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इंजीनियरिंग का अध्ययन करने के बाद अपने भविष्य का चयन कैसे करें

कम से कम 4 साल इंजीनियरिंग में एक स्नातक पढ़ाई। एक बार थकाऊ समय के बाद ... आखिरकार ... आपका स्नातक दिवस!

दो दिन बाद आप एक अविश्वसनीय हैंगओवर के साथ जाग और आपको लगता है कि कॉलेज जाने, की दिनचर्या ही शिक्षक के साथ वर्ग के 2 घंटे धारण करने के लिए केवल के रूप में आप नोट, दबाव परीक्षण, वह सब ले ... समाप्त हो गया !

लेकिन ... अब क्या?

यह लेख, महान कैरियर के अवसरों है कि स्पेन में एक कंप्यूटर इंजीनियरिंग के लिए मौजूद हैं में से कुछ की व्याख्या करेगा उनमें से प्रत्येक के लिए लेखांकन, आसानी आपके पास व्यवसाय, काम का बोझ के प्रकार या पर्यावरण के प्रकार के भीतर चढ़ाई करने के लिए वह कई अन्य चीजों के बीच मौजूद है

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चरणों

चुनने के लिए कंपनियों के प्रकार

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Video: क्या आप का प्यार सफल होगा?will your love be successful?kp system astrology in hindi.

एक बहुराष्ट्रीय / बड़ी कंपनी द्वारा दिए गए विकल्पों को ध्यान में रखें:
  • उनके पास विभिन्न देशों में कई मुख्यालय हैं, हमेशा मुख्य मुख्यालय के मूल के देश का मुख्यालय होता है। इस प्रकार की कंपनियों को भी इस कारण से ट्रांसनेशन के रूप में जाना जाता है।
  • प्रत्येक साइट को उस देश की नीतियों द्वारा नियंत्रित किया जाता है जहां मुख्यालय स्थित हैं
  • इन बड़ी कंपनियों की वृद्धि का तरीका दो बड़े कंपनियों के विलय के जरिए है, जहां वे स्थापित की गई दायरे में नियंत्रण रखना है, इस मामले में प्रौद्योगिकी
  • उनके पास बड़ी संख्या में कर्मचारी हैं
  • उत्पादों का निर्माण करते समय महान विविधता के साथ काम की बहुत बड़ी मात्रा
  • वे आमतौर पर एक बहुत पदानुक्रमित पिरामिड संरचना है इसका मतलब क्या है?
  • हमारा तात्पर्य है कि आप आमतौर पर कंपनी के निचले स्थानों पर शुरू और धीरे-धीरे ऊपर ले जाएँ। ऊपर ले जाने के सबसे तेज़ तरीका एक बेहतर या समान कार्य (लेकिन पुरानी कंपनी की तुलना में अधिक वेतन) कि जहां दीं, के बाद से एक परिवर्तन हमेशा डर शामिल है और साथ हमेशा कंपनी (बहुराष्ट्रीय या बड़े व्यवसाय) को बदलने जाने के लिए है उस डर को कुछ इनाम देना पड़ता है
  • वे एक निश्चित प्रतिष्ठा वाले कंपनियां हैं और इस कारण से वे बहुत प्रतिस्पर्धात्मक हैं, जिसमें आपको किसी कारण के लिए अपनी स्थिति में से किसी एक को चुनने में सक्षम होना चाहिए।

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    Video: Genetic Engineering Will Change Everything Forever – CRISPR

