काम पर कैसे व्यवहार करें

सुनो और जो सुनी गई है उसे लागू करें। लोगों को आप उत्कृष्ट तुरंत अपने कार्यों का सबसे होने की उम्मीद नहीं है। इसके अलावा, ज्यादातर नियोक्ता पता नए कर्मचारियों के साथ एक सीखने की अवस्था नहीं है। इसलिए, पहले दिन गलतियों और गलत बनाने के बारे में ज्यादा चिंता नहीं है, लेकिन आप कर सकते हैं और सुनिश्चित करें कि आप कुछ छूट न जाए बनाने के लिए ध्यान से सुनो जितना सीखने पर ध्यान केंद्रित।

पूछने से डरो मत कई ऐसे कर्मचारी जो नए प्रश्न पूछने के लिए शर्मिंदा महसूस करते हैं, इसलिए वे गलत तरीके से काम कर रहे हैं। जब आपको सहायता की आवश्यकता है, तब पहचानने के लिए जानें विशेष रूप से आपके पहले दिन पूछना आपको शर्मिंदा नहीं होना चाहिए बेहतर होगा कि तुम एक बार समझाने और आप आप इसे सही करते हैं, बल्कि अनुमान लगाना और फिर बाद में इसके लिए उजागर किया कोशिश कर रहा से सुनिश्चित करें।

आशा करते हैं कि आपको आगे क्या करना चाहिए प्रत्येक कार्यस्थल की प्रक्रिया बहुत भिन्न है भले ही आप प्रतिभाशाली हों, आपको यह समझने में कुछ समय लग सकता है कि आपको क्या करना चाहिए और किस क्रम में एक अच्छा कार्यकर्ता के रूप में आपके पहले दिन पर खड़े होने का सबसे अच्छा तरीका है स्थिति का विश्लेषण करने की कोशिश करना और समझने के लिए कि आपको आगे क्या करना चाहिए।

पूछे बिना साफ। किसी भी कार्यस्थल में जो कुछ स्थिर है वह स्वच्छता और सुरक्षा है। आमतौर पर, सफाई के लिए किसी भी प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है। उन चीजों की तलाश करें जिन्हें आप संगठित कर सकते हैं या आप जिस तरह से साफ कर सकते हैं, ताकि आपकी कार्यस्थल अधिक सुखद हो

अपने आप को रहो आपकी सफलता आपको क्या पता है, आप कितने प्रतिभाशाली हैं या आप पहले दिन क्या करते हैं, लेकिन आपका रवैया और व्यवहार आपके नियोक्ता ने आपको काम पर रखा क्योंकि आपके कौशल और व्यक्तित्व के संयोजन के बारे में कुछ था जो आपके कार्यस्थल को लाभान्वित करेंगे। अपने आप से सफल होने की आपकी क्षमता में विश्वास करें और ऐसा न होने के बारे में सोचें जो आप नहीं हैं।

आप क्या कर सकते हैं इसके बारे में यथार्थवादी और तैयार रहें अच्छे कर्मचारी स्वयंसेवकों हैं और पूछे जाने पर अतिरिक्त जिम्मेदारियों को लेने के लिए तैयार हैं। यदि आप प्रतिष्ठा बनाना चाहते हैं कि आप एक विश्वसनीय कर्मचारी हैं, तो आपको उन चीजों को करने के लिए तैयार होना चाहिए जिन्हें किया जाना चाहिए।

बस अपना काम करो, किसी और के नहीं। अच्छे कर्मचारी हस्तक्षेप करते हैं और उनकी चीजों का ध्यान रखते हैं। जब आप काम पर रहते हैं, तो अपने दायित्वों को यथासंभव संभव बनाने पर ध्यान दें। काम में और दूसरों के मामलों में शामिल होने में अपना समय व्यतीत मत करना। आपको जो करना चाहिए उसे पूरा करने के लिए हाइलाइट करें

गतिशील रहें यदि आप फर्श पर झूठ बोल रहे हैं, तो चारों ओर से न जाएं या अपने मालिक को बताएं कि किसी को उसे चुनना चाहिए। बस उन्हें खुद को इकट्ठा एक बेहतर कार्य वातावरण बनाने के लिए चीजें करें, बेहतर कर्मचारी बनने के लिए नहीं।

यह कुछ और योगदान देता है अपना काम अच्छी तरह से करें और इसे खत्म करें, फिर कंपनी को अपने लक्ष्यों को हासिल करने में मदद करने के लिए अतिरिक्त छोटे कार्य करने के तरीकों की तलाश करें। बेहतर कर्मचारी एक बेहतर काम के माहौल को बनाने के लिए बेहतर और प्रभावी रणनीति के लिए रचनात्मक विचार प्रदान करते हैं।

अन्य श्रमिकों के बारे में अच्छी तरह से बोलें नियोक्ता श्रमिकों की सराहना करते हैं जो अन्य अच्छे कर्मचारियों का समर्थन करते हैं। यदि आप हमेशा प्रयास करते हैं और कंपनी के लक्ष्यों को हासिल करने में मदद करते हैं, तो आप ऐसे किसी भी व्यक्ति बन जाएंगे जिन पर आप भरोसा करते हैं। अपनी आवाज़ का उपयोग उन लोगों को पहचानने और उन्हें बढ़ावा देने में मदद करने के लिए करें जो इसके लायक हैं।

आनंद लें कि आप क्या करते हैं नियोक्ता मूल्य श्रमिक जो वे करते हैं पर गर्व करते हैं यदि आप कुछ कर रहे हैं जो आप भावुक हो, तो यह आसान होगा लेकिन अगर आप केवल तनख्वाह के लिए काम करते हैं, तो आपके लिए भावुक होने के लिए यह थोड़ा कठिन होगा। आप जो भी करते हैं उसका आनंद लेने के लिए तरीके ढूंढें ताकि आपका जुनून आपके काम से चमकता हो।