लोगों को कैसे सशक्त बनाने के लिए

उनसे पूछें कि उनके मजबूत बिंदु क्या है और कार्यस्थल में उन्हें क्या करने की अधिक खुशी होती है। उनकी विशेषज्ञता और उनकी रुचि के क्षेत्रों में योगदान करने के लिए प्रोत्साहित करें

हर रोज अच्छे काम के लिए उन्हें अक्सर सराहना। अधिकांश लोगों को सकारात्मक टिप्पणियों के लिए धन्यवाद देना है, एक सिज़ोफ्रैनीनिक व्यक्तित्व विकार वाले लोगों के अपवाद के साथ। यह पता करने में मदद करता है कि आप क्या करते हैं और उन्हें अच्छा काम करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।

जितना संभव हो उतना आलोचनाएं करने से बचें। आलोचना की प्रशंसा का विपरीत प्रभाव है और बहुत लोगों को निराश किया जा सकता है हमेशा अच्छे विश्वास को समझें, समझें, सकारात्मक सोचें, अपनी गलतियों की तुलना उन लोगों के साथ करें जिन्हें आप प्रतिबद्ध या प्रतिबद्ध कर सकते हैं। रचनात्मक रहें और हमेशा प्रशंसा दें अगर आपको आलोचना देना चाहिए और क्या सुधारा जाना चाहिए, इसके बारे में स्पष्ट सुझाव दें।