एक नेता कैसे बनें

दृढ़ रहें लेकिन मैत्रीपूर्ण चूंकि आप प्रभार में हैं, आप वही हैं जिन्हें नियमों और सीमाओं को स्थापित करने की जरूरत है यह आपके ऊपर निर्भर है कि कुछ प्रणाली, एक लय और स्थिति के कारण एक कारण स्थापित करें। ऐसा करने के लिए, आपको अपनी प्रतिबद्धता के साथ दृढ़ होना चाहिए और अपनी स्थिति बनाए रखना चाहिए। हालांकि, एक तानाशाही रास्ते में अभिनय एक क्रांति भड़काने होगा अपने नियमों को लागू करते समय तर्क और समझने के साथ कार्य करें

एक विशेषज्ञ बनें कह रही है कि "मैं नहीं जानता" एक नेता होने के नाते ठीक है कह रही है कि "मैं नहीं जानता" हर सवाल के लिए लगातार पूछता है कि वह नहीं है। जब आप कुछ नहीं जानते, तो इसका जवाब पता करें। एक पेशेवर बनने के लिए आपको एक विशेषज्ञ बनना चाहिए समय के साथ, आपके पास सभी उत्तरों होंगे। आपको अभी उनकी ज़रूरत नहीं है, लेकिन आपको उन्हें लंबे समय तक ज़रूरत होगी।

निर्णायक बनें आप दोस्तों के एक समूह द्वारा बनाई गई मंडली में खड़े हैं, यह बात करते हुए कि रात को क्या करना है हर कोई समय बर्बाद कर रहा है, शिकायत करता है, दूसरों के विचारों को खारिज कर रहा है जब तक कि एक व्यक्ति अंत में आगे नहीं आ जाता है और कहता है "लड़कों, हम करेंगे यह। " उस व्यक्ति ने शीर्ष पर पहुंचे, ध्यान दिया कि स्थिति को एक पते की आवश्यकता है और इसे संभाला। उन्होंने एक नेता की तरह व्यवहार किया

अपने अनुयायियों के बारे में चिंता करें सिर्फ इसलिए कि वे नेता नहीं हैं इसका मतलब यह नहीं है कि वे बेवकूफ हैं। वे यह निर्धारित करने में सक्षम होंगे कि क्या आप दयालु हैं और अगर आप वास्तव में उनके बारे में परवाह करते हैं और यदि आप नहीं करते हैं, तो वे आपको आपकी कुरसी से दूर ले जाएंगे। याद रखें जो आपको फ़ीड करता है! उनके बिना, आपके पास कोई भी नेतृत्व नहीं है और इसलिए, आप एक नेता बनना बंद कर देते हैं

मानो कि हर कोई एक नेता हो सकता है वास्तव में, हर कोई नेतृत्व करना चाहता है एक अंधेरे सड़क के रूप में जीवन के बारे में सोचो, आपके पास जितने अधिक नेताओं होंगे, उतने अधिक लोग आपसे सामना करेंगे, जो कि बड़े औद्योगिक उपयोग वाली फ्लैश लाइट रखेगा। आप क्या करना चाहते हैं? लोगों को न केवल नेताओं को ही करना है, बल्कि वे उनसे तलाश करते हैं। यही कारण है कि हर कोई यह कर सकता है। आपको बस उस शून्य को भरना होगा

स्थिति के अनुसार तैयार हो जाओ यदि आप एक सूट और टाई में पहने हुए कार्यालय में चलते हैं, तो लगातार अपनी घड़ी को देखते हुए, लोग मान लेंगे कि आप किसी मूर्ख के लिए इंतजार कर रहे हैं जो व्यवसाय बैठक के लिए देर हो गई है। यदि आप किसी टी-शर्ट और एक बेसबॉल टोपी पहनने वाले कार्यालय में चले जाते हैं, तो लोगों को आश्चर्य होगा कि आपका पिज्जा कहाँ है यदि आप एक नेता बनना चाहते हैं, तो आपको तदनुसार पोशाक चाहिए।

अच्छी तरह से अपनी टीम का इलाज करें ठीक है, आप जानते हैं कि आप अपनी टीम की परवाह करते हैं, लेकिन अब आपको कार्रवाई के साथ उस चिंता के साथ होना चाहिए। यदि आप अपनी टीम को एकजुट करने के लिए व्याख्यान देते हैं, तो कार्य करें जैसे कि आप मज़ेदार हैं और ग्राहकों के अनुकूल हैं, लेकिन फिर उन्हें चारों ओर झुकाएं और उनमें से हर एक मुस्कुराहट स्केच करें, फिर आप अपना संदेश प्रसारित नहीं कर रहे हैं उन्हें एक अच्छा उदाहरण दें और वे समझेंगे

टीम को सुधारने के लिए अपनी प्रतिबद्धता दिखाएं आपके संगठन के विकास के लिए, सभी को सुधारना होगा। यह सिर्फ उत्कृष्ट होने के साथ कुछ नहीं करना है - आपको अपनी टीम को भी इतना बनाना चाहिए आदर्श रूप से, एक बार कार्य समाप्त हो जाने पर, टीम कहती है, "हमने इसे बनाया!", "मैंने इसे बनाया नहीं!" यह पूरे समूह के बारे में है, न सिर्फ एक

प्रश्न पूछें एक नेता के रूप में, आप वास्तव में अस्पृश्य हैं यह संभव है कि लोग आपके पास नहीं आते हैं क्योंकि आप संगठन के मुखिया हैं। वे अपना मुंह खोलना नहीं चाहते हैं और हंगामे का कारण बनते हैं। ध्यान रखें कि आप कथित धमकी के एक निरंतर स्तर से निपटते हैं जिससे आपको छुटकारा पाना होगा। आप इसे कैसे करेंगे? पहले पूछें!

