चर्च में विकास की बाधाओं को कैसे तोड़ना

विशेष रूप से 200, 400, और 800 सहायक चिह्नों के बाद, जब छोटे मंडलियां अपनी मंडलियों का विस्तार करने की कोशिश करते हैं तो वे हमेशा विकास की कठोर बाधाओं का सामना करते हैं। विकास बाधाओं को तोड़ने के लिए, आपको बड़ी सोच शुरू करना है यह चर्च के नेतृत्व को फिर से परिभाषित करता है और इसे सामान्य रूप से पुनर्गठन करता है ताकि चर्च को वास्तव में सहायता के संदर्भ में विस्तार करने से पहले एक बड़े चर्च की जरूरतों को पूरा करना शुरू हो।

चरणों

भाग 1

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एक दृढ़ विश्वास विकसित करना एक बार जब आप मानते हैं कि भगवान आपके चर्च को विकसित करना चाहते हैं, तो आपको इसे विकसित करने की अपनी व्यक्तिगत इच्छा में भी दृढ़ विश्वास होना चाहिए।

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पर्याप्त स्थान प्रदान करें जब तक प्रत्येक रविवार को कुछ खाली सीटें होती हैं, आप सोच सकते हैं कि पर्याप्त जगह है, लेकिन अगर आपकी चर्च 70 प्रतिशत बैठने की क्षमता तक पहुंचती है, तो दर्शकों के प्रदर्शन को कम होने और रहने की संभावना बहुत कम है।

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अधिक पूजा सेवाएं बनाएं जब स्थान संकीर्ण है और भौतिक विस्तार संभव नहीं है, तो अगला सर्वोत्तम विकल्प एक नया सेवा शेड्यूल बनाना है।

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अधिक कर्मचारी किराया एक बड़ा चर्च अधिक कर्मचारियों की आवश्यकता होगी यह काम करने की प्रक्रिया शुरू होने से पहले चर्च का विस्तार होने तक प्रतीक्षा करने के लिए समझदार लग सकता है, लेकिन वास्तविकता में यह बेहतर है कि अग्रिम लोगों को आप जिसकी ज़रूरत है उम्मीद करें।

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इस क्षेत्र में सबसे बड़ी मंडलों का विश्लेषण करें क्षेत्र के बड़े और समृद्ध चर्चों को देखो, भले ही वे अन्य संप्रदायों के हैं। वहाँ सेवाओं में भाग लें और पादरी और कर्मचारियों से बात करें

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अपने वित्त को क्रम में रखो एक चर्च बढ़ाना महंगा है। आपको विश्वास होना चाहिए कि ईश्वर आर्थिक रूप से प्रदान करेगा, लेकिन आपको वित्तीय संसाधनों का अच्छा प्रशासक भी होना चाहिए जो आपके रास्ते आते हैं।

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विकास के दर्द के लिए तैयार करें। विकास की इस अवधि के दौरान, प्रत्येक व्यक्ति, पादरी से नए सदस्य तक, परिवर्तन के अनुकूल होने में कुछ कठिनाई हो सकती है।

भाग 2

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एक देहाती देखभाल टीम बनाएँ एक छोटी सी चर्च में, पादरी कलीसिया के प्रत्येक सदस्य की उपेक्षा के बिना चर्च के कारोबार का ख्याल रख सकता है। हालांकि, जैसा कि चर्च बढ़ता है, जब पादरी नहीं कर सकता तब मंत्री की सहायता के लिए एक देहाती देखभाल टीम की आवश्यकता होगी।

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माइक्रोवेनमेंट को रोकें चर्च के बोर्ड के निदेशक को एक बड़े संगठन के प्रबंधन के लिए मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है। एक छोटे से चर्च के विस्तृत संगठन के साथ ग्रस्त होने वाले सदस्यों से भरा एक निदेशक मंडल को एक बड़े चर्च की जरूरतों को पूरा करने के लिए संघर्ष करना होगा।

भाग 3

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पंथ सेवा का विस्तार इस प्रकार की सेवा बनाएं जिसे आप चाहते हैं, न कि आपको इस समय की सेवा की आवश्यकता है। जब आपके पास पहले से ही इसके लिए डिज़ाइन किया गया एक सेवा है, तो व्यापक ऑडियंस को आकर्षित करना आसान है।

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बाहर की ओर प्रत्यक्ष ध्यान आंतरिक पर ध्यान केंद्रित कार्यक्रम, मण्डली के वर्तमान सदस्यों पर महत्वपूर्ण हैं, लेकिन अगर ये प्रोग्राम सामुदायिक केन्द्रित कार्यक्रमों से अधिक दूर हैं, तो आप समुदाय से नए लोगों को आकर्षित नहीं कर पाएंगे।

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अपने आप से पूछें कि विचार कैसे खरे हो सकते हैं। जब कोई नया विचार प्रस्तावित करता है जो चर्च की वृद्धि में मदद कर सकता है, तो नेतृत्व को स्वतः ही ऐसा होने के तरीकों के बारे में सोचना शुरू करना चाहिए।

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सावधानी के साथ महत्वपूर्ण घटनाओं पर विचार करें समुदाय के हित को आकर्षित करने के लिए कुछ चर्च वर्ष के दौरान एक या दो बड़े कार्यक्रमों की योजना बना सकते हैं। इसका सकारात्मक परिणाम हो सकता है, लेकिन इसका परिणाम आम तौर पर सबसे कम होता है।