नौकरी की तलाश में एक बूढ़े व्यक्ति के रूप में एक फिर से शुरू लिखना

रेजूमेस लिखने की सलाह आमतौर पर युवा श्रमिकों के लिए होती है, जो अभी श्रम बाजार में प्रवेश कर चुके हैं, जिनकी महत्वपूर्ण उपलब्धि उनके विश्वविद्यालय स्नातक हो सकती है, और जिनके पास संभवतः काफी कम काम का अनुभव है हालांकि, पुरानी लोग काम करने की कोशिश करते हैं, जो काम के माहौल में फिर से प्रवेश करने की कोशिश करते हैं या जो आयु में एक नए नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, जब उनके साथियों के सेवानिवृत्त हो जाते हैं तो उन्हें फिर से शुरू करने के लिए चुनौतियों का एक अलग सेट का सामना करना पड़ेगा। नौकरी की तलाश में एक बूढ़े व्यक्ति के रूप में, आपको यह सूचित करना चाहिए कि आपके पिछली नौकरी के कौशल को आपकी नई स्थिति में स्थानांतरित किया जा सकता है और लिंक्डइन जैसी सामाजिक नेटवर्किंग साइटों के साथ परिचित दिखा सकता है।

चरणों

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प्रारंभिक सारांश को 4 वाक्यों तक सीमित करें यह जल्द ही आपको संक्षेप में वर्णन करने के लिए कारण है कि आप उपयोग के लिए आदर्श होते हैं जब आप उम्मीदवार आवेदन कर रहे हैं, कौशल वे पिछले एक दशक से (लगभग) काम करने का अनुभव पर अधिक अर्जित किया है का उपयोग कर सकते हैं। नौकरी प्रकाशन में अनुरोधित नौकरी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उद्घाटन सारांश की भाषा को अनुकूलित करें। यदि आपको लगता है कि आप काम करने का अनुभव पिछले एक दशक गुजर उल्लेख करने के लिए है, तो पाठ्यक्रम के अगले भाग में जोड़ने के लिए, एक वर्ग "से पहले काम करने का अनुभव" या "अतिरिक्त काम करने का अनुभव" हकदार में विचार करें।

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हस्तांतरणीय कौशल पर बल दें हस्तांतरणीय कौशल वे हैं जिन्हें आपने एक कार्य क्षेत्र में हासिल किया है, या एक दीर्घकालिक नौकरी में, जो एक अन्य पेशेवर क्षेत्र या काम में स्थानांतरित और लागू किया जा सकता है पुराने श्रमिकों की भर्ती करते समय, नियोक्ता अक्सर चिंतित होते हैं कि श्रमिकों की नौकरी कौशल सीमित और स्थिर हो गए हैं अपनी पिछली नौकरियों से आपके कौशल को अपनी नई संभावित नौकरी के लिए लागू किया जा सकता है, जिस तरीके का वर्णन करके विपरीत बताएं

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अपने हालिया और प्रासंगिक अनुभव पर ध्यान दें एक सामान्य नियम के रूप में, पाठ्यक्रम के "पिछले रोजगार" खंड को आपकी सबसे उत्कृष्ट व्यावसायिक उपलब्धियों को उजागर करना चाहिए। इस बात को ध्यान में रखते हुए, यदि आपकी सफलता 1 9 80 या 1 99 0 में हुई है, तो आप एक बड़ा प्रभाव नहीं बना पाएंगे। पाठ्यक्रम को ऐसे तरीके से अनुकूलित करें कि आप पेशेवर काम और हाल की उपलब्धियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं। पाठ्यक्रम में आपकी प्राथमिकता आपको कौशल और ताकत दिखाने के लिए होनी चाहिए जो आपको स्थिति के लिए एक व्यवहार्य उम्मीदवार बनाते हैं, और आपने हाल ही में एक नौकरी में कार्यान्वित किया है। यह कम महत्वपूर्ण है कि आप पिछले कार्य अनुभवों के दशकों के विस्तृत रूप से सूचीबद्ध करते हैं।

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संक्षेप में बताएं कि आपके पास ऑनलाइन उपस्थिति क्यों नहीं है। वैकल्पिक रूप से, यदि आप सामाजिक नेटवर्क में एक ऑनलाइन उपस्थिति नहीं रखना चाहते हैं, तो पाठ्यक्रम में इसका स्पष्ट रूप से उल्लेख करें। इस तथ्य को पहचानना बेहतर है कि आप आधुनिक प्रौद्योगिकी और काम पर रखने वाले प्रथाओं को दूर करने के जोखिम से ऑनलाइन ऑनलाइन न बताने को पसंद करते हैं।

