कैसे एक पाठ्यक्रम के फिर से शुरू लिखने के लिए

शुरू होता है और अपने संक्षिप्त सारांश को समाप्त करें संक्षेप में, नियोक्ताओं और भर्ती प्रबंधक प्रत्येक नौकरी के लिए प्रति दिन बहुत सारे पाठ्यक्रमों की समीक्षा करते हैं। वे बहुत जल्दी पढ़ते हैं और उम्मीदवार को प्रभावित करने के लिए केवल एक मौका देते हैं। यह केवल यह कहना पर्याप्त नहीं है कि आप नौकरी चाहते हैं, आपको उनसे समझा जाना चाहिए कि उन्हें आपको साक्षात्कार के लिए क्यों बुलाना चाहिए, प्रभावी ढंग से इंगित करते हुए कि आप क्या हैं शुरुआत में आपको उनका ध्यान और अंत में समझना चाहिए ताकि वे सोच रहे हों: "हमें उस व्यक्ति को फोन करना चाहिए"।