    कंसल्टेंसी में काम करने के बारे में सोचें यह किसी भी कंपनी से स्वतंत्र सेवा है, जो कंपनी की उत्पादकता बढ़ाने से समस्या के बारे में मदद या सलाह प्रदान करती है।
  • कंपनी के भीतर चढ़ने की संभावना अधिक है
  • हालांकि वेतन शुरुआत में अत्यधिक ऊंचे नहीं हैं, वे समय और स्थिति के साथ बहुत सुधार करते हैं।
  • आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप बिना किसी मुआवजे के कई ओवरटेम घंटे करेंगे।
  • बड़े लोगों के पास बहुत बड़ी संख्या में कर्मचारी हैं, लेकिन छोटे भी हैं
  • उनके पास बहुत अच्छी तरह से परिभाषित संरचना है और लगभग हमेशा समझाया गया है।
  • वे आमतौर पर अन्य कंपनियों द्वारा काम पर रखा जाता है
  • कंपनी आमतौर पर कई परियोजनाओं पर शुरू की गई है, इसलिए आपको काफी बहुमुखी होना चाहिए।
  • टीमवर्क आमतौर पर उद्देश्यों को हासिल करने के लिए मौलिक है
  • क्लाइंट को नियमित डिलीवरी के साथ, काम के माहौल अक्सर उन्मत्त होते हैं।
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    एसएमई (छोटे और मध्यम उद्यमों) में काम करना चुनें: इसकी कई विशेषताएं एक बहुराष्ट्रीय की विशेषताओं के विपरीत हैं
  • 70% स्पेनिश कार्यकर्ता इस प्रकार की इकाई के लिए काम कर रहे हैं।
  • श्रमिकों की कम संख्या
  • एक स्पष्ट मालिक के साथ कंपनियां, वह व्यक्ति जो एक दिन अपने व्यवसाय को शुरू करने के बारे में सोचा था।
  • उनके पास केवल राष्ट्रीय दायरे में मुख्यालय है, सामान्य तौर पर, उनके पास केवल एक सीट होती है।
  • एक बहुराष्ट्रीय कंपनी के मुकाबले काम की मात्रा कम है, जिसमें एक मध्यम कारोबार होता है।
  • वे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के अलग-अलग उत्पाद बनाते हैं, जिनमें विभिन्न प्रकार के उत्पादों होते हैं।
  • आमतौर पर मालिक और कार्यकर्ता के बीच एक अधिक लचीला उपचार होता है क्योंकि कार्यकर्ता अपने बॉस को जानता है और इसके विपरीत (मालिक अपने कर्मचारियों को जानता है)
  • इसकी कार्बनिक संरचना परिचित है, हमेशा वरिष्ठ पदों पर कंपनी की स्थापना करने वाले व्यक्ति के परिवार के सदस्यों द्वारा कब्जा कर लिया जाता है।
  • यह खंड SL (एसएल) के रूप में सूचीबद्ध या Sociedad Anonima (एसए) के रूप में सूचीबद्ध एक कंपनी के बीच का अंतर ध्यान दिया जाना चाहिए। लिमिटेड कंपनी जिसका मालिकों कंपनी का पूरा नियंत्रण है, समृद्ध निवेशकों या शेयरधारक है, लेकिन हमेशा इन के खिलाफ नियंत्रण में, हालांकि, एक स्वायत्त समाज बड़ी कंपनियों जहां शेयरधारकों या निवेशकों वे कर सकते हैं हो जाते हैं है जो लोग कंपनी की स्थापना की तुलना में अधिक नियंत्रण हासिल करते हैं
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    एक स्टार्टअप चुनें: ये तकनीकी शुरूआती हैं ये कंपनियां किसी ऐसी चीज के बारे में मूल और अभिनव विचारों से उत्पन्न होती हैं जो बाजार में परिभाषित नहीं होती है, जिसमें एक महान तकनीकी सहायता होती है
  • व्यावसायिक स्वर्गदूतों ने इन प्रकार की कंपनियों पर निवेश करने के लिए अपना ध्यान रखा।
  • स्टार्टअप में काम करने वाले सभी लोग विचारों का योगदान करते हैं और सभी विचार उसी तरह मूल्यवान होते हैं, जिन्होंने इस विचार को प्रस्तावित किया है।
  • इस प्रकार की कंपनियों में आप खुद को लगाए गए हैं।
  • वे उस क्षेत्र के आधार पर उत्पादों या सेवाओं की पेशकश कर सकते हैं जहां वे स्थानांतरित होते हैं
  • ओवरटाइम का भुगतान नहीं किया जाएगा, लेकिन संस्थापकों के लाभ में जाएगा।
  • वे आमतौर पर बहुत बड़ी शुरूआत में नहीं हैं
  • आम तौर पर वे आम तौर पर दोस्तों के एक समूह द्वारा बनाई जाती हैं, जो सामान्य विचारों के साथ होते हैं जो एक महान विचार के साथ आए थे। वे खुशी और काम मिश्रण
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    Video: el AURA Y LOS CHAKRAS, COMO VER EL AURA, QUE ES EL AURA Y SU COLOR con la contactada JULIETA HUERTA

