एक अच्छा टीम का कप्तान कैसे होना चाहिए
यह एक अच्छी टीम के खिलाड़ी बनना एक बात है, लेकिन यह एक अच्छा कप्तान है कुछ को ऐसे महत्वपूर्ण नेतृत्व की भूमिका निभाने का अवसर मिलेगा यदि आप भाग्यशाली हैं तो टीम के कप्तान बनने के लिए, आपको मैदान पर और बाहर दोनों टीमों के लिए एक नेता बनना होगा।
सामग्री
- चरणों
- भाग 1
- Video: वेस्टइंडीज के खिलाफ रोहित शर्मा को टीम मे शामिल न करने पर भड़का ये पूर्व कप्तान। कहा कि इसी को टीम..
- Video: बीसीसीआई ने की घोषणा इन दिग्गजों में से एक बनेगा कप्तान 'कोहली होंगे उपकप्तान।
- भाग 2
- भाग 3
- Video: धोनी, विराट और रोहित मे किसे होना चाहिए भारतीये टीम का कप्तान, दे अपनी राय,dhoni, virat and rohit
- युक्तियाँ
- Video: महेंद्र सिंह धोनी ने विराट कोहली की कप्तानी को लेकर दिया बड़ा बयान
चरणों
भाग 1
मैच के दौरान लीड
1
हर समय अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें कप्तान होने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा उदाहरण के आधार पर होता है। क्योंकि आप कप्तान हैं, आपकी टीम के सदस्य आपका सम्मान करेंगे और आप का पालन करेंगे कि आप इसे चाहते हैं या नहीं। स्थिति के बावजूद, आपके टीम के सदस्यों को यह देखना होगा कि आप गेम जीतने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।
- अपने प्रयासों को दिखाने के कुछ तरीकों में जब आप किसी नाटक को छोड़ दें और कभी हार न दें तो टहलना शामिल न हों यदि आप कम या कम काम करते हैं, तो यह एक संकेत है कि उन्हें इतना मुश्किल काम नहीं करना पड़ता है।
- यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है अगर वे किसी गेम के दौरान हार रहे हैं। स्थिति को अपने प्रयास का निर्धारण न करें। अपने टीम के सदस्यों को पता चले कि आप हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करेंगे, भले ही आप इस खेल को जीत न सकें। उन ऊर्जा को बनाए रखना मुश्किल हो सकता है जब वे हार रहे हैं और आपकी टीम की मदद करने के लिए उन्हें आपके उदाहरण की आवश्यकता होगी।
2
यह एक अच्छा खेल भावना दिखाता है अदालत में, आपको अपने विरोधियों को सम्मान के साथ व्यवहार करना चाहिए। मैच खत्म हो जाने के बाद, हाथों को भी हिलाएं। मैच के विवादास्पद होने के बावजूद, उन्हें एक अच्छी प्रतियोगिता के लिए बधाई दीजिए अपने टीम के सदस्यों को पता चले कि सभी नाटकों का सम्मान करना महत्वपूर्ण है।
Video: वेस्टइंडीज के खिलाफ रोहित शर्मा को टीम मे शामिल न करने पर भड़का ये पूर्व कप्तान। कहा कि इसी को टीम..
