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अपने पर्यवेक्षक को काम से संबंधित बुरी खबरें कैसे प्रस्तुत करें

किसी मालिक या पर्यवेक्षक को बुरी खबर देने के लिए हमेशा एक असुविधाजनक स्थिति होती है आप अपने बॉस के लिए बुरी खबर के वाहक होने के लिए है, तो यह सबसे अच्छा तरीका है खबर को तोड़ने के लिए यकीन है कि प्रतिकूल आप के बारे में अपने पर्यवेक्षक की राय को प्रभावित नहीं होने के लिए पता करने के लिए महत्वपूर्ण है। अपने होमवर्क को यथासंभव आसान बनाने के लिए अपने पर्यवेक्षक को काम से संबंधित बुरी खबरों को पेश करने के बारे में कुछ युक्तियां जानें।

चरणों

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इसे शांत रखो अपने पर्यवेक्षक के लिए बंद दरवाजे के पीछे काम करने के लिए उसे बुरी खबर देकर सम्मान दिखाएं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि दोनों अकेले हों, एक निजी बैठक की अनुसूची करें अपने पर्यवेक्षक की गोपनीयता को देखते हुए आप अपनी प्रतिक्रिया को देखकर कार्यालय में हर किसी के बिना ईमानदारी से प्रतिक्रिया करने की अनुमति देंगे, और यदि आवश्यक हो तो स्थिति में विस्तार से चर्चा करने के लिए आपको दोनों समय देगा।
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    केवल अपने पर्यवेक्षक को बताएं सहकर्मियों के साथ जानकारी साझा करते समय अपने पर्यवेक्षक से बुरी खबर के बारे में बात न करें। यह संभवतः आप अपने पर्यवेक्षक को किसी दूसरे व्यक्ति के साथ पहले कैसे बताने के लिए अभ्यास करने में बेहतर महसूस कर पाएंगे, लेकिन समाचार को सीधे अपने पर्यवेक्षक के पास जाना चाहिए। मालिक को यह तय करने दें कि पूरे कार्यालय को पता होना चाहिए।
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    सभी तथ्यों का ब्योरा दें
  • जब आप एक नौकरी पर्यवेक्षक को बुरी खबर बताते हैं, तो उसे या उसकी सारी जानकारी दें कुछ विवरण को छोड़ने का झटका (बैड न्यूज़) को नरम करने के लिए एक अच्छा तरीका लग सकता है, लेकिन अपने पर्यवेक्षक व्यवस्था की स्थिति ठीक से संभाल और समझते हैं कि आप ईमानदार हैं करने के लिए सभी जानकारी की आवश्यकता होगी।
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    पेशेवर रहें
  • जब आप अपने मालिक के साथ काम करने से संबंधित बुरी खबरों पर चर्चा करते हैं तो पेशेवर होने के लिए याद रखें। बहुत भावुक होकर या बहुत अच्छा अभिनय से बचें। खबर खराब हो सकती है, लेकिन आप अभी भी काम पर हैं और बेहतर से निपटने के लिए, तदनुसार व्यवहार करने के लिए याद रखें।



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    जितनी जल्दी हो सके घोषणा करें
  • एक उचित अवसर उपलब्ध होने के तुरंत बाद, अपने पर्यवेक्षक को बुरी खबर बताइए महत्वपूर्ण है। इसे मत डालो यह केवल आपको और अधिक चिंतित महसूस करेगा, जबकि समाचारों का समय पर वितरण आपके बॉस को जल्दी से कार्य करने और क्षति को अधिक कुशलतापूर्वक नियंत्रित करने की अनुमति देगा।
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    केवल तथ्यों को साझा करें
  • जब तक आप अपने विचार साझा नहीं करने के लिए कहा जाता है, जब तक आप काम से संबंधित बुरी खबर के पर्यवेक्षक को बताएंगे, तो अपनी राय या सलाह शामिल नहीं करें। अपने निजी दृष्टिकोण को जोड़ना अव्यावहारिक है और आपके पर्यवेक्षक के लिए उपयोगी नहीं होगा

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    सवालों के जवाब
  • उन सवालों के लिए तैयार करें जो आपके पर्यवेक्षक आपको बुरी खबर के बारे में पूछ सकते हैं जो आप साझा कर रहे हैं या समस्या के संभावित हल के बारे में। सुनिश्चित करें कि आप खबरों, सूत्रों और स्थिति को ठीक करने के संभावित तरीकों से संबंधित सभी तथ्यों को जानते हैं जिससे आपका बॉस अपने ज्ञान का उपयोग कर सकें।

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    याद रखें कि यह व्यक्तिगत नहीं है
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    आपके सुपरवाइजर की बुरी खबर के वितरण की प्रतिक्रिया गुस्सा या निराश हो सकती है, लेकिन यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि आपका बॉस खबर पर प्रतिक्रिया कर रहा है, आप नहीं।
  • कर्मचारियों के प्रति प्रतिक्रिया न करें और याद रखें कि आप अपना काम कर रहे हैं।
    • सामाजिक नेटवर्क पर साझा करें:

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