    स्वायत्त रहें, अपने दम पर काम करें इस खंड को पढ़ने से पहले, कई लोगों को एक सवाल पैदा हो सकता: क्या इस मामले में स्वतंत्र और एसएमई, किया जा रहा है एक लिमिटेड कंपनी के बाद से यह छोटे व्यापार होगा के बीच का अंतर है? सारांश में, मुख्य अंतर यह है कि एक सीआईएफ (कर पहचान कोड प्राप्त करने के लिए जब उपक्रम यदि आप यदि आप SL के रूप में ले जाना चाहते हैं के रूप में एक स्वायत्त प्रक्रियाओं बहुत आसान और कम खर्चीला हैं ऐसा करने के लिए, तथापि, चाहते है ) और एक प्रारंभिक सामाजिक पूंजी प्रदान करते हैं जो 3000 यूरो से कम नहीं हो सकती। एक और अंतर यह दिवालिएपन के मामले में है, अगर एक स्वतंत्र उनके आपूर्तिकर्ताओं के भुगतान नहीं कर सकते, यह किसी भी डिफ़ॉल्ट के खिलाफ उनकी संपत्ति के साथ जवाब देना होगा, फिर भी, भुगतान के लिए एक SL जिम्मेदारी कंपनी की पूंजी और साथ टिकी हुई है, मुख्य अंतर यह एक स्वायत्त (व्यक्तियों के लिए आय कर) कर व्यक्तिगत आय कर का भुगतान करना पड़ता है कि और SL कॉर्पोरेट आय कर पर कर रहा है। इसकी विशेषताएं हैं:
  • मालिक द्वारा कंपनी का कुल नियंत्रण, अपने व्यवसाय के प्रबंधन को मानते हुए और अपनी संपत्ति के साथ संभावित घाटे या कर्ज संभालने।
  • अनुबंधित कर्मचारियों के अधिक से अधिक एक या दो जोड़े
  • इसमें कोई निश्चित वेतन नहीं है, यह व्यापार की आय पर निर्भर करता है।
  • इसमें कोई निश्चित समय नहीं है
  • आपके पास विशिष्ट अवकाश अवधि नहीं है
  • वैकल्पिक कार्य मात्रा
  • आप बेरोजगारी लाभ के हकदार नहीं हैं
  • प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए कोई विकल्प नहीं है
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    एक सार्वजनिक अधिकारी बनें:
  • लोक प्रशासन के लिए एक काम किया जाता है।
  • आज सभी मंत्रालयों में कंप्यूटर इंजीनियरों की आवश्यकता होती है।
  • जीवन के लिए एक बार आप अतीत एक विपक्षी अनुबंध (जो इस प्रकार की राष्ट्रीयता, आयु, ज्ञान परीक्षण गुजर के मामले पर आगे काम करने के लिए आवश्यक के रूप में आवश्यकताओं की संख्या की आवश्यकता होती है), आवश्यकता काम करने के लिए आवश्यक हो। इस बिंदु पर हमें यह याद रखना चाहिए कि दो प्रकार के अधिकारी, करियर या अंतरिम अधिकारी हैं। इसकी पर्याप्त जबकि अस्थायी कर्मचारियों अनंतिम कर रहे हैं, कम पूरक आदि कैरियर सिविल सेवकों जो लोग पहले से पोस्ट वे पर कब्जा में स्थिरता है, साथ हैं ...
  • स्थिर काम, आप बर्खास्तगी के डर से नहीं जीते
  • अनुसूची बहुत स्वीकार्य है, जब तक आप स्थापित 8 घंटों को पूरा करते हैं।
  • आमतौर पर वेतन भुगतान के लिए काफी अधिक है।
  • एक बार स्नातक कॉलेज क्रेडिट के शीर्षक के कब्जे में आप, अगर तुम कभी opositar निर्णय लेते हैं, आप ग्रुप ए में, होगी दो समूहों अधिक नीचे या सिर्फ तकनीकी डिग्री के लिए हो रही है।
  • करने के लिए (श्रम शब्दजाल में बढ़ावा देने के) ऊपर आवश्यक प्रतियोगिताओं (प्रतियोगिता और किसी भी व्यक्तिगत मान्यता है कि प्रमाण्य भविष्य से संबंधित है के बाद से यह खेलेंगे के समक्ष प्रस्तुत किया उन की खूबियों का आकलन) है। चढ़ना प्रारंभिक विरोध, यानी कि अब मंत्रालय में काम कर पारित किया है के लिए आवश्यक है।
  • 7
    एक गैर-विश्वविद्यालय के प्रोफेसर का चयन करें किसी सरकारी इकाई और निजी सरकारी मास्टर के रूप में दोनों टीचर ट्रेनिंग हाई स्कूल छात्रों, व्यावसायिक प्रशिक्षण और भाषा की शिक्षा (एक वर्ष) की जरूरत है क्या से पहले (शैक्षणिक योग्यता प्रमाणपत्र) कैप बुलाया गया था के बराबर है।
