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काम पर अधिसूचना कैसे दें

यदि आप अपने काम में अधिसूचना देना चाहते हैं, तो हम आपको यह दिखाएंगे कि यह कैसे करना है।

चरणों

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अपने काम में अधिसूचना प्रदान करने की अवधि जानने के लिए यह जानकारी आपके अनुबंध या कार्य समझौते में होनी चाहिए। साथ ही, आप इसे मानव संसाधन से प्राप्त कर सकते हैं या इंट्रानेट में इसे देख सकते हैं यदि आपके काम में ऑनलाइन नीति दस्तावेज हैं।
  • अगर आप लोगों को यह नहीं जानना चाहते हैं कि आप एक अधिसूचना प्रदान करने जा रहे हैं, विवेक के लिए मानव संसाधन के प्रभारी व्यक्ति से पूछें।
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    अधिसूचना में अपना निर्णय लिखें यह महत्वपूर्ण है कि आप एक तिथि के साथ एक प्रशासनिक रिकॉर्ड प्रदान करें।
  • पत्र या अधिसूचना फार्म पर एक तिथि रखें।
  • सूचना प्रदान करने के लिए प्रारूप आवश्यकताओं की पुष्टि करें
  • छवि का शीर्षक शीर्षक कार्य 3 में देखें
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    सावधान रहें एक्सप्रेस करें कि आप रिटायर करेंगे और आप किस तिथि पर ऐसा करेंगे। आप रिटायर होने के कारणों के बारे में बहुत कुछ लिखें और इस बारे में और लिखें कि आप उन कामों की सराहना की, जिनके दौरान आपने काम किया था। यदि आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं, तो सावधान रहें कि आप अपने कारणों को क्यों व्यक्त करते हैं कि आप एक ही उद्योग में काम करना जारी रखने के लिए क्यों छोड़ रहे हैं। यह ज्ञात होगा कि आप "निराश" और "बेअदिल" थे, अगर आप कहते हैं या कुछ ऐसा कहते हैं जो आप वापस नहीं लौट पाएंगे
  • अपने महत्वपूर्ण चिंताओं के बारे में मानव संसाधन से बात करें जैसे कि मालिकों को प्रदान करने, काम करने की नीतियों आदि के बारे में पता होना चाहिए।
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    उचित व्यक्ति को अधिसूचना वितरित करें
  • यदि आपको मानव संसाधन या उच्च प्रशासन को प्रतियां प्रदान करना है, तो ऐसा करना सुनिश्चित करें।
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    काम शीर्षक पर दिये गये छवि को चरण 5 पर देखें
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    उन वस्तुओं को तैयार करें जिन्हें आपको कार्य पर वापस जाना होगा। उन इलेक्ट्रॉनिक फ़ाइलों की बैकअप प्रतिलिपियाँ बनाएं जिन्हें आप रखना चाहते हैं (गोपनीयता दायित्वों और कार्य समझौते के अनुसार)
  • डेस्क सामग्री और अन्य कार्य आइटम छोड़ें आपको उनकी ज़रूरत नहीं है यदि आप ऐसा सोचते हैं, तो याद रखें कि आप लगभग कभी उनका उपयोग नहीं करेंगे, इसलिए उन्हें छोड़ दें।
  • भौतिक वस्तुओं जैसे वर्दी, किताबें, चाबियाँ, आदि लौटाता है।
  • लोगों को चेतावनी दीजिए कि कोई आइटम क्षतिग्रस्त हो गया या खो गया और इसका कारण यही हुआ।
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    खुशी से उस समय काम करें जब आप रहेंगे जब आप अपने सहकर्मियों के आसपास हों तो सावधान रहें अपने काम के बारे में नकारात्मक बातें कहने से बचें, क्योंकि उन्हें अभी भी काम करना है और वे आपको परेशान करेंगे फिर, जब आप नौकरी देने की स्थिति में हैं तो आप उनसे मिल सकते हैं इसलिए, एक राजनयिक दृष्टिकोण बनाए रखें।
  • यदि आप अपनी नौकरी पर बने रहने के लिए खड़े नहीं हो सकते हैं, तो अपने मालिक से पूछें कि वह आपको पहले जाने पर विचार करने पर विचार कर सकता है। कभी-कभी, कंपनियों को ऐसा करने में खुशी होती है
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