किसी टीम साक्षात्कार से किसी प्रश्न का उत्तर कैसे दें
टीमवर्क प्रश्न एक कर्मचारी के रूप में आपके व्यवहार का मूल्यांकन करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं साक्षात्कारकर्ता यह जानना चाहते हैं कि आप अन्य लोगों के साथ कितनी अच्छी तरह काम करते हैं, और यदि आप संभव स्थिति में नेतृत्व और समर्थन कार्यों को पूरा कर सकते हैं कई नौकरियों के लिए आपको कंपनी के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए अन्य लोगों के साथ मिलना चाहिए - यह कम से कम कुछ समय होता है आप साक्षात्कार में अपनी सफलता सुनिश्चित कर सकते हैं यदि आप अपने साक्षात्कारकर्ता को समझाते हैं कि आप एक टीम के रूप में काम करने में अच्छा कर रहे हैं - इसके लिए आपको केवल तैयारी और रिहर्सल करना होगा
सामग्री
- चरणों
- विधि 1एक साक्षात्कार में टीमवर्क के सवालों का मूल्यांकन करें
- विधि 2स्थिति, कार्य, क्रिया और परिणाम प्रणाली का उपयोग करते हुए उत्तर दें
- विधि 3एक प्रासंगिक उदाहरण चुनें
- Video: ips interview questions and answers in hindi./आईपीएस इंटरव्यू प्रश्न और उत्तर हिन्दी में
- Video: ias में पूछे गए अजीब सवाल|ias के इंटरव्यू में पूछे गए प्रश्न|ias की परीक्षा के दंग करने वाले प्रश्न
- युक्तियाँ
चरणों
विधि 1
एक साक्षात्कार में टीमवर्क के सवालों का मूल्यांकन करें
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जिस तरह से कंपनी एक टीम वर्कर को परिभाषित करती है उसके बारे में पता करें प्रत्येक कंपनी की टीम वर्क की अपनी परिभाषा होती है एक निश्चित कंपनी में टीम वर्क के चरित्र के बारे में धारणाओं के साथ आपको एक साक्षात्कार में कभी नहीं जाना चाहिए। उस विशेष कंपनी के मूल्यों के अनुसार आपको जवाब देना होगा
- साक्षात्कार में जाने से पहले नौकरी का विवरण देखें। देखें कि टीमवर्क और अन्य लोगों के साथ कौन सी जानकारी प्रदान की गई है यह विवरण आपको टीम वर्क के कंपनी के विचार पर एक परिप्रेक्ष्य दे सकता है।
- प्रत्येक स्थिति के लिए एक अलग प्रकार की टीम वर्क की आवश्यकता होगी एक नई कंपनी शायद किसी को किराये पर लेना चाहेगी जो कई जिम्मेदारियों को ले सकती है और कई अलग-अलग लोगों के साथ काम कर सकती है। शुरुआती के लिए शुल्क केवल किसी को बिना किसी कठिनाई के अन्य लोगों के साथ मिलना पड़ सकता था। एक प्रबंधकीय स्थिति के मामले में, किसी कंपनी को उस व्यक्ति की आवश्यकता हो सकती है जो नेता की भूमिका को संभालने वाले अन्य लोगों के साथ काम कर सकता है।
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टीम वर्क के बारे में सामान्य प्रकार के प्रश्नों के बारे में जानें टीमवर्क के बारे में प्रश्न हमेशा स्पष्ट नहीं होते हैं एक साक्षात्कारकर्ता आपसे कुछ पूछ सकता है "क्या आप टीम वर्क में अच्छा है?" - हालांकि, ये प्रश्न आम तौर पर मुखौटे में होते हैं एक साक्षात्कार में जाने से पहले, आपको उन सवालों का पता होना चाहिए जिन्हें आमतौर पर टीम वर्क के कौशल का मूल्यांकन करने के लिए कहा जाता है।
