माइक्रोगेंस्टोर से कैसे निपटें

नियमों का पालन करें कंपनी की नीति को संशोधित या तोड़ना न करें, छोटे विवरणों में कंपनी के प्रोटोकॉल का पालन करने से बहुत कम प्रयास करें। जब वे जगह पर कर्मचारियों को पकड़ते हैं तो माइक्रो-मैनेजर्स तैयार होते हैं और इस प्रकार, आप अपने बॉस के विश्वासों की पुष्टि करेंगे, जिन पर कर्मचारियों पर भरोसा नहीं किया जा सकता।

अपने microgestor मालिक के बारे में सब कुछ सीख सकते हैं पता लगाएँ कि आपका बॉस कर्मचारी के लिए क्या कर रहा है और इसे करें ऐसी चीजें करने से बचें जो आपको परेशान करते हैं और आपकी वरीयताओं को पूरा करते हैं उन अन्य कर्मचारियों से बात करें, जिन्होंने आपके बॉस के साथ काम किया है और रणनीतियों पर चर्चा करें जो उसके साथ काम करने के लिए काम कर सकते हैं।

विश्वसनीय हो अपने मालिक को अविश्वास के कारण मत देना। हमेशा समयबद्ध रहें या निर्दिष्ट समय से पहले पहुंचें, समय या दिन पहले काम करें, और अन्य उपयोगी कार्य करें जैसे कॉफी लाने, कॉल करने और अन्य सहकर्मियों को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करना वह व्यक्ति बनें जो दूसरों की तलाश है क्योंकि वे जानते हैं कि आपको नौकरी मिल जाएगी। यदि आपके पास एक विश्वसनीय व्यक्ति होने की प्रतिष्ठा है, तो आपका बॉस नोटिस करेगा और संभावना है कि वह आपके साथ इतनी मांग नहीं करेगा कि वह अधिक से अधिक होगा।

एक परियोजना की पृष्ठभूमि में सिद्धांतों के बारे में पहले से बात करें। यदि आपके बॉस ने आपको एक प्रोजेक्ट दिया है, तो इस प्रोजेक्ट को कैसे पूरा करें, इसके बारे में विनिर्देशों के साथ तीन पेजों के अलावा, इसे पूरा करने के लिए आपको इस्तेमाल किए जाने वाले पत्र के प्रकार पर ध्यान देने की बजाय परियोजना के बारे में सामान्य तरीके से बात करने के लिए उसके साथ मिलना सुनिश्चित करें। । परियोजना के उद्देश्यों के बारे में बात करें और आप उन्हें कैसे प्राप्त कर सकते हैं, और बताएं कि आपके पास इसका बहुत अच्छा ज्ञान है। यदि आपका मालिक देखता है कि आप वास्तव में उसे समझते हैं, तो वह अपने सभी विशिष्टताओं को निष्पादित करने के बारे में इतना परेशान नहीं होगा।

ध्यान से सुनो जब आपका बॉस बोलता है। आप जो कहते हैं उसे दोहराएं और अपने बॉस को आश्वस्त करने के लिए एक टिप्पणी जोड़ें कि आपने ध्यान दिया और आप समझते हैं कि वह क्या कहता है। आँख से संपर्क करें, अपने सिर को व्यवस्थित करें, नोट्स लेने की आवश्यकता है, अपने बॉस को दिखाने के लिए कि आप जो कहते हैं वह नहीं याद करते हैं। यदि आप विचलित या अपने तत्व से बाहर निकलते हैं, तो आपके मालिक को आपके पर भरोसा करने का कोई कारण नहीं होगा।

अपडेट को अक्सर प्रदान करता है यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने मालिक को अपनी प्रगति से अवगत रखें, क्योंकि आप जितना चाहें उतना काम नहीं कर पाने के बारे में चिंता कर सकते हैं। क्या आपने साप्ताहिक रिपोर्ट ई-मेल द्वारा अपने मालिक को भेज दी थी? जब आप इसे बाकी हिस्सों में देखते हैं, तो इसका उल्लेख करें क्या आप उस परियोजना को पूरा कर चुके थे जो आप कर रहे थे? उसे बताएं इससे पहले कि आप अपने डेस्क पर रिपोर्ट डाल दें। क्या आपने उस महत्वपूर्ण कॉल को बनाया है जो आपके बॉस ने आपको करने के लिए कहा था? उसे बताएं और विवरण का वर्णन करें।

सहानुभूति दिखाता है समझने की कोशिश करो जो आपके बॉस को प्रेरित करता है। क्या वह एक बहुत ही सफल व्यक्ति है जो सबसे अच्छा काम करना चाहता है और दूसरों को अपनी जिम्मेदारियों का ख्याल रखने के बारे में परेशान महसूस करता है या क्या वे एक पावर भूख वाले व्यक्ति हैं जो सब कुछ लेना और नियंत्रण बनाए रखना चाहते हैं? कोई बात नहीं, सूक्ष्म प्रबंध के लिए आपके कारणों से, अपने मालिक को यह बताने की कोशिश करें कि आप उसे समझते हैं।