यदि आपको कोई विकलांगता है तो नौकरी कैसे प्राप्त करें

काम की तलाश करते समय, ध्यान रखें कि कुछ लोगों को विकलांग लोगों के लिए अनिवार्य साक्षात्कार की आवश्यकता होती है। सुनिश्चित करें कि आपके पास इस में कुछ अभ्यास है, भले ही आप काम में इतनी दिलचस्पी नहीं रखते। यदि वे आपको नौकरी प्रदान करते हैं, तो इसे ले लो आप कर सकते हैं सबसे अच्छा है। यदि आप अपने काम पर रखने में सक्षम नहीं हैं, तो यह आपकी अक्षमता का समर्थन करेगा।

जब आप एक नौकरी आवेदन भरते हैं, तो आपको अपनी विकलांगता घोषित करने के लिए अच्छा निर्णय होना चाहिए। यदि आप अपने नियोक्ता को इस बारे में सूचित नहीं करते हैं, तो यह आपके नौकरी आवेदन को समाप्त करने का एक कारण है। दूसरी तरफ, आपके पास अच्छा काम का अनुभव हो सकता है और विकलांगता के कारण काम नहीं कर सकता है। नियोक्ता आपको रोजगार न देने के लिए एक और बहाने का इस्तेमाल कर सकता है, लेकिन हो सकता है कि आपकी विकलांगता निर्णायक कारक है।

यदि आप उत्तरी अमेरिका में रहते हैं, तो नौकरी विज्ञापनों के लिए "विकलांग लोगों के सकारात्मक" आइकन देखें यदि यह आइकन एक प्रतिष्ठान के नोटिस में नहीं मिल रहा है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि वे विकलांग लोगों को स्वीकार नहीं करते हैं। एडीए यह सुनिश्चित करता है कि विकलांगता के कारण भेदभाव अवैध है नियोक्ताओं के लिए उचित तरीके से अनुकूल होना आवश्यक है या कार्य वातावरण में "वास्तविक रूप से व्यावहारिक" संशोधनों के लिए आवश्यक है। इनमें शामिल हैं: रैंप, वातानुकूलित शौचालय, उन्नयन, डेस्क और संशोधित या कम कार्यस्थल, व्यापक दरवाजे, वातानुकूलित पार्किंग आदि।

सरकारी एजेंसियों से संपर्क करें, जो विकलांग लोगों की सेवा में हैं। आम तौर पर, एक राज्य रोजगार कार्यालय या एक व्यावसायिक पुनर्वास केंद्र आपको नौकरी ढूंढने में मदद कर सकता है और आपको वहां रख सकता है।