कवर पत्र कैसे लिखें

एक अच्छा कवर पत्र आपके फिर से शुरू की एक रीहस की तरह आवाज नहीं होना चाहिए यह आपके पाठ्यक्रम की मुख्य बात को उजागर करना चाहिए और इसे नौकरी विवरण के साथ शैली के साथ लिंक करना चाहिए। मान लें कि यह आपके पाठ्यक्रम के बीच एक पुल है, और आप जिस स्थान की तलाश कर रहे हैं

अपना कवर पत्र नेत्रहीन अपील करें, और अपने फिर से शुरू के साथ समन्वय में। अपने कवर पत्र के शीर्षक में व्यक्तिगत जानकारी का एक ही ब्लॉक का उपयोग करें, और फिर से शुरू करें। एक संयोजक सेट जो कि कवर पत्र में शुरू किया गया है, वह शुरू होता है, यह एक बहुत ही आकर्षक बिंदु पूर्ववत्ता है। यदि आप शारीरिक रूप से एक पत्र लिख रहे हैं (अर्थात, यह एक पत्र नहीं है)ऑनलाइन "), अपने फिर से शुरू के लिए कवर पत्र के लिए एक ही उच्च गुणवत्ता वाले कागज का उपयोग करें

संक्षिप्त रहें कभी भी दो शब्दों का प्रयोग न करें जब कोई ऐसा कर सकता है, और इस तरह वर्बोसिटी से बचें
कम परंपरागत नियोक्ता है, रचनात्मकता के लिए पैंतरेबाजी के लिए अधिक से अधिक कमरा, उस व्यक्ति के लिए जिसे एक आवरण पत्र लिखना है

आपको प्रत्येक नौकरी आवेदन के लिए एक अलग कवर पत्र का उपयोग करना चाहिए। यह सटीक स्थिति के लिए विशिष्ट होना चाहिए जो आप उस समय अनुरोध कर रहे हैं।

हमेशा एक साक्षात्कार का अनुरोध करें और इसके लिए तैयार रहें।

इस बारे में सोचें कि आप इस सवाल का जवाब कैसे दे रहे हैं "मुझे अपने बारे में कुछ बताएं" साक्षात्कारकर्ता वास्तव में नहीं चाहता कि आप वापस प्राथमिक स्कूल जाए और अपने बचपन के बारे में बात करें। उस प्रश्न का एक विशिष्ट उत्तर होना चाहिए ... दो मिनट या उससे कम समय में, साक्षात्कारकर्ता आपको मुखर तार को आराम और ढीले करना चाहता है, अपनी पृष्ठभूमि, अपनी उपलब्धियों को समझना चाहता है, आप कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं, और आपके क्षितिज क्या हैं

अपनी उपलब्धियों के बारे में सोचकर, उन समस्याओं का वर्णन करें जो अतीत में उत्पन्न हुई हैं और आप उन्हें कैसे हल किया। असल में, वे जानना चाहेंगे कि आप जिस स्थिति का अनुरोध कर रहे हैं, उस स्थिति में बाधाओं के साथ पेश होने पर आप कैसे व्यवहार कर सकते हैं। जिस स्थिति पर आप साक्षात्कार कर रहे हैं अपने अतीत के वास्तविक और विस्तृत उदाहरण दें

जब आप कंपनी के बारे में जांच करते हैं, तो बस इंटरनेट पर कोई खोज न करें, अपने लक्ष्यों को भी याद रखने की कोशिश करें अगर यह एक कंपनी है जो ""अपने कुछ दुकानों पर जाएं, अपने ग्राहकों का पालन करें, और कुछ बातचीत भी करें।" मौजूदा कर्मचारियों से बात करें, उनसे पूछें कि वे वहां क्यों काम करते हैं, नौकरी कैसे बेकार है, और आप क्या कर सकते हैं , या आपको क्या पता होना चाहिए कि क्या आप इसे प्राप्त करने की संभावना में वृद्धि करना चाहते हैं, उस कंपनी के इतिहास से परिचित हो जिसने इसे स्थापित किया था, अब कौन इसे चलाता है रचनात्मक रहो, और जो आपको लगता है कि अन्य उम्मीदवारों के पास नहीं होगा करने की हिम्मत

सामान्य भाषा से बचें, खाली ("मैं इस कंपनी को एक महान अनुभव लाऊंगा", या "मुझे विश्वास है कि मेरी योग्यताएं और अनुभव उन हैं जो स्थिति की मांग पूरी करते हैं")। आप स्थिति में क्या कर सकते हैं के बारे में विशिष्ट और ठोस रहें

यदि आप उस स्थिति का अनुरोध करने की कोशिश कर रहे हैं जिसे अनुरोध नहीं किया गया है, तो ध्यान रखें कि आपके अनुरोध को अधिकतर समय में ध्यान नहीं दिया जाएगा। कभी-कभी यह इसलिए होगा क्योंकि आप जो भी आवश्यकता है वह सब कुछ नहीं डाल रहे हैं।

यदि आप अस्वीकृति देखने को नहीं सीखते हैं, तो आपका ध्यान सुधारने का एक मौका है, तो आपको नौकरी पाने में कठिन समय होगा।