विश्वास की संस्कृति को कैसे विकसित किया जाए

ऐसे वातावरण में विश्वास की संस्कृति विकसित करना महत्वपूर्ण है जिसमें लोग काम करते हैं और / या सद्भाव में एक साथ रहते हैं। एक परिवार, एक शैक्षिक संस्था और काम के माहौल उन स्थानों के उदाहरण हैं जहां विश्वास की अच्छी संस्कृति से जुड़े सभी लोगों के लिए अधिक सकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। ग्रोथ में उत्पादकता में वृद्धि, अधिक व्यक्तिगत पूर्ति और विश्वास के उच्च स्तर एक भरोसेमंद वातावरण का लाभ हैं। एक समूह में आत्मविश्वास के स्तर को बढ़ाने के लिए संचार, ईमानदारी, विश्वसनीयता और वफादारी के लिए खुला होना आवश्यक है। विश्वास की संस्कृति विकसित करने के लिए यहां कुछ कदम हैं।

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विशिष्ट स्थितियों को पहचानें जिन्हें अधिक आत्मविश्वास से प्रेरित किया जा सकता है एक काम के माहौल में, कर्मचारियों को उनके कौशल की कमियों का खुलासा होने के डर से स्तर से नीचे काम कर सकते हैं। एक परिवार के एक सदस्य गैर जिम्मेदार या आलसी के रूप में ब्रांडेड जाने के डर के लिए वित्तीय कठिनाइयों के बारे में बात नहीं करना चाहते हो सकता है।

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खुला संचार के साथ एक वातावरण को प्रोत्साहित करता है

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अपने दायित्वों का सम्मान करें अपने वादों को रखते हुए विश्वास की संस्कृति विकसित करना यदि हालात बदलते हैं, तो आपको अपने शब्द का पालन करने से रोका जा सकता है, दूसरों के परिवर्तनों को समझाएं ताकि उन्हें सूचित किया जा सके।

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विभिन्न दृष्टिकोण और राय की सराहना करते हैं अगर उनकी राय खारिज कर दी जाती है तो व्यक्ति वापस ले सकते हैं। एक खुले दिमाग रखें

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न्याय का पालन करें महत्वपूर्ण निर्णयों के लोगों पर होने वाले प्रभाव पर विचार करें

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प्रगति और गुणवत्ता को पहचानें और प्रशंसा करें इन प्रोत्साहनों के साथ आप लोगों को मूल्यवान महसूस करने में मदद करेंगे। पर्यावरण, नेतृत्व और समूह के लिए आपके मूल्य में अपना आत्मविश्वास बढ़ाएं।