एक अच्छे संरक्षक कैसे बनें

आपको बस इतना करना होगा कि वह सही उदाहरण तय करे। इस तरह, जिस व्यक्ति को आप अपने गुरु बनना चाहते हैं, वह आपकी प्रशंसा करेगा और आपको इसके बारे में निश्चित रूप से अच्छा लगेगा। विस्तृत निर्देशों के लिए पढ़ना जारी रखें।

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मैं हमेशा जानता हूं रोगी और विनम्र, भले ही आपके शिक्षुओं को सीखने में कठिनाई हो। शांत रहो अगर आपको कुछ समझ में नहीं आता है, तो इसे अलग-अलग तरीकों से समझाने की कोशिश करें, जब तक कि आप इसे समझें या बाद में विषय पर वापस न जाएं।

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बस सोचें कि एक दिन आपके प्रशिक्षु समझ जाएंगे और यह आपकी सहायता के लिए धन्यवाद होगा। यदि आपका प्रशिक्षु सफल हो गया है, और उसके पास कब है, तो ऐसा कुछ होगा जो दोनों वे गर्व होगा

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सुनिश्चित करें कि आप आशावादी हैं, ऐसा कभी नहीं करें जैसे आपके प्रशिक्षु असफल हो रहे हैं या जैसे आपको लगता है कि वे उन्हें कभी भी समझ नहीं पाएंगे। अगर वे बहुत अच्छी तरह से नहीं करते हैं, मुस्कुराते रहें और उन्हें विफल करने में उनकी मदद करें। अगर वास्तव में वे इसे अच्छी तरह से करते हैं, इस बात पर गर्व महसूस करते हैं कि उन्होंने आपकी सहायता से क्या हासिल किया है और उन्हें बधाई दी है।

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अपने शिक्षुओं के लिए कुछ लिंक ढूंढें यदि शिक्षण ऑनलाइन है यह आपके काम को आसान बना देगा और संपूर्ण विषय में आपका मार्गदर्शन करेगा। कई अलग-अलग तरीकों से इंटरनेट पर कई बहुमूल्य जानकारी मिल सकती है, उनका उपयोग करें! विभिन्न वेब पेजों, चित्र, आरेख, वीडियो आदि की कोशिश करें।

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कभी भी उन लोगों का अपमान न करें जो सीख रहे हैं, कभी उन्हें नहीं बताएं कि वे इसके लायक नहीं हैं या वे मूर्ख हैं। आप उन्हें सिखाने के लिए हैं। अगर आप उन्हें इस तरह से मारते हैं, तो आप उन्हें बहुत नुकसान पहुंचा सकते हैं दयालु होकर समझें, उन्हें निराश नहीं होने दें

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मुख्य बात यह है कि आप अपने प्रशिक्षुओं को सबसे अच्छा कर सकें आप कर सकते हैं, और हमेशा सकारात्मक रहें। यदि कुछ ऐसा है जो आपके शिक्षु और आप एक कठिनाई के रूप में देखते हैं, तो किसी और से मदद के लिए पूछने से डरो मत। उदाहरण के लिए, यदि आप स्कूल में हैं, तो इस विषय में किसी विशेषज्ञ के लिए, जो आपके काम में आपकी तुलना में उच्च श्रेणी में है, आदि।

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उन्हें कुछ देकर देखें सकारात्मक टिप्पणी अपने शिक्षुओं को उन्हें बधाई देने और उनकी कुछ शक्तियों की पहचान करके शुरू करें फिर, उन क्षेत्रों का उल्लेख करें जिन्हें उन्हें सुधारने की आवश्यकता है। प्रत्यक्ष रहें लेकिन अप्रिय नहीं है सत्र को उनके भविष्य के प्रयासों के सकारात्मक परिणाम के बारे में बात करने के लिए प्रोत्साहित करके।

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अगर आपका प्रशिक्षु आपको कुछ नहीं जानता है तो उसे डराना न करें उनसे पूछो "तो फिर वे कैसे करेंगे?" अपने शिक्षुओं की प्रतिक्रिया सुनें और इसके साथ काम करने का एक रास्ता ढूंढें यह हो सकता है कि आप केवल भूल गए या किसी अन्य तरीके से किया।

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अपने प्रशिक्षुओं को प्रोत्साहित करें यदि वे अव्यवस्थित महसूस करते हैं या उन्हें लगता है कि वे कभी भी समझ नहीं पाएंगे। अधिक लागू करें प्रशंसा. सुनिश्चित करें कि आप उन पर विश्वास करते हैं।

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