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पाठ्यक्रम को सुधारना और अनुकूलित करना। आधुनिक पाठ्यक्रम संक्षिप्त हैं: आमतौर पर, वे दो से अधिक पृष्ठों का विस्तार नहीं करते हैं। यदि पाठ्यक्रम पुराने पाठ्यक्रमों के मसौदा तैयार करना है, खासकर यदि आपकी शैली पिछले दशकों से है, तो यह धारणा देगा कि आप अव्यवसायिक हैं और आप स्थिति को भरने के लिए एक बुरा विकल्प हैं। अनुच्छेदों से अतिरिक्त शब्दजाल को समाप्त करें और अपने व्यावसायिक कौशल को उजागर करने वाले सक्रिय क्रियाओं का उपयोग करने पर ध्यान केंद्रित करें।

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एक कार्यात्मक या मिश्रित प्रारूप का चयन करें जबकि परंपरागत कालानुक्रमिक पाठ्यक्रम वर्तमान में सबसे पुराने से नौकरियों के बारे में जानकारी प्रदान करते हैं और एक व्यक्ति के पूरे करियर को कवर करते हैं, लेकिन यह काम करने वाले बड़े लोगों के लिए हानिकारक हो सकता है। अनुभव के अपने दशकों से आप काम के लिए बहुत बूढ़ा या बहुत अनुभवी लग सकते हैं। एक कार्यात्मक और मिश्रित पाठ्यक्रम दोनों आपको तिथियों के आधार पर बिना अपने कार्यस्थल में अपने कौशल पेश करने की अनुमति देगा। इन दो प्रारूपों में से एक देने की योजना बनाएं:

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पाठ्यक्रम के निचले भाग में "उपलब्ध संदर्भ" सूचीबद्ध न करें। यह एक अप्रचलित तकनीक है जो एक समकालीन पाठ्यक्रम में जगह से बाहर होगा। इस मामले में धारणा यह है कि संभावित नियोक्ता आपसे संपर्क करेगा यदि आप काम पर रखने की प्रक्रिया जारी रखना चाहते हैं और आपके संदर्भों से संपर्क करेंगे, तो आपको साक्षात्कार (या एक बार) से पहले संदर्भों के नाम प्रदान करने की आवश्यकता नहीं है। कि आप इसमें हैं)।

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पाठ्यक्रम में स्नातक या कक्षा की तिथियां शामिल न करें। समकालीन रोजगार बाजार में प्रतिस्पर्धी होने के लिए पाठ्यक्रम लिखते समय, उन तिथियों को निर्दिष्ट करने से बचें, जिन पर आप अपनी डिग्री प्राप्त करते हैं या एक व्यावसायिक वर्ग को पूरा करते हैं, क्योंकि यह स्वचालित रूप से आप पुराने लगेंगे। शिक्षण और व्यावसायिक पाठ्यक्रमों की श्रेणी में प्रासंगिक हाल के अनुभवों का उल्लेख करने के लिए छड़ी।

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पाठ्यक्रम में सही शब्द शामिल करें कीवर्ड विशिष्ट शब्द या वाक्यांश हैं जो स्वचालित पाठ्यक्रम विश्लेषण प्रणाली की पहचान करते हैं काम के क्षेत्र के लिए विशिष्ट कीवर्ड शामिल करने और उस स्थिति के लिए, जिस पर आप आवेदन करते हैं, पाठ्यचर्या को संशोधित करें, विशेषकर अनुभव खोलने का सारांश। यह सुनिश्चित करेगा कि भर्ती कर्मियों को पाठ्यक्रम देखें और एक ईमेल फ़िल्टर द्वारा छोड़ा न जाए।

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मसौदा पाठ्यक्रम की समीक्षा करने के लिए किसी परिवार के सदस्य या मित्र से पूछें। अपनी खुद की फिर से शुरू में छोटी सी त्रुटियों को नजरअंदाज करना आसान है: छोटे गलतियाँ, वाक्यों को बेहतर ढंग से तैयार किया जा सकता है, या वर्णनात्मक लेखन के उदाहरण जो आपको बेहतर संभावित कर्मचारी के रूप में पेश करने के लिए सुधार किया जा सकता है नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले किसी मित्र से दस्तावेज की समीक्षा करने से आप इन त्रुटियों को पहचानने और सुधारने में मदद करेंगे।