  • एक बार मास्टर की डिग्री के कब्जे में, एक सार्वजनिक इकाई में पढ़ाने के लिए एक प्रोफेसर के विपक्ष को पकड़ना अनिवार्य है। (शिक्षक परीक्षाएं हर दो वर्ष में एक बार आयोजित की जाती हैं) इस खंड में यह उल्लेख के लायक है एक मास्टर का महत्व क्योंकि नए विश्वविद्यालय के अध्ययन की योजना के साथ, बोलोग्ना, अपनी डिग्री समाप्त करने के बाद आप ऐसे इंजीनियर नहीं हैं जिन्होंने 5 साल पहले श्रम बाजार को छोड़ दिया था। आपकी डिग्री की तुलना कंप्यूटर तकनीशियन के शीर्षक से की जाएगी जो कि पहले की थी।
  • 8
    अनुसंधान में डॉक्टरेट को मत छोड़ो:
  • पिछले आधिकारिक मास्टर की आवश्यकता है।
  • शिक्षकों से बात करें, वे क्या जांच करते हैं और अगर आप रुचि रखते हैं और शिक्षक आपको स्वीकार करते हैं, तो आप उनकी थीसिस टीम का हिस्सा बनना शुरू करते हैं। प्रोफेसर आपके शोध पर्यवेक्षक होंगे, जो आपको अनुसंधान विषय चुनने में सहायता करेंगे और प्राप्त करने वाले उद्देश्यों के साथ एक शोध कार्यक्रम का प्रस्ताव देंगे। आखिरकार निर्देशक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि भावी डॉक्टर अनुसंधान तकनीकों के मालिक होने का प्रबंधन करें।
  • यह थीसिस की रक्षा करना आवश्यक है (औपचारिक रूप से एक दस्तावेज लिखिए, जो बताता है कि आपका शोध परियोजना मूल और उपन्यास है, जिसका सच्चाई तर्क दिया गया है और दिखाया गया है)।
  • स्पेन में थीसिस की अवधि (चूंकि यह देश के अनुसार अलग-अलग है) 3 साल है।
  • थीसिस समाप्त हो जाने के बाद, यह डॉक्टरेट थिसीस ट्रिब्यूनल (8 सदस्यों, 5 धारकों और 3 विकल्प, सभी डॉक्टरेट डिग्री के कब्जे में शामिल हैं) को पेश किया जाएगा। अदालत बनाने वाले सदस्य एक ही विश्वविद्यालय से नहीं हो सकते हैं) , इस बचाव पर काबू पाने के मामले में, चिकित्सक का शीर्षक दिया जाएगा।
  • 9
    एक सहकारी में कार्य करें:
  • एक सहकारी बनाने के लिए लोगों की न्यूनतम संख्या 3 है
  • 1800 यूरो की आरंभिक सामाजिक पूंजी रखने के लिए आवश्यक है, जिसे भागीदारों से बराबर योगदान में विभाजित किया जाना चाहिए।
  • कोई भी सदस्य शेयर पूंजी का 45% से अधिक का मालिक हो सकता है
  • निर्णय लेने समूह में किया जाता है
  • सहकारी संगठन का प्रबंधन लोकतांत्रिक तरीके से किया जाता है।
  • सहकारी समितियों के सदस्यों को उनकी गतिविधि के आधार पर उनकी वेतन प्राप्त होती है, उनके सहयोगी पूंजी पर नहीं।
  • सहकारी प्रकार के आधार पर वेतन बहुत भिन्न होता है
  • कार्यों का विकास करते समय स्वायत्तता
  • इन सभी विशेषताओं को काम के माहौल काफी सुखद बनाते हैं क्योंकि आप दबाव में काम नहीं करते हैं।
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    संघों और नींव में काम करना चुनें:
  • वे गैर-लाभकारी संगठन हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि कोई वेतन नहीं है।
  • लाभ इन संगठनों के अन्य परियोजनाओं के वित्तपोषण के लिए किया जाता है।
  • एक एसोसिएशन का गठन करने के लिए बहुत अधिक लागत नहीं है और इसके साथ ही सीआईएफ भी है।
  • एक नींव में, इसकी शासी निकाय बोर्ड है।
  • एसजीओज और नींव के बीच ज़िगज़ैग चढ़ना संभव है।
  • वेतन उदार है, एक संघ के विपरीत, जहां वे अधिक विनम्र हैं
  • वे खुद को सामाजिक उद्देश्यों के लिए समर्पित करते हैं, लेकिन उन सभी को ऐसा नहीं है।
  • बड़ी कंपनियों को अपनी नींव होती है क्योंकि यह उनकी छवि को बेहतर बनाता है और कटौती करता है
  • कार्यदिवस आमतौर पर बहुत तनावपूर्ण नहीं है और अपेक्षाकृत कम है।
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