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नौकरी आवेदन कैसे करें

पहला चरण जो काम आप चाहते हैं उसे प्राप्त करें

आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से प्रदर्शन करना सीखना है थोड़ा शोध, एक उत्कृष्ट वर्तनी और एक सक्रिय संचार के साथ, आप उस नौकरी को प्राप्त करने के लिए ट्रैक पर रहेंगे जो आपने हमेशा सपना देखा है।

चरणों

विधि 1
दाहिने पैर से प्रारंभ करें

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यह तय करें कि किस प्रकार का नौकरी देखने के लिए है रोजगार आवेदन प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए, आपको अपनी आवश्यकताओं और रोजगार के बारे में लक्ष्य की जांच करनी चाहिए। आप कुछ विकल्पों को ध्यान में रखते हुए खोज विकल्पों को कम कर सकते हैं:
  • कैरियर का प्रकार भले ही आप किसी अन्य कैरियर में बदलाव कर रहे हों या एक समान कैरियर की तलाश कर रहे हों, एक ऐसी नौकरी ढूंढना महत्वपूर्ण है जो एक ही समय में चुनौतीपूर्ण और संतोषजनक है। आप जो करना चाहते हैं, वह जानने के साथ ही आप जानना चाहते हैं कि आप क्या करना चाहते हैं।
  • आपको एक विशेष स्थिति में प्रदर्शन करने के लिए आवश्यक कौशल काम पर संतुष्ट होने की कुंजी यह महसूस करना है कि आप अपने कौशल की सराहना करते हैं, पहचानते हैं और इसका इस्तेमाल करते हैं। आप जो कौशल विकसित कर सकते हैं और उसका लाभ उठा सकते हैं, यह जानने के लिए, एक सार्थक नौकरी चुनने की कुंजी है।
  • वेतन और सामाजिक लाभ अपने संदर्भ के बारे में ईमानदार और यथार्थवादी रहें यदि आपको स्वास्थ्य कवरेज और प्रति माह एक अतिरिक्त राशि की ज़रूरत है, तो इन लाभों की पेशकश करने वाली नौकरी के लिए अच्छी तरह से खोजना बेहतर है
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    जांच करता है। उन कंपनियों की जांच करें जिसमें आप अपने आवेदन को बनाने से पहले पाठयक्रम वस्तु भेजने और सामूहिक रूप से पत्रों को कवर करने के लिए जा रहे हैं।
  • अपने मिशन को पढ़कर कंपनी के दृष्टिकोण और सिद्धांतों को जानें जब आप अपने कवर पत्र लिखते हैं या नियोक्ताओं के साथ साक्षात्कार करते हैं तो यह जानकारी उपयोगी हो सकती है।
  • कंपनी द्वारा प्रदान किए गए नए उत्पादों या सेवाओं के बारे में पढ़ें यह जानकारी आम तौर पर के अनुभाग में स्थित है "समाचार" कंपनी के यह खंड कंपनी द्वारा विकसित समुदाय की गतिविधियों के बारे में जानकारी का एक अच्छा स्रोत भी है।
  • कंपनी की वेबसाइट पर नौकरियां या करियर अनुभाग की जांच करें कि नए नौकरी की पेशकश के लिए खुला कॉल खुले हैं या नहीं। आप विभिन्न विभागों और कार्यालयों में कई रोजगार विकल्प पा सकते हैं।
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    अपने फिर से शुरू करें. यहां तक ​​कि अगर आप अपने इच्छित नौकरी में फिर से शुरू करने के लिए अनुरोध नहीं करते हैं, तो यह सिफारिश की जाती है कि आपके पास पहले से तैयार एक नवीनीकृत पुनरारंभ है पुनरारंभ न केवल प्रशिक्षण और कामकाज के अपने स्तर का विवरण देता है, आप उन विशिष्ट परियोजनाओं को भी शामिल कर सकते हैं जिन्हें आपने काम किया है और आपके कार्य के लिए जो पुरस्कार प्राप्त हुए हैं आपके रिज़्युमे में आपको जो जानकारी शामिल करनी होगी वह है:
  • आपकी वर्तमान संपर्क जानकारी, जिसमें आपका पूरा नाम, फोन नंबर, ईमेल पता, डाक पता (यदि आपके पास है)
  • प्रशिक्षण का आपका स्तर जिन कॉलेजों में आपने भाग लिया है (सबसे हाल ही में एक से शुरू करते हैं), उस वर्ष की सूची जिसमें आप भाग लेते हैं, और आपके द्वारा प्राप्त सभी डिग्री और प्रमाण पत्र प्राप्त करें। आप अपने अध्ययन के पाठ्यक्रम को शामिल करना भी चुन सकते हैं।
  • हाल के वर्षों के आपके काम का इतिहास अलिखित नियम प्रत्येक दस वर्षों के अनुभव के लिए पाठ्यक्रम में एक शीट है। ध्यान रखें कि यदि आपके पास लंबे समय से बेरोजगारी है या थोड़े समय में कई नौकरियां हैं, तो संभवतः साक्षात्कार के दौरान आपको स्पष्टीकरण के लिए कहा जाएगा। सुनिश्चित करें कि आपने जिस तिथि पर काम किया था, कंपनी का नाम, आपका शीर्षक, और आपकी गतिविधियों का संक्षिप्त विवरण शामिल है।
  • आपके महत्वपूर्ण कौशल यह आपके मौके पर उन कौशल को सूचीबद्ध करने का अवसर है जो आपने वर्षों से हासिल कर लिए हैं। आपको कार्यालय उपकरण, संचालन प्रणाली प्रबंधन या सॉफ्टवेयर प्रोग्राम (जैसे माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस सुइट या एडोब क्रिएटिव सूट) के बारे में ज्ञान, लेखन की गति (कंप्यूटर पर), डेटाबेस के साथ अनुभव, और किसी भी अन्य महत्वपूर्ण जानकारी के बारे में ज्ञान शामिल करना चाहिए।
  • Video: Jio की कंपनी में नौकरी ऑनलाइन करें आवेदन | Relince Jio Vacency For Job | Make Money |

