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कोलंबिया में नौकरी कैसे प्राप्त करें

नौकरी करना प्रत्येक वयस्क व्यक्ति की मुख्य चिंताओं में से एक है खासकर प्राप्त करने के बाद से निरंतर प्रयास और मजबूत भावना की आवश्यकता होती है, क्योंकि अपेक्षित परिणाम हमेशा पहले प्रयास में प्राप्त नहीं होता है। हालांकि, ऐसे कई तत्व हैं जो आपको इस दौर में खेलने में बहुत मदद कर सकते हैं। पढ़ने रखें और आपको पता चल जाएगा कि वे क्या हैं।

चरणों

भाग 1
निर्धारित करें कि आपके पास अपने कागजात क्रम में हैं

एक उपयुक्त नौकरी चुनने का शीर्षक शीर्षक छवि चरण 9
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यह निर्दिष्ट करता है कि आप श्रम बाजार को क्या पेशकश कर सकते हैं। इस बारे में सोचें कि आपके कौशल, क्षमताओं और क्षमताएं क्या हैं। अपने आप से पूछें कि आप सबसे अच्छा क्या करते हैं और आपको सबसे ज्यादा क्या पसंद है।
  • एक नौकरी साक्षात्कार चरण 2 के लिए तैयारी शीर्षक वाली छवि
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    उन कारणों का निर्धारण करें जिनके लिए आपको किराया चाहिए। अपने कौशल और अनुभवों का विश्लेषण करें कि वे आपके नियोक्ता को कैसे लाभान्वित कर सकते हैं।
  • छवि शीर्षक से एक जॉब चरण 2 प्राप्त करें
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    मान लें कि कौन-से मान आपको एक व्यक्ति के रूप में परिभाषित करते हैं जो काम करता है यद्यपि यह महत्वहीन प्रतीत हो सकता है, उस सीमा तक जिसे आप किसी कंपनी के मूल्यों के साथ पहचानते हैं, उस नौकरी के लिए आपका स्वाद निर्धारित करता है, और इसलिए, आपका अच्छा या खराब प्रदर्शन।
  • एक बार जब आपके पास यह विचार है कि वे मूल्य क्या हैं, तो आप जान लेंगे कि वे किस कंपनी के उन लोगों के अनुरूप हैं जहां आप आवेदन करना चाहते हैं
  • भाग 3
    फिर से शुरू करें तैयार करें

    छवि शीर्षक से एक नौकरी चरण 1 प्राप्त करें

    Video: Radhakrishnan Memorial Lecture: "The Indian Grand Narrative"

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    सारांश के साथ शुरू करें यह कि आप अपने फिर से शुरू (आपके मूल आंकड़ों के अलावा) पर पढ़ते हुए पहली चीज एक संश्लेषण है जो आपने पिछले चरण में परिभाषित किया है।
    • अपने कौशल और क्या आप योगदान कर सकते हैं रखो।
    • उन सकारात्मक विशेषताओं के बारे में सोचें, जो आपको आराम से अलग कर सकते हैं।
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    सबसे संक्षिप्त तरीके से संभव में सभी जानकारी रखो। याद रखें कि आपके कार्य अनुभव के बारे में सबसे महत्वपूर्ण जानकारी को फिर से शुरू करना चाहिए। लंबे समय तक रहने की कोशिश न करें
  • छवि शीर्षक से एक नौकरी प्राप्त करें चरण 10
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    आपके कार्य अनुभव में हासिल की गई उपलब्धियों पर ध्यान दें हालांकि, आपकी पिछली नौकरियां और आपके अध्ययन का भी उल्लेख करना महत्वपूर्ण है, उपलब्धियों पर ध्यान हमेशा नियोक्ता पर बेहतर प्रभाव डालता है।
  • रेज़्युमे पर स्टेप 7 में वेतन इतिहास शामिल शीर्षक वाला चित्र
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    अपने स्वरूप को विभिन्न स्वरूपों में तैयार करें। अपने आप को मुद्रित पृष्ठ पर सीमित न करें एक डिजिटल समर्थन प्राप्त करें जो सामाजिक नेटवर्क पर आपके प्रोफाइल के माध्यम से या किसी वेब पृष्ठ पर पहुंच योग्य हो।
  • एक अन्य संभावित प्रारूप वीडियो है, जहां आप अपने आप को व्यक्तिगत रूप से पेश कर सकते हैं और अपने कौशल और उपलब्धियों के बारे में बात कर सकते हैं, लेकिन इसकी प्रभावशीलता उस कार्य के प्रकार पर निर्भर करती है जिसके लिए इसे लागू किया जा रहा है।
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    सिफारिशें शामिल हैं यदि आप कर सकते हैं, तो उन लोगों से सिफारिशें जोड़ें जिन्हें आपने व्यक्तिगत रूप से काम किया है, वे हमेशा एक अच्छा प्रभाव बनाने में मदद करते हैं।
  • रिज़्यूमेशन चरण 5 पर वेतन इतिहास शामिल शीर्षक वाला चित्र
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    अपने फिर से शुरू की प्रस्तुति का ख्याल रखना यद्यपि यह एक छोटा सा विवरण लग सकता है, आपकी शीट (डिज़ाइन और लेआउट) की प्रस्तुति का हमेशा उन पर प्रभाव पड़ता है जो इसे देखते हैं। उस प्रभाव को सकारात्मक बनाने का प्रयास करें
  • यह आपकी पत्रिका को दूसरों से अलग करने में मदद करेगा आप सावधान रहना चाहिए प्रस्तुति के साथ बहुत ज्यादा नहीं बढ़ाया, क्योंकि इसके विपरीत प्रभाव हो सकता है