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निर्धारित करें कि साक्षात्कारकर्ता क्या जानना चाहता है अगर कोई नियोक्ता आपको टीम वर्क के बारे में एक सवाल पूछता है, तो इसका मतलब है कि आप अपने कौशल सेट के विशिष्ट पहलुओं का मूल्यांकन करने का प्रयास करें। यदि आप समझते हैं कि नियोक्ता को क्या जानने की उम्मीद है तो आप सबसे अधिक प्रभावी ढंग से इस सवाल का जवाब दे सकते हैं
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इसमें सही समय पर वास्तविक जीवन के कई उदाहरण हैं एक साक्षात्कार में जाने से पहले कुछ विचारों का लुत्फ उठाना आपको विभिन्न प्रकार के उदाहरणों की कल्पना करनी होगी जिनके साथ आप टीम वर्क के बारे में सवालों के जवाब दे सकते हैं। वास्तविक जीवन की कई स्थितियों को याद रखें जिसमें आपको एक टीम के रूप में काम करना पड़ा है।
विधि 2
स्थिति, कार्य, क्रिया और परिणाम प्रणाली का उपयोग करते हुए उत्तर दें
1
स्थिति, कार्य, क्रिया और परिणाम प्रणाली (STAR) के पहलुओं को जानता है टीम वर्क के बारे में प्रश्नों को STAR नामक प्रणाली का सबसे प्रभावी ढंग से उत्तर दिया जा सकता है। यदि आप टीम वर्क के बारे में एक प्रश्न पूछे जाते हैं तो इसमें एक एस्ट्रोस्टिक होता है जो आपको 4-अंश के जवाब पर प्रकाश डालता है।
- "एस" "स्थिति" को संदर्भित करता है यह उस स्थिति का वर्णन करता है जिसमें आपको एक टीम के रूप में काम करना पड़ता था।
- "टी" "कार्य" को संदर्भित करता है एक टीम के भाग के रूप में कार्य पूरा करने के लिए आपको समझाएं।
- "ए" "कार्यों" को संदर्भित करता है कार्य को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए टीम के सदस्य के रूप में आपने क्या कार्रवाई की है?
- "आर" का संदर्भ "परिणाम" है। यह इस हिस्से में कुछ ठोस परिणाम प्रदान करता है। आपके कार्यों में किस तरह से कंपनी की मदद की है? आपके प्रयासों के लिए किस स्थिति में स्थिति का समाधान हुआ है?
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पहले अपने व्यक्ति को परिभाषित करें साक्षात्कारकर्ता को बताए कि आप किस तरह के व्यक्ति हैं, टीम वर्क के बारे में एक प्रश्न के उत्तर दें। इससे आप एक टीम के रूप में काम करने का एक संक्षिप्त विवरण उपलब्ध कराएंगे, और फिर आपको इस उदाहरण को प्रदान करना चाहिए जो इस व्यक्तित्व विशेषता को दिखाता है।
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सवाल में स्थिति का वर्णन करके अपना जवाब प्रारंभ करें वहां से, आपको यह स्पष्ट करना होगा कि पिछली सजा एक निश्चित स्थिति में कैसे विकसित होती है। स्थिति में आपकी ज़िम्मेदारी क्या थी? आपको क्या काम पूरा करना है? अपने टीमवर्क अनुभव का एक हालिया उदाहरण चुनें आपके द्वारा बनाई गई प्रारंभिक वाक्यांश के लिए एक प्रासंगिक उदाहरण चुनें।
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आपके द्वारा किए गए कार्यों को समझाओ यह कहानी का सितारा बनने का आपका मौका है, इसलिए आपको उन कार्यों पर ध्यान देना चाहिए जिन्हें आपने टीम के बाकी हिस्सों से बाहर खड़ा किया था। सबसे अच्छा जवाब किसी विशिष्ट स्थिति को जवाब देने की अपनी असाधारण क्षमता को विस्तार से समझाएंगे और, साथ ही, आपके चरित्र की अन्य शक्तियों को उजागर करेंगे, जैसे धैर्य, वैकल्पिक सोच और समय नियंत्रण
