जब आपको दीर्घकालिक बीमारी होती है तो काम कैसे प्राप्त करें

एक बीमारी से निपटने के लिए मुश्किल है, और ज्यादातर लोगों को भी स्वयं को या उनके परिवार को वित्तीय रूप से समर्थन करने की आवश्यकता है, साथ ही एक साधारण जीवन शैली का आनंद लेने में भी सक्षम होना चाहिए। यद्यपि यह बीमारी की प्रकार और गंभीरता यह कैसे तय की जा सकती है कि एक दीर्घकालिक बीमारी के बावजूद नौकरी पाने के कई तरीके हैं।

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अपने राज्य के लिए सही काम खोजें। अपनी बीमारी की प्रकृति को समझना महत्वपूर्ण है और आप किस क्रियाकलाप से इसे रोकते हैं - आमतौर पर यह उन लोगों की तुलना में शारीरिक बीमारियों या विकलांग लोगों के साथ परिभाषित करना आसान है, जो लंबे समय तक मानसिक बीमारी से ग्रस्त हैं

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अपने कार्य इतिहास में किसी भी अंतर को उन गतिविधियों के साथ भरें जो आप कर सकते हैं। एक अंशकालिक नौकरी और स्वयंसेवक काम "मैं बीमार था" के साथ अपने काम के इतिहास के बारे में एक सवाल का जवाब देने से बचने के अच्छे तरीके हैं

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आप क्या कर सकते हैं पर फोकस जितनी जल्दी आप कर सकते हैं या नहीं कर सकते हैं के बारे में अवास्तविक महत्वाकांक्षाओं और अनुत्पादक रुख को त्याग कर सकते हैं, इससे पहले कि आप जो कर सकते हैं वह कर सकें। प्रतिबिंब और दृढ़ता की सही मात्रा के साथ, आपके पास लगभग किसी भी बीमारी के लिए एक नौकरी है

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यदि आप संयुक्त राज्य में रहते हैं, तो कंपनियों में काम की तलाश करें, जिनके लिए सुरक्षात्मक श्रम कानून लागू होते हैं। परिवार और मेडिकल छोड़ अधिनियम के लिए आवश्यक है कि 50 या उससे ज्यादा कर्मचारी वाली कंपनियां, आपकी नौकरी खोए बिना आपकी गंभीर स्वास्थ्य समस्या के कारण, 12 महीने की अवधि के लिए कुल 12 सप्ताह के अस्थायी अवकाश के लिए अनुदान दें या स्वास्थ्य बीमा विकलांगों के साथ अमेरिकियों की एसोसिएशन को 15 या अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों की आवश्यकता होती है, जहां तक ​​वे नौकरी के आवश्यक कार्यों को पूरा कर सकें। ध्यान रखें कि छोटे कंपनियां भी कानून द्वारा बाध्य किए बिना आपकी स्थिति को समायोजित कर सकती हैं - कर्मचारी पुस्तिका देखें

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पता लगाएं कि आपकी कंपनी को लघु या दीर्घ अवधि में विकलांगता योजना है या नहीं। इस प्रकार की योजना यह गारंटी दे सकती है कि आपको एक निश्चित अवधि के दौरान अपने या सभी वेतन का हिस्सा प्राप्त होगा। आप यह भी पता लगा सकते हैं कि आपके पास कितना बीमारी या अवकाश का समय है और आप अपनी स्थिति में काम की याद रखने के लिए क्या उपयोग कर सकते हैं।

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आप क्या कहते हैं के बारे में सावधान रहें। यह निर्णय आपका है कि आप कितना खुलासा करना चाहते हैं - ऐसी जानकारी जिसे आप किसी बीमारी के बारे में नहीं बताते हैं, कुछ समय पर आपके रोजगार को खतरा पैदा कर सकते हैं, अगर उसका काम करने की आपकी क्षमता पर अवांछित प्रभाव पड़ता है। संयुक्त राज्य में, एक संभावित नियोक्ता को नौकरी की पेशकश करने से पहले इस प्रकार की चीज़ों को पूछने की अनुमति नहीं है:

नियोक्ता आपको नौकरी देने के बाद एक चिकित्सा परीक्षा का अनुरोध कर सकता है, लेकिन आप केवल तभी प्रस्ताव वापस ले सकते हैं यदि आप यह दिखा सकते हैं कि आप नौकरी के आवश्यक कार्यों को करने में सक्षम नहीं हैं, या आप को अपने या दूसरों को नुकसान पहुंचाने का एक बड़ा खतरा है ।