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तकनीकी पुनरारंभ लिखना

रिज्यूम के बारे में, वे सभी एक ही नहीं हो सकते हैं एक तकनीकी पुनरारंभ एक विशेषीकृत दस्तावेज़ है जो एक संभावित नियोक्ता को दिखाता है कि आपके पास विशिष्ट तकनीकी स्थिति के लिए सही कौशल और ज्ञान है। एक तकनीकी पुनरारंभ लिखना सीखना आपके क्रेडेंशियल्स को संवाद करने और पाठक का ध्यान आकर्षित करने में आपकी सहायता करेगा

चरणों

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1
अपना नाम और संपर्क जानकारी अपने रेज़्युमे के शीर्ष पर खोजने के लिए आसान बनाएं
  • अपना पता, फोन नंबर (एक जो जवाब देने की अधिक संभावना है, कई सेल फ़ोन बेहतर है) और ईमेल पता शामिल करें।
  • 2
    अपने पाठ्यक्रम के लिए एक कैरियर के उद्देश्य बनाएँ
  • आप क्या चाहते हैं? या आप किसी कंपनी या संगठन में क्या भूमिका निभाना चाहते हैं?
  • इस उद्देश्य को स्पष्ट और संक्षिप्त पेशेवर रखें।
  • यदि आप पिछले कौशल या उपलब्धियों को एक संभावित नौकरी से संबंधित कर सकते हैं, तो बेहतर होगा।
  • 3
    तकनीकी कौशल पर ज़ोर देना, यह तकनीकी लेखन, प्रोग्रामिंग, अनुसंधान या नेटवर्क रखरखाव होना चाहिए।
  • अपने तकनीकी पुनरारंभ में उप-शीर्षकों के रूप में इन योग्यता का उपयोग करें, एक विशिष्ट नज़रिया के बारे में विशिष्ट विवरण के बारे में विशिष्ट विवरण।
  • यदि आप उल्लेख करते हैं कि आप प्रोग्राम के लिए योग्य हैं, तो किस प्रकार बताएं ¿जावा? ¿MySQL?
  • आपने अपने पिछले काम में प्रोग्रामिंग में उस कौशल का उपयोग कैसे किया?
  • उप-शीर्षक एक फिर से शुरू में अपने कौशल के लिए नियोक्ता के हित को निर्देशित करने का एक और तरीका है।
  • 4
    जिन तकनीकी कौशलों में आपको अनुभव है उन्हें सूचीबद्ध करें
  • प्रौद्योगिकी के तेजी से विकास के साथ, यह ईमानदार होना जरूरी है।
  • यदि आपके पास विशिष्ट तकनीकी कौशल के साथ सीधा अनुभव नहीं है, लेकिन आपको लगता है कि आपका प्रशिक्षण लागू है, तो अपनी प्रशिक्षण के बारे में जानकारी शामिल करें और तकनीकी स्थिति पर यह कैसे लागू होता है।
  • तकनीकी उद्योग में उपयोग की जाने वाली खोजशब्दों के बारे में सोचें और उन लोगों को शामिल करना सुनिश्चित करें जो आपके कौशल और स्थिति के लिए उपयुक्त हैं।
  • 5



    आपके हाल के काम से शुरू होने वाले अपने काम के इतिहास के बारे में बात करें।
  • स्थिति के नाम और काम पर आपकी जिम्मेदारियों के साथ-साथ उपलब्धियों की संक्षिप्त जानकारी भी प्रदान करें।
  • कंपनी का नाम और संपर्क जानकारी शामिल करें
  • 6
    एक पाठ्यक्रम लिखें जिसमें आपकी शिक्षा और तकनीकी प्रशिक्षण शामिल हैं। हालांकि खिताब और सम्मान महत्वपूर्ण हैं, कुछ तकनीकी पदों के लिए प्रबंधकों को नियुक्त करना विशिष्ट प्रौद्योगिकियों में प्रशिक्षण और अनुभव में अधिक रुचि रखते हैं। यह शामिल हैं:
  • विशिष्ट तकनीकी कौशल
  • नई प्रौद्योगिकियों पर विशेष सेमिनार या प्रशिक्षण, जिन्हें स्थिति पर लागू किया जा सकता है।
  • 7
    तांत्रिक पाठ्यक्रम में भेद या विशेष पहचान का उल्लेख करें।
  • व्यावसायिक संगठनों की सदस्यता एक संभावित नियोक्ता को प्रभावित कर सकती है।
  • 8
    किसी संभावित नियोक्ता को आप किस प्रकार के व्यक्ति के बारे में विचार करना चाहते हैं, उनके साथ बात करते हुए दो या तीन संदर्भों का उल्लेख करें।
  • ये पिछले नियोक्ता, शिक्षकों या आप स्वयंसेवक काम के माध्यम से मिले हैं लोग हो सकता है।

    • युक्तियाँ

    • यदि आपने अभी स्कूल छोड़ दिया है और आपके पास ज्यादा अनुभव नहीं है, तो कुछ इंटर्नशिप या स्वयंसेवा की स्थिति में जहां आपको अपने तकनीकी कौशल का इस्तेमाल करने की ज़रूरत है
    • आपके पुनरारंभ में उपयोग करने के लिए महत्वपूर्ण कीवर्ड को ध्यान में रखें तकनीकी पदों के नियोक्ता ऑनलाइन शुरू करने के लिए खोज करने की संभावना अधिक हैं या उन्हें एक डेटाबेस में स्कैन भी कर सकते हैं फिर, जब एक ऐसी स्थिति होती है जिसके लिए एक निश्चित कौशल की आवश्यकता होती है, तो नियोक्ताओं या नियोक्ता आवश्यक कौशल की कीवर्ड खोज कर सकते हैं।
    • तकनीकी पुनः शुरू करने के लिए, तटस्थ रंग गुणवत्ता वाले कागज का उपयोग करें।

    चेतावनी

    • सुनिश्चित करें कि तकनीकी ज्ञान के बिना किसी व्यक्ति द्वारा आपकी तकनीकी पुन: शुरू की जा सकती है। बड़ी कंपनियों में, मानव संसाधन विभाग, तकनीकी विभाग को पुनः आरंभ करने के लिए पहला कदम हो सकता है।
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