्राहक कंपनियों के साथ काम करने के लिए पेशेवरों को भेंट करती हैं संविदाकारी कंपनी परामर्श फर्म की भर्ती का प्रबंधन, भर्ती कार्यक्रम विकसित करना या संगठन के भीतर मानव संसाधन विभाग के कार्यक्रमों को बदलने के लिए उपयोग करती है।