जब आवश्यक हो तो नेता के रूप में कार्य करें एक प्राकृतिक नेता एक स्थान में प्रवेश नहीं करता है और "यहाँ मैं हूं" की घोषणा करता है यह सींग से स्थिति लेने के बारे में नहीं है और यह आपके परिप्रेक्ष्य के अनुसार ढालना नहीं है, बिल्कुल नहीं। ऐसा कुछ देखने के बारे में है जो आपको किया जाना चाहिए और अपने आप को परिस्थितियों में दिखाएंगे।

"करना" के बजाय "देखना" शुरू करें जैसा कि आप शायद ही पहले से ही देखा जाना चाहिए था, एक नेता होने के नाते कई तरह की कार्रवाई की एक श्रृंखला की तुलना में एक सहज गुणवत्ता है किसी स्थिति को निर्देशित करने के लिए, आपको इसे उभरने की ज़रूरत है, यह देखें कि आप इसे कैसे सुधार सकते हैं और दिशा लेते हुए इसे देख सकते हैं। अपनी टीम को प्रक्रिया की देखभाल करने दें आपको बस एक दृष्टांत होने का ख्याल रखना होगा

पूरी तस्वीर के बारे में सोचो जैसा कि आप समस्याओं का समाधान करते हैं (या बस पहले से संतोषजनक है) को सुधारते हैं, आप पैटर्नों को देख सकते हैं और खुद से पूछ सकते हैं कि इन समस्याओं में से बहुत से गहरा और बड़ा एक के लक्षण हैं थोरो ने एक बार कहा था कि "जड़ को मारने वाले हर एक के लिए हजारों काटने वाली बुरी शाखाएं हैं।" एक कदम वापस ले लें और रूट को ढूंढने का प्रयास करें। अक्सर, गहरी समस्या कुछ ऐसा नहीं है जो किसी को अकेले हल कर सकते हैं - इसके लिए एक समूह के प्रयास की आवश्यकता होगी, जो कि जहां एक नेता के रूप में आपकी भूमिका खेल में आती है।

सक्रिय रहें अगर आपके पास इन विचारों को गहन समस्याओं का अर्थ है, तो आप उन अनुमानों का अनुमान लगा सकते हैं जो उन विचारों के परिणामस्वरूप दिखाई देंगे। उन्हें प्रकट होने की प्रतीक्षा करने के बजाय, उन्हें रोकने के लिए कदम उठाएं। अगर आप ऐसा नहीं कर सकते, तो कम से कम तैयार हो जाओ। यह एक नेता और प्रबंधक के बीच सबसे महत्वपूर्ण अंतर है एक अच्छे प्रबंधक विभिन्न स्थितियों में अच्छी तरह से प्रतिक्रिया करता है, जबकि एक अच्छे नेता पैदा होने से पहले स्थितियों को रोकने और बनाने के लिए प्रभावी उपाय करता है।

फैसले करें और परिणामों की जिम्मेदारी स्वीकार करता है. प्रभाव का सामना करने और प्रमुख समस्याओं का सामना करने के लिए, आपको ये होना चाहिए निर्णय लेने की शक्ति, जो उन लोगों को प्रभावित करेगा जो आपको सत्ता प्रदान करते हैं। यह एक जिम्मेदारी और सम्मान दोनों है। न केवल आपको करने में सक्षम होना चाहिए ठोस निर्णय लेना, लेकिन आपको उनके लिए जिम्मेदारी लेने के लिए भी तैयार होना चाहिए। यदि चीजें गलत हो जाती हैं, तो लोग मान लेंगे कि यह आपकी गलती है (भले ही यह चाहे या नहीं)।

अपनी दृष्टि साझा करें एक नेता के रूप में, आप बड़ी समस्याएं देख सकते हैं लेकिन आप यह भी देख सकते हैं कि चीजें कितनी बेहतर हो सकती हैं यदि आप उन बाधाओं से छुटकारा पा सकते हैं लोगों को चीजों को बदलने में आपकी सहायता करने के लिए, आपको उनके साथ उस सकारात्मक दृष्टिकोण को साझा करना होगा। उन्हें प्रोत्साहित करें, उन्हें प्रेरित करें, उन्हें मार्गदर्शन करें, उन्हें जिस तरह से अपने कार्यों को हर उस सपने के करीब बनाते दिखाएं।