कर्मचारी चयन विशेषज्ञ के लिए एक कवर पत्र कैसे लिखना

नौकरियों के प्रकार की जांच करें जिसके साथ भर्ती सामान्यतः काम करता है जब आप एक भर्ती के लिए लिखते हैं, तो आपको उन नौकरियों के लिए आवेदन करना सुनिश्चित करना चाहिए जिनके लिए आप उपयुक्त हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप बिक्री में नौकरी चाहते हैं, तो आपको उस भर्ती के लिए नहीं लिखना चाहिए जो आमतौर पर सुरक्षा नौकरियों के साथ काम करता है

अपने पाठ्यक्रम का विकास करें आपको अपने रिज्यूम को बिना बिना एक भर्ती में एक कवर पत्र भेजना चाहिए क्योंकि दो दस्तावेज़ों हाथ में हाथ जाना है, आप अपने रिज्यूम तैयार करने के लिए जब आप अपने पत्र पर कब्जा करना होगा। यह पाठ्यक्रम के लिए पहली बार उपयोगी है। यह आपके अनुभवों पर अपने विचारों को ध्यान में रखेगा और आपको उन टिप्पणियों को प्रस्तुत करेगा जो आप अपने कवर पत्र में विस्तार से समझा सकते हैं।

अपने पाठ्यक्रम जीवन की जांच करें आपका पाठ्यचर्या आपके अनुभवों का संक्षिप्त अभिव्यक्ति है और आमतौर पर इसमें बहुत अधिक विवरण नहीं है। हालांकि, आपके कवर पत्र को आपके पाठ्यचर्या के कुछ बिंदुओं को विस्तार से समझाने का अवसर है। इसे लिखने से पहले, ध्यान से अपने पाठ्यचर्या की समीक्षा करें। उन बिंदुओं को हाइलाइट करें जिन्हें आप हाइलाइट करना चाहते हैं, और अगर कुछ और स्पष्टीकरण की आवश्यकता है इस तरह, आप अपने कवर पत्र और पाठ्यचर्या वीटा एक दूसरे के पूरक हैं, प्रत्येक दस्तावेज में उसी जानकारी को दोहराने के बजाय।

व्यावसायिक पत्र के प्रारूप को जानें सभी कवर पत्र औपचारिक व्यापार पत्र के रूप में माना जाना चाहिए। यह चाहे ईमेल या एक भौतिक प्रति के रूप में भेजा जाता है, इसके बावजूद यह लागू होता है इस प्रारूप को जानें और अपने सभी कवर पत्रों में इसका इस्तेमाल करें। अपने आप को निम्न स्वरूप के साथ परिचित कराएं और जब आप अपना कवर पत्र लिखते हैं तो इसका उपयोग करना सुनिश्चित करें।

एक्सप्रेस क्यों आप कवर पत्र लिखते हैं। कवर पत्र प्रत्यक्ष हैं। इसलिए, एक लंबे ग्रीटिंग अनावश्यक है पहला पैराग्राफ अपने उद्देश्य की घोषणा करना है, इसलिए आपको शुरुआत से ही व्यक्त करना चाहिए कि आप पत्र क्यों लिखते हैं।

प्राप्तकर्ता को स्वयं का परिचय दें पहले वाक्य के बाद, पहले पैराग्राफ के भीतर, आपको अपने बारे में एक संक्षिप्त प्रस्तुति प्रदान करनी चाहिए। यह दो वाक्यों से अधिक नहीं होनी चाहिए - सिर्फ प्राप्तकर्ता को आप के बारे में एक विचार दें।

उस काम को व्यक्त करें जो आपकी रूचि रखते हैं क्योंकि कर्मचारी चयन विशेषज्ञ आपको अपने कवर पत्र के अनुसार किसी नौकरी से जुड़ेंगे और फिर से शुरू करेंगे, आपको यह व्यक्त करना होगा कि क्या कोई विशिष्ट नौकरी या कंपनी है जो आपके हित में है इस तरह, भर्ती को पता चलेगा कि आप क्या ढूंढ रहे हैं और नौकरी खोजने में आपकी सहायता के लिए अधिक तैयार होंगे।

अपने कौशल और रुचियों को व्यक्त करें भर्ती के बारे में जानकारी देने के बाद आप किस प्रकार की नौकरी तलाश रहे हैं, आपको यह दिखाना होगा कि आप उस विशेष नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं एक नए पैराग्राफ में, आपके सभी प्रासंगिक अनुभव का उल्लेख करें और यही कारण है कि आप जिस नौकरी की तलाश कर रहे हैं उसके लिए आपको एक अच्छा उम्मीदवार बनाते हैं।

व्यक्त करना कि आपके कौशल और रुचियों को आप जो नौकरी चाहते हैं, उससे संबंधित हैं। याद रखें कि इस पत्र का उद्देश्य भर्ती को दिखाने के लिए है कि आप चाहते हैं कि नौकरी के लिए आप एक अच्छे उम्मीदवार हैं इसलिए, यह आपके कौशल को कहने के लिए पर्याप्त नहीं है। आपको यह भी दिखाना होगा कि ये कौशल और अनुभव आपको नौकरी के लिए एक अच्छा उम्मीदवार बनाते हैं।

निष्कर्ष में अपने उत्साह को पुनः व्यक्त करें अपने सभी प्रासंगिक अनुभव को प्रकट करने के बाद, अंतिम पैराग्राफ लिखना शुरू करें। इस पैराग्राफ में, आपको अपने काम की वरीयता को दोहराया जाना चाहिए और आप योग्य उम्मीदवार हैं। इसके अलावा, अपने अनुरोध पर विचार करने के लिए अपने समय के लिए प्राप्तकर्ता का धन्यवाद करें।

अपने कवर पत्र को ठीक करें आप पहले इसे ठीक करने के बिना एक कवर पत्र कभी नहीं भेजें कोई वर्तनी या व्याकरण की गलती आपके अनुरोध को प्रभावित करेगी और आपको अव्यवसायिक दिखती है। इसे भेजने से पहले कम से कम 2 बार अपने पत्र की जांच करें जितना संभव हो, किसी ने इसे पढ़ा है एक नई दृष्टि से आप त्रुटियों को अस्वीकार कर सकते हैं।