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    रोजगार आवेदन प्रक्रिया के बारे में पूछताछ करने के लिए नियोक्ता से संपर्क करें संभवतः भर्ती विभाग या मानव संसाधन विभाग को अपनी कॉल पुनर्निर्देशित करें। यदि उनके पास रिक्तियां हैं, तो वे आपको नौकरी आवेदन भरने के लिए कंपनी के मुख्यालय में जा सकते हैं या उन्हें डाक से डाक या ईमेल के माध्यम से अपना फिर से शुरू और कवर पत्र भेज सकते हैं। उस व्यक्ति के नाम को लिखना सुनिश्चित करें, जिसने आप से संपर्क किया है, और उस व्यक्ति को सभी नामांकित दस्तावेज़ों को निर्देशित करें।
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    यदि आवश्यक हो, तो एक कवर पत्र लिखें। सुनिश्चित करें कि आप विशेष रूप से कंपनी का नाम और उस कार्य को लिखते हैं, जिसे आप लागू करते हैं यदि संभव हो तो मानव संसाधन विभाग या कंपनी के अनुबंध विभाग में किसी विशिष्ट व्यक्ति को कवर पत्र को निर्देशित करें। इससे पता चलता है कि आपने कंपनी की जानकारी पर शोध करने के लिए समय व्यतीत किया था और आप यादृच्छिक पर कवर पत्र नहीं भेज रहे हैं। अपने कवर पत्र में निम्नलिखित विषयों को शामिल करने पर विचार करें:
  • जिस तरीके से कंपनी के फोकस और मिशन आपके सिद्धांतों के साथ जुड़ते हैं
  • जिस तरीके से आपकी पृष्ठभूमि आपको रोजगार और कंपनी के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन बनाती है
  • आप उस भूमिका में काम करने से क्या हासिल करना चाहते हैं?
  • आपके पास क्या अनूठी प्रतिभा है कि आप उस स्थिति में उपयोग कर सकते हैं?
  • रोजगार के बारे में आप किस हित में विशेष रुचि रखते हैं?
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    एक दूसरे (या तीसरे) विचार प्राप्त करें अपने फिर से शुरू और कवर पत्र की समीक्षा करने के लिए अपने मित्रों या परिवार से पूछें। यह संभव है कि आपने महत्वपूर्ण चीजें शामिल नहीं की हैं, या वाक्यों या वाक्यांश हैं जो आप बेहतर तरीके से सुधार कर सकते हैं।
  • यदि संभव हो, तो उस क्षेत्र में काम करने वाले किसी व्यक्ति की सलाह लें, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यह नियोक्ताओं या मानव संसाधन प्रबंधक से बात करने के लिए भी बहुत मददगार हो सकता है, क्योंकि वे विशिष्ट कौशल और योग्यताएं जानते हैं जो नियोक्ता तलाश रहे हैं।
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    संदर्भों के लिए खोजें यद्यपि यह आपकी बारीकी से संदर्भों की एक सूची प्रदान करने की बारी नहीं है, यह सलाह दी जाती है कि आप उन लोगों के लिए अग्रिम रूप से देखते हैं जिन्हें आप अपने पुनरारंभ में पेशेवर संदर्भ के रूप में सूचीबद्ध कर सकते हैं
  • यह सिफारिश की जाती है कि आपके पास कम से कम तीन सुरक्षित संदर्भ हैं इन संदर्भों में से कम से कम दो ऐसे लोग होंगे जिनके साथ आपने काम किया है और जो आपके अच्छे काम के प्रदर्शन को सत्यापित कर सकते हैं।
  • सुनिश्चित करें कि आपकी संपर्क जानकारी मेलिंग पता और ईमेल पता, फोन नंबर, मौजूदा शीर्षक, और कंपनी जहां वे वर्तमान में काम सहित तारीख संदर्भ, पर निर्भर है सुनिश्चित करें।
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    नौकरी आवेदन करें एक बार आपके जीवन पत्र और उत्कृष्ट पत्रक के साथ कवर पत्र के बाद, यह आवेदन प्रक्रिया शुरू करने का समय है। रोजगार आवेदन प्रक्रिया आम तौर पर तीन तरीकों में से एक होती है:
  • व्यक्ति में एक फ़ोल्डर लाओ जिसमें संभावित नियोक्ता के कार्यस्थल में आपकी ज़रूरत होती है। यह अनुशंसा की जाती है कि आप उस तारीख के लिए अग्रिम पूछें, जिस पर आपको अपने दस्तावेज़ वितरित करना चाहिए। जब आप पहुंचें, भर्ती प्रबंधक से बात करें और व्यक्तिगत रूप से उनको अपने दस्तावेज देने का प्रयास करें। इसके साथ आप उत्कृष्ट छाप छोड़ देते हैं। यह अनुशंसा की जाती है कि आप पेशेवर रूप से विचार और यह कि आप खुद को सही ढंग से प्रस्तुत करते हैं
  • इंटरनेट के माध्यम से इंटरनेट पर नौकरी के आवेदन बहुत भिन्न होते हैं, कुछ आपको कुछ रूपों को भरने के लिए कह सकते हैं, जबकि अन्य आपको अपनी सीवी और कवर पत्र के साथ एक पीडीएफ फाइल भेजने के लिए कह सकते हैं। कुछ कंपनियां अनुरोध करती हैं कि आप अपने दस्तावेज़ मानव संसाधन विभाग को भेजें। यह महत्वपूर्ण है कि आप सभी निर्देशों का पालन करें। अगर आपको एक ईमेल के टेक्स्ट फ़ील्ड में अपना फिर से शुरू करने के लिए कहा जाता है, तो उसे अटैचमेंट के रूप में न भेजें!
  • डाक मेल के माध्यम से अगर अनुरोध किया जाए, तो सभी दस्तावेजों में भर्ती प्रबंधक या मानव संसाधनों का नाम शामिल करना सुनिश्चित करें। सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने आवेदन दस्तावेजों के वजन के लिए सही टिकट है



