भर्ती एजेंसी कैसे शुरू करें

एक भर्ती एजेंसी, जो एक स्टाफिंग एजेंसी या अस्थायी नियुक्ति एजेंसी के रूप में भी जाना जाता है, साक्षात्कार करने और आवेदकों को किसी भी उपलब्ध कार्यस्थल में रखने की जांच करती है। एक भर्ती एजेंसी का उद्देश्य अस्थायी कार्यस्थलों, स्थायी रिक्तियों या दोनों को कब्जा करना है। वैकल्पिक रूप से, एक कर्मचारी एजेंसी केवल एक उद्योग पर ध्यान केंद्रित कर सकती है, जैसे कि अधिकारी या नर्स भर्ती। आदेश में एक सफल भर्ती एजेंसी शुरू करने के लिए यह एक ठोस व्यापार की योजना, भर्ती रणनीतियों में ज्ञान, लाइसेंस कानून, अनुबंध और करों का ज्ञान है, साथ ही एक विपणन ग्राहकों को पाने के लिए योजना है करने के लिए आवश्यक है। भर्ती एजेंसी शुरू करने के लिए कुछ कदम यहां दिए गए हैं।

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बाजार की प्रतिस्पर्धा और जलवायु का मूल्यांकन करें निर्धारित करें कि आपके चयनित स्थान के लिए कोई मांग है या नहीं यदि बाजार पहले से ही संतृप्त है, तो आप एक मौजूदा भौगोलिक स्थिति में अपने दृष्टिकोण, भागीदार को बदलने या एजेंसी को खोलने का विकल्प चुन सकते हैं।

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अपनी भर्ती के अनुभव की जांच करें ग्राहकों की भर्ती और सही कर्मचारियों को खोजने में प्रभावी होने के लिए, भर्ती रणनीतियों को पूरी तरह से जानना आवश्यक है। व्यवसाय के स्वामी के रूप में, आपको उन कर्मियों की भर्ती के लिए मार्गदर्शन भी प्रदान करना चाहिए जिनके लिए निर्देश और मार्गदर्शन की आवश्यकता हो सकती है।

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भर्ती एजेंसी और आपकी वित्तीय स्थिति को शुरू करने के लिए लागत का मूल्यांकन करें ओवरहेड लागत की गणना, कर्मियों की भर्ती, कर्मचारी लाभ, बीमा, विज्ञापन और अन्य खर्च निर्धारित करें कि आपके पास आवश्यक धन है या यदि आपके व्यवसाय को प्रभावी ढंग से शुरू करने और बनाए रखने के लिए छोटे व्यवसायों के लिए ऋण प्राप्त करने की पहुंच है

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भर्ती एजेंसी से संबंधित अपने अधिकार क्षेत्र के कानूनों की जांच करें।

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अपनी भर्ती एजेंसी के लिए स्थान का चयन करें ग्राहकों और नौकरी चाहने वालों के लिए दृश्यता और पहुंच बढ़ाने के लिए, एक केंद्र सुलभ और पेशेवर स्थान चुनें

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भर्ती एजेंसी के लिए एक विज्ञापन योजना बनाएं

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भर्ती स्टाफ भर्ती उद्योग में नेटवर्किंग या नौकरी विज्ञापनों को रखने के माध्यम से, भर्ती कार्यों में आपकी मदद करने के लिए कर्मचारी को रोजगार दें। प्रशासनिक कर्मचारियों को फोन का जवाब देना, कार्यालय पत्राचार लिखना और शिपमेंट को संभालना। संभावित ग्राहकों से संपर्क करने और नौकरी तलाशने वालों के साक्षात्कार और मूल्यांकन के लिए भर्ती में अनुभव वाले कर्मचारियों को किराया।