अपने बॉस के साथ व्यक्तिगत समस्या कैसे साझा करें

अपने मालिक के साथ एक निजी समस्या साझा करने के लिए, आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि स्थिति कुछ ऐसी है जिसे साझा करना चाहिए। व्यक्तिगत जानकारी का खुलासा करने से पहले, यह पूछने के लिए आवश्यक है कि क्या संचारित होने वाला डेटा बेहतर नहीं होगा हैं, तो पहले से सवाल का विश्लेषण करने के बाद, पता चलता है कि अपने बॉस के साथ व्यक्तिगत समस्याओं को व्यक्त करना चाहिए, तो इन चरणों की प्रक्रिया में मदद करने के लिए का पालन करें।

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अपनी भावनाओं को नियंत्रित करें और आप क्या कहते हैं, उसके बारे में सावधान रहें। जब मालिक के साथ एक व्यक्तिगत समस्या साझा करने के लिए निर्णय लिया है, तो आप एक दृश्य पैदा कर रहा से बचना या अनावश्यक भावनाओं को दिखाने के लिए सुनिश्चित हो की जरूरत है। शब्द किसी कार्यालय के चारों ओर उड़ते हैं, इसलिए यदि आप अपने निजी मामलों को निजी रखना चाहते हैं, तो आपको समस्या होने पर शांत रहने की आवश्यकता है।

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सलाह के लिए अपने बॉस से बचें यह पूरी तरह से उनकी समस्याओं को व्यक्त करने के लिए स्वीकार्य है, लेकिन क्या एक व्यक्तिगत मामले में करने के बारे में सलाह देने के लिए दुर्भाग्यपूर्ण स्थिति में अपने सिर डाल करने के लिए की जरूरत नहीं है। याद रखें कि यह व्यक्ति आपका मालिक है, वह करीबी दोस्त नहीं है। अपने व्यावसायिकता को ध्यान में रखें

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यदि आवश्यक हो तो अनुपस्थिति की छुट्टी का अनुरोध करें अपनी समस्याओं गंभीर चिकित्सा प्रकृति (या तो शारीरिक या भावनात्मक) कर रहे हैं, एक अस्थायी अपंगता या अस्थायी अनुपस्थिति परमिट की बात कर सकते हैं आपकी कंपनी की अनुमति देता है। कभी-कभी बॉस को अपने निजी इतिहास और सभी प्रकार के नाटकों के बारे में बताने के बजाय परमिट मांगना बेहतर होता है।

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व्यवसाय के दोपहर के भोजन के दौरान कार्यालय से बाहर बात करने पर विचार करें। यह आपको कार्यालय की गपशप से बचने और एक सार्वजनिक लंच पर एक बैठक में आपको पेशेवर रखने में मदद कर सकता है। सार्वजनिक रूप से होने पर भी आपको उत्तेजित या रोने से रोका जा सकेगा, अगर आवेग आपको हमले करता है

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सीमा का सम्मान आप अपने मालिक को जो कुछ भी कहते हैं, उसके लिए आपको व्यावसायिकता बनाए रखना चाहिए। अगर आप बहुत भावुक हैं तो यह भूलना आसान है। यह हर समय याद रखना आवश्यक है कि यह व्यक्तिगत संबंध नहीं है, यह एक पेशेवर संबंध है। इसे इस तरह जारी रखें

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30 मिनट की बातचीत के लिए खुद को सीमित करें अपनी घड़ी पर एक करीबी घड़ी रखें और अगर आप 30 मिनट के निशान के पास पहुंचते हैं तो कटौती सुनिश्चित करें। आपके जीवन का इतिहास व्यक्त करना आवश्यक नहीं है बस उन समस्याओं को व्यक्त करें जो आप सामना कर रहे हैं

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बात आराम करो बॉस के साथ समस्या पर चर्चा करने के बाद, आपको थोड़ी देर के लिए इसके बारे में फिर से बात नहीं करनी चाहिए। अपना समय लें और नियोक्ता को इस विषय को पचाने दें।