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अपने कार्यों के परिणामों को अवगत कराएं साक्षात्कारकर्ता परिणाम का पालन करना चाहते हैं। आपको उनसे यह बताना होगा कि आपके कार्यों ने आपकी कंपनी को कैसे फायदा पहुंचाया है। आपके द्वारा किए गए कार्यों के परिणामों की व्याख्या के लिए कुछ समय लें
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पूरक प्रश्न पूछें यदि आप साक्षात्कार के अंत के पास सवाल पूछते हैं, तो यह कंपनी में आपकी रूचि व्यक्त करने के लिए उपयोगी हो सकता है। अगर टीम वर्क किसी कंपनी की संस्कृति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, तो विशेष रूप से इसके बारे में प्रश्न पूछें यह दिखा सकता है कि आप यह सुनिश्चित करने में रुचि रखते हैं कि आप कंपनी की आवश्यकताओं को पूरा कर सकते हैं।
विधि 3
एक प्रासंगिक उदाहरण चुनें
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Video: IPS Interview questions and answers in hindi./आईपीएस इंटरव्यू प्रश्न और उत्तर हिन्दी में
एक हालिया उदाहरण चुनें आप कॉलेज के दौरान बोर्डिंग स्कूल में एक शानदार तरीके से संघर्ष का सामना कर सकते थे - हालांकि, अगर आपने 3 साल पहले स्नातक किया है, तो यह सबसे अच्छा उदाहरण नहीं होगा नियोक्ता अब आपके व्यक्तित्व को जानना चाहते हैं, इसलिए आपको हमेशा एक हालिया उदाहरण चुनना चाहिए।
- अधिमानतः, आपके उदाहरण को आपके द्वारा पिछले 12 महीनों में एक नौकरी के बारे में बताना चाहिए।
- यदि आपके पास लंबे समय तक नौकरी नहीं है, तो क्या आपके पास कुछ उदाहरण हैं जो नौकरी से संबंधित नहीं हैं? आपके अनुभव को प्रदर्शित करने के लिए स्वयंसेवक काम का एक उदाहरण भी उपयोगी हो सकता है।
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एक उदाहरण चुनें जो आपको अच्छे दिखता है। आपको यह दिखाना होगा कि आप एक कंपनी के लिए एक बहुमूल्य संसाधन होंगे - इसके लिए, ऐसी कहानी चुनें, जो आपको चमकती है ऐसी स्थिति चुनें, जिसमें आपने शानदार परिणाम उत्पन्न किए हैं और संघर्ष को सफलतापूर्वक हल करने में सक्षम हैं।
3
एक उदाहरण खोजें जो आपकी अन्य ताकत दर्शाता है जब आप उस विषय के बारे में एक प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो केवल टीम वर्क पर ध्यान केंद्रित न करें। नौकरी की साक्षात्कार में, आप अपनी सारी ताकत के बारे में बात करने के लिए बहुत समय निकाल सकते हैं, ताकि आपको यथासंभव अधिक जानकारी प्रदान करनी चाहिए।
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एक साक्षात्कार सिमुलेशन बनाएँ साक्षात्कारकर्ता के रूप में कार्य करने के लिए किसी मित्र या रिश्तेदार से पूछें और अपने साक्षात्कार के लिए अभ्यास करने में मदद करें। उसे उन नमूने प्रश्नों की सूची दें जिन्हें आपसे पूछा जा सकता है। इस व्यक्ति को अपने स्वयं के प्रश्न भी शामिल करने के लिए प्रोत्साहित करें, ताकि आप दबाव में सहज महसूस कर सकें अगर आपने पहले से सही जवाब नहीं दिया है
युक्तियाँ
- यदि आप साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न को नहीं समझते हैं, तो स्पष्टीकरण मांगने में संकोच न करें। अगर आपको अधिक जानकारी की आवश्यकता है, तो पूरक कार्य के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए उपयुक्त प्रश्न हैं जो आपको करने की उम्मीद है।
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