कैसे एक workaholic के साथ बाहर जाने के लिए
हममें से कुछ सप्ताहांत पर काम करने के विचार पर डरे हुए हैं, लेकिन कुछ ऐसे हैं जो शनिवार और रविवार को काम कर रहे हैं। जब ये दो दुनिया टकराकर चले जाते हैं, तो थोड़ा मुश्किल हो सकता है, और दोनों पक्ष असंतुष्ट हो सकते हैं।
सामग्री
कार्यस्थल के साथ बाहर जाना संभव है, अगर वे समस्याओं के बारे में बात करने, नियमों को एक साथ विकसित करने और समझौता करने के लिए तैयार हैं, जिससे दोनों रह सकते हैं। अगर आपको लगता है कि यह आपके साथी की लत को स्वीकार करने के लायक है, तो निम्न कदम आपको इस चुनौती का सामना करने का एक विचार देंगे, भले ही इसका पता लगाया जाए कि आप शायद आपके लिए व्यक्ति नहीं हो।
चरणों
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Video: Daily Struggles of Running an App Agency
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निर्धारित करें कि जिस व्यक्ति के साथ आप जा रहे हैं वह कार्यहॉलिक है कुछ संकेत हैं:
- आप अपनी नियुक्ति के परिवार के बाहर एकमात्र व्यक्ति हैं जो निकट है उनके पास दूसरे दोस्त नहीं हैं, जब तक वे काम के एक ही स्थान से नहीं होते।
- काम के पक्ष में सब कुछ छोड़ो, जिसमें स्वयं शामिल है
- जब भी आप अपनी नियुक्ति से संपर्क करते हैं, आप समय की परवाह किए बिना "अभी भी काम कर रहे हैं" उसे समय की थोड़ी सी धारणा है
- यहां तक कि महत्वपूर्ण घटनाओं जैसे परिवार के जन्मदिन उसे पल के लिए काम छोड़ने के लिए मना करने के लिए पर्याप्त नहीं हैं।
- आपकी नियुक्ति फोन और चेक का जवाब देती है और एक नियुक्ति के दौरान संदेश, या आदेश भेजता है
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नकारात्मक निष्कर्ष पर पहुंचने के लिए अपने आप को लॉन्च करने से पहले इसे समझने की कोशिश करें यह बहुत निराशाजनक हो सकता है कि आपकी नियुक्ति कभी उपलब्ध नहीं होती है, लेकिन उस व्यक्ति के लिए नौकरी के महत्व को समझना महत्वपूर्ण है। यह जानने के लिए कि उसके लिए काम इतना महत्वपूर्ण क्यों है कि आप उसकी ज़रूरतों को समझने में सहायता कर सकते हैं। ऐसा होने के संभावित कारणों पर विचार करें:
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अपने काम के जीवन के बारे में अपनी नियुक्ति से बात करें पता लगाएं कि वह क्या है जो आपको काम से आकर्षित करता है
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काम के बारे में अपने विश्वासों और व्यवहारों को देखें शायद आप महत्वाकांक्षा के साथ काम की लत को भ्रमित कर सकते हैं, या उनके पास काम के बारे में अलग-अलग विचार हो सकते हैं। कार्य करने के लिए आदी होने वाले साथी होने के लाभों को भी ध्यान में रखना आवश्यक है:
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अपने साथी से बात करें कि आपकी लत आपको कैसा महसूस करती है। यह वह बिंदु है जिस पर उन्हें एक समझौते तक पहुंचने में सक्षम होना चाहिए। यदि हां, तो महान अन्यथा, यह पता लगने का समय हो सकता है कि आपका साथी आपका नहीं है बताएं कि यह काम आपके संबंधों में हस्तक्षेप कैसे करता है और उदाहरण दें।
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कुछ सामान्य नियमों पर सहमति दें
युक्तियाँ
- जब वह काम करता है तो अपने साथी को विचलित न करें। यह उनके लिए बहुत निराशाजनक है, ध्यान केंद्रित करने में सक्षम न होने के कारण, उन्हें कॉल्स और संदेश के साथ बहुत अधिक घबराहट एक अच्छा कदम नहीं है
- समझे कि आपका साथी आपको जितना प्यार करता है जितना आप उसे पसंद करेंगे। ऐसा नहीं है कि वह आपको खारिज कर देता है, बस यह समझें कि वह अपने काम पर ध्यान दे रहा है।
- अपने साथी के ध्यान की हर दूसरी मांग न करें
- यदि आपका साथी संगठन की कमी के कारण काम में बहुत समय खर्च करता है, तो उसे थोड़ा मदद करें, हालांकि आपको अपने सचिव बनने की ज़रूरत नहीं है
- जब आपका पार्टनर व्यस्त है, तो अपने लिए समय लें अपने दोस्तों के साथ बाहर जाओ और अपने आप का आनंद लें
चेतावनी
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- आश्रित और क्रोधी मत बनें आप बच्चे नहीं हैं
- अपनी नियुक्तियों को बदलने से बचें आप उसे काम करने से रोक नहीं सकते हैं और आप ऐसा नहीं बनना चाहते क्योंकि वह अपना काम खो देती है
- काम की लत सबसे सामाजिक स्वीकार्य व्यसनों में से एक है। बहुत से लोग दांतों की रक्षा करेंगे और कार्यहोलिक होने के लाभों को नाखरेगा। यदि वह आपके साथ नहीं जाता है, तो अपनी राय मत बदलो। वर्कहोलिज़्म लंबे समय से स्वस्थ नहीं है और यह अक्सर एक संकेत है कि नशे की कुछ प्राथमिकताएं हैं और उस गति को बनाए रखने में सक्षम नहीं होंगे। यह आपकी नौकरी का प्रचार करने या उपदेश देने की नौकरी नहीं है, लेकिन न तो आपको अप्रिय पतन आने तक तक नाखुश और अकेला इंतजार करना पड़ता है।
आप की आवश्यकता होगी चीजें
- नियुक्तियों के लिए उत्कृष्ट विचार जो कार्यवाहक के हित को कैप्चर करते हैं
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