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    अपने नौकरी आवेदन की प्रक्रिया का पालन करें नौकरी आवेदन की स्थिति की जांच करने से पता चलता है कि आप नौकरी में रुचि रखते हैं, इसलिए आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके दस्तावेज़ सही व्यक्ति तक पहुंचें। तुरंत देखने के लिए कॉल कर रहे हैं कि क्या वे स्वीकार करते हैं, आपको एक बुरा संकेत के रूप में देखा जा सकता है। यह जानने के लिए इन सुझावों का पालन करें कि आपकी आवेदन प्रक्रिया किस प्रकार जा रही है:
  • इस पर ध्यान दें "समापन तिथि" रोजगार का ऑनलाइन प्रकाशित अधिकांश नौकरियां समापन तिथि हैं। लेकिन ध्यान रखें कि उस तिथि से पहले भर्ती प्रबंधक को बुलाकर आप अपरिपक्व और हताश व्यक्ति की तरह दिख सकते हैं।
  • अगर कोई समापन तिथि नहीं है, तो सामान्य नियम आवेदन प्रक्रिया को पूरा करने के एक सप्ताह बाद फोन करना है।
  • जब आप कॉल करते हैं या किराए पर लेना प्रबंधक या मानव संसाधन प्रबंधक को ईमेल भेजते हैं, तो अपना संचार टोन अनुकूल बनाएं। जैसे टिप्पणियाँ मांगने से बचें, "मुझे अभी तक बुलाया नहीं गया है"। इसके बजाय, सवाल पूछें जैसे "क्या अभी तक कोई फैसला किया गया है?" या "क्या आप मुझे किराए के समय के बारे में थोड़ा बेहतर बता सकते हैं?"। उन्हें पूछना है कि अगर आपने उनसे एक सप्ताह में फिर से संपर्क किया हो, यदि उन्होंने आपके पास प्रतिक्रिया नहीं दी है तो सक्रिय होने के लिए एक शिक्षित तरीका है और नौकरी में रुचि दिखाएं।
  • विधि 2
    नौकरी की पेशकश प्राप्त करें