3
सम्मान के साथ अधिकारियों का इलाज करें कई खेलों में, कप्तान केवल खिलाड़ी हैं, जिन्हें रेफरी से बात करने की अनुमति है। ऐसे दोषों के कारण अफसोस मत करो जो आपको लगता है कि उनको अनदेखी कर दी गई है या आपको लगता है कि आप गलत हैं। याद रखें कि रेफरी अदालत में प्रभारी है और आप अपने फैसले को अपने खेल को प्रभावित नहीं कर सकते।
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4
अपनी गलतियों के लिए जिम्मेदारी ले लो उदाहरण के आधार पर अग्रणी आपकी टीम के सदस्यों को यह बताने दे रहा है कि आपकी गलतियों को स्वीकार करना महत्वपूर्ण है। जब चीजें गलत हो जाए तो बहस न करें यदि उपयुक्त हो, तो माफी मांगें खड़े रहो और कहो, "मैंने इसमें गलती की, मैं सभी के लिए माफी चाहता हूं।" यदि आप जिम्मेदारी स्वीकार करने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आपके टीम के सदस्यों को ऐसा करने का कोई कारण नहीं होगा।
भाग 2
अपने साथियों के साथ संवाद करें
1
सकारात्मक रहें अपने टीम के सदस्यों को विश्वास न रखें कि वे जीत नहीं सकते हैं या सफल नहीं हो सकते। अपने सहपाठियों को एक गलती करने के बाद प्रोत्साहित करें और उन्हें बताएं कि आप सोचते हैं कि चीजें अच्छी तरह से निकल जाएंगी।
- यह एक महान भाषण नहीं होना चाहिए जैसे कि आप एक स्पोर्ट्स मूवीज़ में थे। सरल प्रोत्साहन वाक्यांश जैसे "आओ!" या "हम इसे कर सकते हैं!" टीम को यह जानने में वे उपयोगी हो सकते हैं कि आपको लगता है कि वे अच्छी तरह खेल सकते हैं और जीत सकते हैं।
- यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो सकता है यदि आपके टीम के साथ कोच को एक त्रुटि के लिए दंडित किया गया है। आग में अधिक ईंधन जोड़ने से मदद नहीं मिलेगी, इसलिए यह इसे प्रोत्साहित करने में मदद करता है। उसे पता है कि वह सुधार सकता है और आपको लगता है कि वह अगली बार बेहतर कर देगा। पीठ पर एक सरल पैट और अपने साथी को बताने के लिए "सब कुछ ठीक हो रहा है, आप इसे अगली बार करवाएंगे" एक अनुकूल अनुस्मारक है जिसे आप और टीम उसे समर्थन करते हैं।
- शारीरिक भाषा मायने रखती है अपने कंधों को उखाड़ फेंकने या अपने हथियार हवा में फेंकें जैसे पार्टनर एक गलती करता है। कुछ भी न कहने के बावजूद, इस तरह के इशारों से नकारात्मक भावनाओं का संचार होता है और आपके सहयोगियों को एक बुरा संदेश भेजता है।
2
अपने सहपाठियों से बात करें एक नेता के रूप में, आप चाहते हैं कि आपके टीम के सदस्यों को पता चले कि वे टीम के बारे में आपसे बात कर सकते हैं, उनका प्रदर्शन और मौसम कैसे हो रहा है
3
अपने साथियों के साथ काम करें एक नेता के रूप में, आपकी नौकरी सिर्फ अपने टीम के सदस्यों को यह बताने के लिए नहीं है कि उन्हें क्या करना है लेकिन उन्हें वहां ले जाना है। प्रत्येक व्यक्ति को अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने में सहायता करने के लिए प्रशिक्षण के पहले और दौरान आपको सलाह देने के लिए तैयार रहना चाहिए।
4
अपनी टीम के लिए लक्ष्य निर्धारित करें एक नेता के रूप में, आपको अपनी टीम के लिए लक्ष्य निर्धारित करने के लिए तैयार रहना होगा। व्यक्तिगत और टीम के मील के पत्थर खोजें, जो हर कोई एक साथ प्राप्त कर सकता है। ठोस उद्देश्यों को एक ही पर ध्यान केंद्रित रखने के लिए बहुत अच्छा हो सकता है
भाग 3
अदालत से एक उदाहरण सेट करें
1
