यह जानने के लिए कि आपके पाठ्यक्रम में क्या शामिल नहीं किया जाना चाहिए

प्रत्येक पाठ्यक्रम आपकी ताकत, अनुभव और उपलब्धियों को प्रदर्शित करना चाहिए। आप सब कुछ आप पर गर्व शामिल करने के लिए चाहते हो सकता है, लेकिन आप एक पाठ्यक्रम जानकारी है कि एक विशेष नियोक्ता या जरूरत नहीं है पढ़ना चाहते हैं का पूरा पेश खत्म हो जाएगा अगर आप ऐसा करेंगे। जानने के लिए कि किसी पाठ्यक्रम में शामिल नहीं किए जाने वाले डेटा को भ्रमित करने में क्या हो सकता है। एक संक्षिप्त पाठ्यक्रम विकसित करने के लिए चरण 1 पढ़ना प्रारंभ करें, जो उस विशिष्ट कार्य के लिए उपयुक्त है जो आप खोज रहे हैं।

चरणों

भाग 1

Video: Most Powerful People Who Run The World

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नौकरी जिम्मेदारियों और आवश्यक योग्यताओं को हाइलाइट करता है जैसा कि आप नौकरी की घोषणा पढ़ते हैं, अपना काम समय-समय पर ले लें, विशेष नौकरी की ज़िम्मेदारियां और योग्यताएं जो कंपनी आवेदकों में दिखती हैं।

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उन प्रासंगिक योग्यताओं पर गौर करें जिनके बारे में विज्ञापन में उल्लेख नहीं किया गया है मान लें कि कौशल और अनुभव की सूची पूरी नहीं है। इस बात को ध्यान में रखें कि अन्य योग्यताएं नौकरी से संबंधित हो सकती हैं ताकि आप उन्हें भी शामिल कर सकें। इसका मतलब यह हो सकता है कि आप लाइनों के बीच थोड़ा सा पढ़ते हैं या किसी विशेष कंपनी या नौकरी के बारे में जांच करते हैं

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प्रत्येक विशिष्ट नौकरी के लिए अपना पाठ्यक्रम अनुकूलित करें आपको अपने संभावित नियोक्ताओं को समान पुन: शुल्क नहीं भेजना चाहिए। इसके बजाय, आपको प्रत्येक विज्ञापन के लिए प्रत्येक विज्ञापन के लिए इकट्ठा किया गया महत्वपूर्ण जानकारी का उपयोग करके और महत्वपूर्ण योग्यताओं को हाइलाइट करने के लिए व्यक्तिगत सारांश तैयार करना चाहिए।

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केवल प्रासंगिक जानकारी शामिल है आपके द्वारा समीक्षा की गई नौकरी के विज्ञापन के आधार पर, इसमें ऐसी जानकारी शामिल है जो आपको नौकरी के लिए आदर्श उम्मीदवार के रूप में पेश करेगी।

भाग 2

Video: Dharmic Schools of Thought

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"पीलावर" को हटा दें यदि आप छोटे वाक्यों लिखते हैं, तो आप एक बड़ा प्रभाव बना सकते हैं, पाठक आपकी योग्यता को तत्काल समझ जाएगा और आपका फिर से शुरू होना बहुत व्यापक या भ्रमित नहीं होगा।

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अप्रासंगिक या अंशकालिक नौकरियां शामिल न करें कई नियोक्ताओं और भर्ती प्रबंधकों को मन नहीं होगा कि आपने पिज्जा तीन हफ्ते एक हफ्ते देने का काम किया है। आपको भुगतान की गई सभी नौकरियों को शामिल करना नहीं है।

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"उद्देश्यों" खंड को हटाने का विकल्प चुनें मानक पाठ्यक्रम आमतौर पर आपके व्यावसायिक उद्देश्य का एक संक्षिप्त विवरण प्रस्तुत करते हैं, लेकिन यह वर्तमान में मानकीकृत नहीं है। पाठ्यक्रम में केवल उस जानकारी को शामिल करना चाहिए, जो एक भावी नियोक्ता की आवश्यकता है और इसकी आवश्यकता है।

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पिछले दस सालों में फोकस करें जब आप दस साल पहले के अनुभवों को शामिल करते हैं, भले ही नौकरी महत्वपूर्ण हो, आपका फिर से शुरू अनावश्यक रूप से लंबा होगा इसके अलावा, विशेष रूप से उस क्षेत्र और नौकरी में कई चीजें बदली हैं अपने फिर से शुरू अद्यतन के लिए, वर्तमान अनुभव पर अधिक ध्यान केंद्रित करें।

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आपको नौकरी छोड़ने के कारणों को हटा दें सामान्य तौर पर, आपको अपनी नौकरी छोड़ने के कारणों को फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है इस जानकारी को डालने से आप केवल अपने को फिर से शुरू कर सकते हैं और आपसे उनसे सवाल पूछने की अधिक संभावना होगी, जिनसे आप असुविधाजनक जवाब दे सकते हैं। आप आप छोड़ने या निकाल पाने के बारे में नहीं है या एक नौकरी छोड़ देना करने के लिए कहा है और आप जेल या जो आप एक संस्था में प्रशिक्षु में थे कहने के लिए बाध्य नहीं लग रहा है।

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किसी दूसरे दस्तावेज़ में संदर्भ डालें उसी पाठ्यक्रम में संदर्भों की सूची शामिल न करें। हाथों पर संदर्भों की एक अद्यतन सूची है, लेकिन यह केवल तब ही मौजूद है जब एक संभावित नियोक्ता इसके लिए पूछता है