    नौकरी की पेशकश को सुनिश्चित करने के लिए केवल पहला कदम ही है। नियोजन, दूरदर्शिता और थोड़ा अभ्यास के साथ, भर्ती प्रक्रिया को संबोधित करना एक हवा होगी!

    Video: प्राइवेट नौकरी कैसे करे और जाने कैसे मिलेगा आवेदन करना सीखे || How to apply Private job And Search

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    सुनिश्चित करें कि आप इंटरनेट छवि बिल्कुल पेशेवर और साफ होना सामान्य तौर पर, नियोक्ता और नियोक्ता संभावित नौकरी के उम्मीदवारों के लिए इंटरनेट खोजते हैं, और जिन नकारात्मक चीजें वे देखते हैं वे अंक को दूर कर सकते हैं।
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    जब वे आपको एक साक्षात्कार देते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप जिस नौकरी चाहते हैं, उसके लिए उपयुक्त पोशाक. जो कपड़े आपको अच्छा और सुरक्षित महसूस कर रहे हैं, वे साक्षात्कार में जिस तरह से आपके साथ मिलते हैं उसे प्रभावित कर सकते हैं।
  • Video: 8वीं पास के लिए पुलिस में भर्ती । महिलाएं भी आवेदन करें ।

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    वक्तव्य रहें साक्षात्कार के 10 या 15 मिनट पहले अग्रिम आने की योजना बनाएं, अगर ट्रैफिक या सार्वजनिक परिवहन के साथ समस्याएं हैं। इस तरह आपको कुछ मिनटों तक भी लाभ मिलता है आप को प्रेरित और आपके द्वारा लाए गए नोटों की समीक्षा करें
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    नौकरी साक्षात्कार में रुचि और उत्साह दिखाता है सकारात्मक होने और काम करने के बारे में बात करने से कुशलता से पता चलता है कि आपने शोध किया है, और वह आपको कई बिंदुओं को कमा सकता है।
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    आपकी सहायता करें नोट. साक्षात्कारकर्ता से पूछें अगर आप अपने नोट्स प्राप्त कर सकते हैं आपके लैपटॉप को आपकी उपलब्धियों और उपाख्यानों की सूची देखने के लिए उपयोग किया जा सकता है जो आपके कौशल का प्रदर्शन करता है।
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    उपयुक्त शिष्टाचार नियमों का उपयोग करें एक उद्धार धन्यवाद नोट साक्षात्कार के बाद, अपने अच्छे व्यवहार को दिखाएं, और साक्षात्कारकर्ता पर एक सुखद प्रभाव छोड़ दें नोट उद्देश्य बनाओ और उल्लेख करें कि आपने साक्षात्कार से क्या सीखा है।
  • युक्तियाँ

    • जब आप आवेदन प्रक्रिया को पूरा करते हैं तो ईमानदारी सबसे महत्वपूर्ण बात है
    • यदि आपको रोजगार के लिए अस्वीकार कर दिया गया, तो साक्षात्कारकर्ता का धन्यवाद करने से पहले, पूछें कि क्या आप स्वीकार किए जाने की संभावना में सुधार करने के लिए क्या कर सकते हैं और अगर कंपनी में कहीं और जैसी नौकरियों की रिक्तियां हैं।
    • हमेशा अपने समय और विचार के लिए नियोक्ता को धन्यवाद।
    • यदि आपको एक साक्षात्कार दिया गया है, तो धन्यवाद नोट दें।
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