कैसे एक अस्थायी नौकरी एक स्थायी एक में बदलने के लिए

कई कंपनियां आधिकारिक रूप से उन्हें भर्ती करने से पहले लोगों की परीक्षा देने के तरीके के रूप में "स्थायी रूप से" नौकरियों की पेशकश करती हैं। यद्यपि कई नौकरी चाहने वालों को एक स्थायी स्थिति पसंद है, एक अस्थायी एक जो स्थायी हो सकता है उनके लिए और उनके वित्त के लिए सबसे अच्छा विकल्प है। इसलिए, यदि आप आशा के साथ एक अस्थायी स्थिति स्वीकार करते हैं कि आपको स्थायी रोजगार की पेशकश की जाएगी, तो आप इसे प्राप्त करने की संभावना बढ़ा सकते हैं यदि आप ज्ञान प्राप्त करते हैं, फिट होते हैं और कड़ी मेहनत करते हैं।

चरणों

विधि 1

यदि कंपनी गंभीर रूप से स्थायी कर्मचारी की तलाश कर रही है, तो उन्हें किसी और के साथ सीखने की अवस्था के माध्यम से जाना होगा यदि वे आप का चयन नहीं करते हैं। यद्यपि कंपनी उस जोखिम को लेने के लिए तैयार है, जब वह एक अस्थायी स्थिति प्रदान करती है, तो वे उस व्यक्ति को नौकरी की पेशकश करना पसंद करते हैं जो पहले से किसी के साथ काम कर चुके हैं, जिसकी उन्हें शुरुआत से सब कुछ सिखाना है।

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यदि आपके पास एक अस्थायी स्थिति है, तो निश्चित रूप से आप इसे स्थायी बनाना चाहते हैं, और आप निम्न कार्य कर अधिकतम ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं।

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अपने पर्यवेक्षक और सहकर्मियों को पहले हाथ की जानकारी के लिए पूछें। कोई भी स्पष्टीकरण आपको अपनी नौकरी को अच्छी तरह से करने और उस संचालन को समझने की जरूरत है, आपको उनसे पूछना चाहिए जो आपकी सहायता कर सकते हैं। आपके पर्यवेक्षक को पता होगा कि आप कंपनी के बारे में सीखने में दिलचस्पी रखते हैं और इसमें आपकी भूमिका और आपके सहकर्मियों को आपकी मदद करने में खुशी होगी क्योंकि उन्हें अपने आपदा को साफ करने की ज़रूरत नहीं होगी।

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अन्य विभागों के संचालन को समझें, जिनके साथ आपका काम स्वस्थ रिश्तों के निर्माण से संबंधित है। यदि आपका काम किसी अन्य विभाग को प्रभावित करता है, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप समझते हैं कि यह कैसे काम करता है और इसके विपरीत। किसी भी नौकरी में कंपनी के कुल लक्ष्यों को हासिल करने के लिए एक टीम के रूप में मिलकर कार्य करना महत्वपूर्ण है

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अपनी अनुकूलनशीलता को प्रदर्शित करने के लिए संस्कृति के साथ समझने की कोशिश करें। अपना शोध करने के बाद और पता है कि दूसरों को कैसे काम करना है, आपको कंपनी की संस्कृति को सीखना और समझना होगा। दूसरे श्रमिकों के लिए यह आवश्यक है कि वे आपको स्वीकार करें और आपको एक स्थायी स्थिति के लिए विचार करें।

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लिंक बनाने के लिए विश्वास संबंध विकसित करें यह महत्वपूर्ण है कि आप दूसरों के साथ काम करते हुए विश्वास के आधार पर रिश्तों का निर्माण करते हैं - यह महत्वपूर्ण है कि आप इसे किसी भी नौकरी में कर लें, लेकिन इससे भी ज्यादा अगर आप अपनी अस्थायी स्थिति को और अधिक स्थिर बनाने की कोशिश कर रहे हैं अब एक अजनबी की तरह नहीं दिखता, बल्कि उस टीम का सदस्य जो आप पर भरोसा कर सकते हैं, आप कंपनी के लिए अधिक मूल्यवान होंगे। बिल्डिंग कंपनी के संबंध आपको निम्न करने की अनुमति देंगे:

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किसी टीम के लिए आवश्यक होने का प्रयास करें टीम का एक मूलभूत हिस्सा बनने का मतलब है कि आप उनके लिए बेहद मूल्यवान हैं और जो कंपनी की सफलता में योगदान देता है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यदि आपको कंपनी की जरूरत है, तो आपको अपनी अस्थायी स्थिति को स्थायी रूप में बदलने का अधिक अवसर मिलेगा।

विधि 2

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यह एक अस्थायी श्रमिक के बारे में अपेक्षाओं से अधिक है और इन्हें कलंक का सामना करना पड़ता है। कुछ लोग अस्थायी श्रमिकों को आगे जाने या एक अच्छी नौकरी करने की उम्मीद नहीं करते हैं - लेकिन अगर आप इस नौकरी के अवसर का महत्व मानते हैं और स्थिति का इलाज करते हैं, जैसे कि यह एक स्थायी है, तो आपको अपेक्षाओं से अधिक के लिए अपनी पूरी कोशिश करनी चाहिए। आप इसे कर कर कर सकते हैं:

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स्थायी स्थिति में रुचि व्यक्त करें अपने पर्यवेक्षक को यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप कंपनी के साथ एक स्थायी स्थिति में रुचि रखते हैं। हालांकि, सावधान रहें कि हर समय इस बारे में बात न करें क्योंकि आप परेशान और मांग कर रहे हैं। जब आप अपने पर्यवेक्षक के साथ विषय को ऊपर उठाएंगे, तो आप निम्न कार्य कर सकते हैं:

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उनके लिए निर्णय लेने की प्रतीक्षा करें एक बार जब आप अपनी रुचि व्यक्त करते हैं, तो आपको अंतिम निर्णय के लिए इंतजार करना होगा। आपको यह पूछने की कोई ज़रूरत नहीं है कि आपके इरादों और इच्छाएं पहले ही स्पष्ट हैं और अब यह कंपनी पर निर्भर करता है। सबसे अधिक संभावना है, यह फैसला आपके सहकर्मियों, पर्यवेक्षक, मानव संसाधन और यहां तक ​​कि उच्च स्थिति के एक प्रमुख द्वारा संयुक्त रूप से किया जाता है।