कैसे एक काम अनुबंध लिखने के लिए

एक कानूनी कार्य अनुबंध नियोक्ता और कर्मचारियों के बीच संबंध को परिभाषित करता है कर्मचारी को काम शुरू करने से पहले दोनों पार्टियों को अनुबंध पर हस्ताक्षर और स्वीकार करना होगा।

Video: वीर जी एक कहानी | 2018 साउथ इंडियन हिंदी डब्ड़ फ़ुल एचडी मूवी | नागर्जुन, भूमिका चावला

2

उस तिथि का निर्धारण करें जिस पर काम अनुबंध शुरू होगा और जिसके साथ अनुबंध किया जाएगा।

3

अपनी भर्ती स्थिति का नाम और प्रकृति निर्दिष्ट करें। यदि स्थिति समय के साथ भिन्न हो सकती है, तो शब्दावली को शामिल करें, लेकिन यह अनुबंध के मामले में रहेगा। स्पष्ट रूप से कर्मचारियों द्वारा निष्पादित किए जाने वाले कार्यों को परिभाषित करें

4

एक साप्ताहिक, मासिक या वार्षिक आधार पर कर्मचारी के वेतन को परिभाषित करें निर्धारित करें कि पेरोल अवधि के दौरान भुगतान किया जाएगा

Video: इन्टरनेट स्लो चल रहा है,ऐसे बदले 4G स्पीड को 5G में

5

निर्दिष्ट करें कि कर्मचारी पूर्णकालिक या अंशकालिक काम करेगा और उनके कार्य प्रदर्शन के दौरान क्या अपेक्षित है।

6

अनुबंध में बताएं कि नियोक्ता द्वारा किन कार्यों को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा और तत्काल समापन के परिणामस्वरूप क्या होगा। यह भी निर्दिष्ट करें कि नियोक्ता को अपने विवेकाधिकार पर अनुबंध को निलंबित करने का अधिकार है, भले ही ऐसा हो कि कंपनी निरंतर परिचालन रोक देती है।

7

परिभाषित "कार्यकर्ता की स्थायी अक्षमता" और यह कि जब कोई कर्मचारी स्थायी अक्षमता प्राप्त करता है तो कंपनी को अनुबंध निलंबित करने का अधिकार सुरक्षित रखता है प्रमाणित मेल द्वारा स्थायी अक्षमता जैसे कर्मचारी को खारिज करने के लिए आवश्यक चरणों को निर्दिष्ट करें

8

Video: हरा चारा के रूप में मोरिंगा की खेती

इसमें कंपनी के व्यापार रहस्यों, कॉपीराइट या उस जानकारी का स्वामित्व शामिल है जिसमें कर्मचारी को अवगत होना चाहिए, और बर्खास्त होने या कानूनी कार्रवाई का जोखिम शामिल है

9

लाभ उन लाभों को निर्दिष्ट करें जिनके लिए कर्मचारी हकदार है और उन मानदंडों को उन लाभों तक पहुंचने के लिए मिलना चाहिए।

10

खर्चों की प्रतिपूर्ति को परिभाषित करें कि कंपनी कर्मचारी को प्रतिपूर्ति करेगी कंपनी की नीति और रिटर्न पर प्रक्रिया निर्दिष्ट करें

11

मानदंड निर्दिष्ट करें जिसके परिणामस्वरूप समझौते के उल्लंघन या समापन हो।

12

गैर-प्रतिस्पर्धा वाले खंड के संबंध में शर्तों को परिभाषित करें यदि आपकी कंपनी को एक गैर-प्रतिस्पर्धी समझौते की आवश्यकता है सुनिश्चित करें कि कर्मचारी कंपनी के हितों के प्रति सच्चा रहने के महत्व को समझते हैं।

13

Video: Demi Lovato: Simply Complicated - Official Documentary

निर्दिष्ट करें कि रोजगार अनुबंध में किन स्थितियां या संशोधन किए जा सकते हैं अगर कर्मचारी और नियोक्ता अनुबंध की शर्तों को संशोधित करने के लिए सहमत हो सकते हैं, तो उन शर्तों को परिभाषित करें समझाओ कि रोजगार अनुबंध भविष्य में होने वाली कानूनी कार्रवाइयों को निषेध नहीं करता है

14

समझाएं कि नियोक्ता का अनुबंध किसी भी पूर्व समझौते, विशेष रूप से मौखिक करारों को दबाता है और उन्हें शून्य और शून्य बना देता है।

15

समझौते के समापन की तिथि के साथ, कंपनी और कर्मचारी के हस्ताक्षर के लिए काम अनुबंध में एक स्थान बनाएं। सुनिश्चित करें कि कर्मचारी समझता है कि अनुबंध एक कानूनी रूप से बंधन समझौता है।