एक मार्केटिंग प्रबंधक कैसे बनें

एक विपणन प्रबंधक के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों को कंपनी के आकार और उद्योग के आधार पर भिन्नता होगी। एक विपणन प्रबंधक के रूप में, आप आम तौर पर विपणन नीतियों को नियोजन, निर्देशन और समन्वयन के लिए जिम्मेदार होंगे, साथ ही साथ आपकी कंपनी या बाहरी ग्राहकों के लिए मूल्य निर्धारण रणनीतियां विकसित और कार्यान्वित करेंगे। आप एक व्यक्ति की एक टीम या निदेशक, प्रबंधकों और विपणन सहायकों के एक बड़े कर्मचारी का हिस्सा हो सकते हैं। विपणन प्रबंधन में कैरियर का पीछा करने के लिए सीखना आपको एक आकर्षक और पुरस्कृत रास्ते पर ला सकता है।

चरणों

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विश्वविद्यालय के कार्यक्रमों के लिए आवेदन करें आपको विपणन प्रबंधक बनने के लिए कम से कम एक स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होगी कुछ विश्वविद्यालयों में विपणन प्रबंधन में स्नातक की डिग्री होती है जबकि अन्य संबंधित कार्यक्रमों जैसे मार्केटिंग, प्रशासन, वाणिज्यिक कानून और संचार प्रदान करते हैं।

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एक ब्याज क्लब में शामिल हों या सेमिनार में भाग लें कुछ संस्थान (विशेषकर बड़े विश्वविद्यालय) अपने सभी सदस्यों के लिए ब्याज के क्लब का आयोजन करते हैं ये संपर्क बनाने का एक शानदार तरीका हो सकता है, आपके द्वारा चुने गए क्षेत्र के बारे में अधिक जानें और अतिरिक्त अनुभव के साथ अपने फिर से शुरू का विकास कर सकते हैं।

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इंटर्नशिप प्राप्त करें कुछ नियोक्ता किसी भी आवेदक को एक विपणन प्रबंधक बनने के लिए इंटर्नशिप की आवश्यकता के रूप में मानते हैं। इन इंटर्नशिप में से कई व्यावहारिक अनुभव वास्तविक कंपनियों और एजेंसियों में काम करने के लिए सीखते हैं कि व्यवसाय कैसे काम करता है और स्नातक के लिए विपणन प्रबंधन में कैरियर कैसा होगा।

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स्नातक की डिग्री के साथ स्नातक एक बार जब आप कोर्स पूरा कर लेते हैं और कुछ अतिरिक्त अभ्यास (क्लब या सम्मान सोसायटी और व्यावहारिक इंटर्नशिप सहित) प्राप्त करते हैं, तो आप अपने चुने हुए क्षेत्र में स्नातक की डिग्री के साथ स्नातक होंगे। यदि आप मास्टर की डिग्री प्रोग्राम लेने की योजना बना रहे हैं, तो अपने सभी पाठ्यक्रमों में आपको अच्छे ग्रेड प्राप्त करना होगा, इसलिए अपने विश्वविद्यालय के अध्ययन के दौरान आवेदन करना सुनिश्चित करें।

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एक स्नातक स्कूल में भाग लेने पर विचार करें कुछ नियोक्ताओं के लिए आपको मास्टर की डिग्री या पेशेवर डिग्री की आवश्यकता हो सकती है। दूसरों को बहुत ही व्यावहारिक अनुभव के साथ एक पूरी कॉलेज की शिक्षा की आवश्यकता हो सकती है। यह निर्धारित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपको अपनी स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होगी, अपनी पसंदीदा कंपनियों की खोज करना और उनकी आवश्यकताओं की समीक्षा करना है।

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संभावित नियोक्ताओं की जांच करें यदि आप जानते हैं कि आप किस जगह पर काम करना चाहते हैं, तो आपने पहले ही कई संभावित नियोक्ताओं को पहचान लिया हो सकता है यदि आपने अभी तक आपकी खोज को कम नहीं किया है, तो देखें कि आपके क्षेत्र में अधिकांश नौकरियां उपलब्ध हैं।