प्रशिक्षण में लीड एक टीम के नेता के रूप में, आप जानते हैं कि प्रशिक्षण खेल के रूप में महत्वपूर्ण है। खेल की तरह, आपको अपने टीम के साथियों को दिखाने के लिए कड़ी मेहनत करने के लिए तैयार रहना होगा जो महत्वपूर्ण है। प्रत्येक व्यायाम या प्रशिक्षण सत्र में प्रतिस्पर्धा करें और अपने साथियों को हरा करने के लिए कड़ी मेहनत करें।
2
सम्मान के साथ अपने सहयोगियों का इलाज करें यदि आप उम्मीद करते हैं कि आपके सहयोगियों ने आपके उदाहरण का पालन किया है, तो सुनिश्चित करें कि आप उस व्यक्ति का प्रकार है जिसे आप चाहते हैं अफवाहें और गपशप रोकें और हर समय अपने सहयोगियों को उत्तेजित करने के तरीकों की तलाश करें।
3
कोच के बिना प्रभार ले लो। जबकि कोच टीम के प्रभारी है, वह एक बार में हर जगह नहीं हो सकता है और आपकी मदद की आवश्यकता होगी अगर आपको पता चलता है कि किसी को सहायता की आवश्यकता है, तो कोच के नोटिस की प्रतीक्षा करने की बजाय इसे प्रदान करें। अगर यह प्रशिक्षण शुरू करने का समय है और आपके कोच कुछ और कर रहा है, तो यह सुनिश्चित करने के लिए एक खंड या अभ्यास का आयोजन करें कि वे उत्पादक कुछ करते हैं।
4
टीम भावना का विकास करें आपकी टीम एक साथ खुश होने पर बेहतर काम करेगी टीम भावना को विकसित करने के तरीके के बारे में जानें और प्रशिक्षण और खेलों के बाहर एक-दूसरे के साथ बातचीत करने के लिए अपने टीम के साथी को प्रोत्साहित करें
Video: धोनी, विराट और रोहित मे किसे होना चाहिए भारतीये टीम का कप्तान, दे अपनी राय,Dhoni, Virat and Rohit
5
मैदान से अच्छा काम करें एक कप्तान के रूप में, आप केवल टीम का नेता ही नहीं बल्कि बाकी समुदाय के सामने अपने एक प्रतिनिधि भी हैं। कार्य करना टीम के लिए उपयुक्त दिखता है और आपके साथियों के लिए एक अच्छा उदाहरण भी सेट करता है।
युक्तियाँ
Video: महेंद्र सिंह धोनी ने विराट कोहली की कप्तानी को लेकर दिया बड़ा बयान
- अच्छे कप्तान नहीं पैदा होते हैं। खेल के किसी भी अन्य पहलू की तरह एक अच्छे नेता होने के नाते, समय और अभ्यास लेंगे गलतियों को बनाने के बारे में चिंता मत करो, बस अपना सर्वश्रेष्ठ करने पर ध्यान दें और आप बेहतर होंगे
- विभिन्न प्रकार के नेतृत्व हैं कुछ लोगों को आरामदायक महसूस हो रहा है और हर समय कोच और उनके साथियों से बात कर रहे हैं। दूसरों को अधिक शांत और उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करना पसंद करते हैं। उस शैली को चुनें जो आप के साथ सबसे सहज महसूस करते हैं।
- आपको कप्तान के रूप में चुना गया, या तो आपके कोच या आपके साथियों द्वारा किसी को विश्वास है कि आप टीम के लिए एक अच्छा नेता बन सकते हैं। इसे याद रखें अगर आप कभी भी अपने एक सहपाठियों से बात करने के बारे में परेशान महसूस करते हैं। टीम के रूप में सुधार करने का हर एक का लक्ष्य होना चाहिए।
- एक अच्छा कप्तान खेल के बारे में भावुक होगा और जीतना होगा। आप एक प्रतियोगी घटना में शामिल हैं और आपको टीम को सफल बनाने के लिए क्या करना चाहिए, इसके लिए आपको अन्य लोगों के लिए एक उदाहरण बनाना होगा। अच्छे कप्तान स्वयं और उनके साथियों से सफलता की मांग करते हैं।
- कप्तान होने के नाते इसका यह अर्थ नहीं है कि टीम पर आप सबसे अच्छे खिलाड़ी हैं या होना चाहिए। जबकि आपको हमेशा अपने कौशल में सुधार करना चाहिए, अदालत में सबसे प्रतिभाशाली या मूल्यवान खिलाड़ी होने के बारे में चिंता न करें। जितना मुश्किल हो उतना मुश्किल काम करें और आप सबसे अच्छे खिलाड़ी हो सकते हो, यदि आप अधिक प्रतिभावान भागीदार हैं, तो उनका पालन करने के लिए एक उदाहरण है।
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