उपठेकेदार कैसे बनें

एक उपठेकेदार आपके खुद के मालिक हैं इस तरह, उन्हें जिस तरह से परियोजना समाप्त हो रही है उसका चयन करना होगा और उस काम को पूरा करने के लिए विधि या विधियों का इस्तेमाल किया जाएगा जिसके लिए वह काम पर रखा गया है। यहां कुछ कदम हैं जो आपको सच्चे उप-ठेकेदार बनने में मदद करेंगे।

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आपके द्वारा किए जा रहे कार्य के बारे में सभी नियम और कानूनों को जानें लघु व्यवसाय सहायता समूहों, स्थानीय कार्यालयों और यहां तक ​​कि सार्वजनिक पुस्तकालयों में भी बहुत सारी जानकारी उपलब्ध है। यह देखते हुए कि कानून और नियम अलग-अलग होते हैं जो आउटसोर्स होने वाले काम के प्रकार के आधार पर बहुत भिन्न होते हैं, इन पर विवरण इस लेख के उद्देश्य से परे जाते हैं।

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देयता बीमा प्राप्त करें: ज्यादातर मामलों में, उप-ठेकेदार अपनी देयता बीमा का भुगतान करते हैं। उप-संविदाकारों को भी जोखिमों के मुआवजे के लिए एक नीति की आवश्यकता हो सकती है, उन्हें अपने कार्य के लिए कार्यकर्ता के बीमा, और अन्य विशिष्ट कवरेज का भुगतान करना होगा।

Video: अंतर कर्मचारी और उप ठेकेदारों के बीच

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सभी कानूनों के बारे में जानें और अपने अधिकारों के साथ-साथ अपने कर्मचारियों या उप-ठेकेदारों के बारे में जानें ताकि आप का लाभ लेने का प्रयास करने वाले लोगों से आपकी रक्षा कर सकें।

Video: उपअनुबंधकर्ताओं को समझना

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यह सुनिश्चित कर लें कि आपके उप-अनुबंध में आपके प्रोजेक्ट कार्य, प्रोग्रामिंग आवश्यकताओं, बीमा आवश्यकताओं, आपके द्वारा प्रदान की गई सामग्री / अन्य लोगों द्वारा दी गई सामग्री का पूरा दायरा शामिल है, और आपके द्वारा किए गए कार्य के लिए कब और कब का भुगतान किया जाएगा ।

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विभिन्न स्थानों पर काम करने के लिए तैयार उप-ठेकेदार अपने निवास स्थान के बाहर काम करने की अधिक संभावना रखते हैं कर्मचारी आमतौर पर नियोक्ता के प्रत्यक्ष नियंत्रण के तहत सुविधाओं में काम करते हैं। उपठेकेदार के रूप में सफल होने के लिए, आपको वांछित नौकरी प्राप्त करने के लिए यात्रा करना पड़ सकता है

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आवश्यकतानुसार कार्यक्रम स्थापित करें प्रोजेक्ट शेड्यूल और संविदात्मक आवश्यकताओं के आधार पर उपठेकेदार अपने स्वयं के कार्यक्रमों को स्थापित करने में सक्षम होंगे और यह काम कब और कब किया जाएगा।

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पर्याप्त नकदी प्रवाह करें उनके कार्य के लिए प्रतिपूर्ति प्राप्त करने से पहले उप-ठेकेदार अपने सभी खर्चों और बिलों का भुगतान करते हैं इसके विपरीत, नियोक्ता एक कर्मचारी के खर्चों का भुगतान कर सकते हैं, जैसे कि घर से बाहर काम करते समय यात्रा, आवास और भोजन खर्च।

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अपने ग्राहकों को खोजें एक उपठेकेदार अपने स्वयं के ग्राहक रखता है, जबकि एक नियोक्ता आमतौर पर ग्राहकों को प्रदान करता है।

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अपने आप को लगातार शिक्षित करें उप-ठेकेदार अपने स्वयं के प्रशिक्षण की तलाश करते हैं और भुगतान करते हैं।

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वित्त समझें काम करने के लिए उप-ठेकेदार पूरा भुगतान प्राप्त करते हैं, जबकि नियोक्ता वेतन के लिए वेतन या मजदूरी का भुगतान करते हैं।

Video: उपअनुबंधकर्ताओं सामान्य ठेकेदार के साथ काम के लिए 5 टिप्स