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पता करें कि नियोक्ता किस विशेषताओं की तलाश कर रहे हैं। एक विपणन प्रबंधक के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले, आपको पता होना चाहिए कि किस प्रकार के कौशल और विशेषताओं नियोक्ता आम तौर पर तलाश करते हैं प्रत्येक काम की सटीक आवश्यकताओं के आधार पर कंपनी के आधार पर भिन्न होगी जो आप आवेदन करते हैं और जिस क्षेत्र में आप रोजगार लेते हैं एक विपणन प्रबंधक में मांग की गई सामान्य कौशल और विशेषताओं में निम्नलिखित शामिल हैं (लेकिन इन तक सीमित नहीं हैं):

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संपर्क स्थापित करने के लिए घटनाओं में भाग लें I इन प्रकार की घटनाएं संभावित नियोक्ताओं के साथ संपर्क बनाने का एक शानदार तरीका हो सकती हैं यहां तक ​​कि अगर आप इन कार्यक्रमों में से किसी एक को रोजगार की पेशकश के बिना छोड़ देते हैं, तो आपको अभी भी एक बेहतर समझ मिल जाएगी कि नियोक्ता एक कर्मचारी के लिए क्या काम करते हैं और आप एक संपर्क बना सकते हैं जो बाद में संभावित रोजगारों का नेतृत्व कर सकता है।

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अपना रिज्यूम बनाएं अपने व्यावसायिक अनुभव (इंटर्नशिप सहित) के बाद सबसे पहले शीर्षक के साथ रिवर्स कालानुक्रमिक क्रम में अपनी शिक्षा की सूची बनाकर प्रारंभ करें। इसके बाद इसमें किसी भी नेतृत्व का अनुभव, प्रासंगिक कौशल और किसी भी प्रासंगिक क्लब या संघ की सदस्यता शामिल है।

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एक ठोस साक्षात्कार दें साक्षात्कार में आने से पहले, आपको निवेशक टेलीकॉन्फरेंस, तिमाही रिपोर्ट, मिशन स्टेटमेंट और कंपनी के किसी भी ब्लॉग पोस्ट के बारे में पढ़ना चाहिए। किसी भी नौकरी के साक्षात्कार के साथ, आपको जल्दी आना चाहिए और पेशेवर रूप से (एक सूट और पुरुषों के लिए टाई और काम के लिए उपयुक्त ब्लाउज, पैंट या स्कर्ट और महिलाओं के लिए रंगीन जाकेट)। साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले सामान्य प्रश्नों में शामिल हैं:

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कार्य अनुभव प्राप्त करें अगर आपने एक ठोस पुनरारंभ विकसित किया है, तो साक्षात्कार के दौरान एक अच्छा प्रभाव बना दिया है और सही तरीके से प्रतिक्रिया व्यक्त की है, तो एक अच्छा मौका है कि आपको उन स्थानों में से एक से रोजगार की पेशकश मिलेगी, जिनके लिए आपने आवेदन किया है। अगर आपको एक साक्षात्कार नहीं मिलता है, चिंता न करें। आप अपने गलतियों से सीख सकते हैं ताकि आप मजबूत साक्षात्कार कौशल विकसित कर सकें और अपने नियोक्ता के प्रकार को उजागर करने के लिए फिर से लिखना सीख सकते हैं। कोशिश करते रहो और लंबे समय में आपको अपने सपने की नौकरी मिलेगी।

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एक रणनीतिक विपणन योजना बनाएं एक ठोस विपणन योजना को अपने कर्मचारियों को प्रेरित करना चाहिए, अपनी कंपनी को सफलता के स्पष्ट पथ पर ले जाना चाहिए और उन विशिष्ट पहलुओं का विवरण देना होगा जो उन मार्केटिंग रणनीतियों को कार्यान्वित करने के तरीके के बारे में बताते हैं। एक ठोस और सुसंगत विपणन योजना निम्न कार्य करनी चाहिए:

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विपणन नीतियां समन्वय करें यदि आप अपनी कंपनी या ग्राहक को सफल करना चाहते हैं, तो आपको मार्केटिंग और बिक्री विभागों का समन्वय करना होगा। इन दोनों विभागों को मिलकर काम करना एक अंतिम बिक्री बनाने के लिए ग्राहकों से संपर्क करने से प्रक्रिया को सरल बनाने में मदद करेगा। यह ग्राहकों को उत्पाद या सेवा प्राप्त करने से संतुष्ट रखने में भी मदद करेगा, वह जीवन शैली जिसकी उत्पाद या सेवा पहुंचाती है और जिस कीमत पर वे भुगतान करते हैं