  • सही कैरियर का चरण 13 चुनें
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    संबंधित नौकरी बाजार के बारे में पता करें कंपनियों या स्थापना के प्रकार की जांच करें, जहां आप नियोजित हो सकते हैं
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    उन तरीकों को परिभाषित करें जिनके द्वारा आप अपने श्रम बाजार तक पहुंच सकते हैं। वर्तमान में क्लासिक मार्ग जैसे क्लासिफाईड और स्वयं-प्रचार: इंटरनेट पोर्टल, हेडथूनर्स, अस्थायी सेवा कंपनियां, स्नातक कार्यालय, संपर्क आदि के अलावा कई तरह के तरीके हैं।
  • क्राइगलिस्टलिस्ट चरण 6 पर स्टफ अवे दें शीर्षक वाला इमेज
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    सबसे विश्वसनीय पोर्टलों की ऑनलाइन खोज करें जहां आप अपना फिर से शुरू (नौकरी बोर्ड, स्काउट्स, अस्थायी सेवा कंपनियां, आदि) दर्ज करें।)। इस माध्यम से आप उन कंपनियों के निपटान में हो सकते हैं, जो आपके प्रोफाइल के कर्मियों की आवश्यकता होती हैं।
  • क्राइगलिस्ट के चरण 9 में सामग्री देना

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    अपने संपर्कों को बताएं कि आप नौकरी की तलाश कर रहे हैं कई बार आपको कुछ रिक्त पदों के बारे में पता नहीं है क्योंकि वे कभी भी घोषणा नहीं कर पा रहे हैं और संपर्क उन मामलों में मदद कर सकते हैं।
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    आपके प्रोफाइल के लिए सबसे उपयुक्त विकल्प चुनें। अपने सभी विकल्पों में से, उन लोगों का चयन करें, जो आपके प्रोफ़ाइल में सबसे अच्छे से फिट होते हैं, कम से कम 60% अगर आपको अपनी प्रतिष्ठानों को व्यक्तिगत रूप से फिर से शुरू करना है, तो सुनिश्चित करें कि वे उन जगहों पर हैं जहां आपको सबसे ज्यादा चुना जाने की संभावना है
  • भाग 5
    साक्षात्कार तैयार करें

    छवि शीर्षक वाला एक नौकरी चरण 5 प्राप्त करें
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    उन कंपनियों के बारे में जांच करें जो आपको साक्षात्कार में जा रहे हैं सुनिश्चित करें कि ऑफ़र विश्वसनीय है वर्तमान में, विशेष रूप से इंटरनेट के माध्यम से, कई धोखाधड़ी वाले ऑफ़र हैं
    • किसी भी प्रस्ताव पर भरोसा न करें जो आपको आपके आवेदन का मूल्यांकन करने के लिए पैसा मांगने का परिणाम है।
  • एक नौकरी का साक्षात्कार चरण 20 पास करें

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    कुछ सवाल तैयार करें जांच के बाद, एक नए कर्मचारी के रूप में अपनी स्थिति के बारे में कुछ सवाल तैयार करें नियोक्ता को साक्षात्कार के दौरान दिए गए जानकारी पर ध्यान दें, जैसा कि आप इसे अन्य उचित प्रश्न पूछने के लिए उपयोग कर सकते हैं।
  • एक जॉब इंटरव्यू चरण 5 के लिए तैयारी शीर्षक वाली छवि

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    सुनिश्चित करें कि आपके पास एक अच्छी प्रस्तुति है याद रखें कि आपके द्वारा पहनने वाले कपड़े के प्रकार के अलावा, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आपका चेहरा सुरक्षा को संचार करता है
  • आपको साक्षात्कार देने वाले व्यक्ति के नज़रिए से बचने की कोशिश न करें आंखों को देखते हुए लगभग हमेशा सुरक्षा का संकेत मिलता है।
  • युक्तियाँ

    • जब यह काम खोजने की बात आती है, तो यह मात्रा की बात नहीं करता है, लेकिन गुणवत्ता का यही है, सभी संभावित स्थानों पर फिर से शुरू नहीं भेजते हैं, लेकिन उन लोगों के लिए जहां आपकी प्रोफ़ाइल सबसे अच्छी है
    • यदि आप व्यक्तिगत रूप से शुरू कर लेते हैं, तो सीधे प्रबंधक या मानव संसाधन विभाग से संपर्क करना सुनिश्चित करें, जो सीधे आपके पुनरारंभ को संभाल लेंगे।

    चेतावनी

    • यह लेख अचूक विधियों को प्रस्तुत नहीं करता है, लेकिन युक्तियां जो नौकरी की तलाश में आपकी सहायता कर सकती हैं
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